¿Cuáles son las plataformas nacionales de formación online?
Organizar una formación online no es difícil, pero primero debes elegir el sistema de formación online que más te convenga. Actualmente existen muchos sistemas de formación en el mercado y puede elegir según sus propias necesidades:
1 Gestión del contenido de la formación: el sistema de formación en línea puede cargar material didáctico electrónico en varios formatos, como gráficos, Documentos PDF, vídeos, etc. Material didáctico en audio, etc., enriquecen el contenido de la formación y hacen que el aprendizaje sea más colorido.
2. Gestión estandarizada de la formación y el aprendizaje: existen tres métodos de autorización para la formación y el aprendizaje de los empleados: sin inicio de sesión, sin inicio de sesión + contraseña, contraseña de cuenta, que se pueden seleccionar según las necesidades del curso de formación. hay tres condiciones para el aprendizaje gratuito: alcanzar las horas del curso, alcanzar las horas del curso y aprobar los exámenes pertinentes para probar eficazmente el efecto de la capacitación; también hay dos métodos interactivos de respuesta a comentarios y respuestas a preguntas para aumentar la comunicación y el interés de los estudiantes; aprendizaje en línea.
3. Gestión de estudiantes de capacitación: puede ingresar la información de los estudiantes en lotes o agregarla manualmente, o puede permitir que los estudiantes registren una cuenta de aprendizaje e inicien sesión en el centro de aprendizaje para clasificar a los estudiantes jerárquicamente y; Construir una estructura organizativa que sea conveniente para la gestión de la información de los estudiantes.
4. Crear capacitación y exámenes de capacitación es muy simple:
Cree la capacitación; complete el nombre del curso, la introducción, las notas, los objetivos, el tiempo de aprendizaje efectivo, seleccione los métodos de participación de los estudiantes, diseñe. capítulos del curso, agregar contenido de material didáctico para formar un curso y establecer elementos de configuración, como condiciones de finalización del curso, horas del curso, terminales de aprendizaje y preguntas y respuestas interactivas para publicar el curso. A través de teléfonos móviles, computadoras y otros dispositivos, los estudiantes pueden ingresar a cursos de capacitación y participar en el aprendizaje en línea en cualquier momento y lugar.
Crear exámenes de capacitación; los exámenes se dividen en tres tipos: fijos, aleatorios y aleatorios. Solo necesita completar la información de la prueba, seleccionar el método de referencia y el tipo de papel de prueba, diseñar la estructura del papel de prueba y agregar contenido de la prueba a través de plantillas de formato, adición por lotes o adición única. Luego, establezca las medidas contra las trampas, la puntuación para aprobar, el tiempo y otros parámetros para el examen y publíquelo.
5. Registros de exámenes: el sistema de capacitación en línea puede rastrear los registros de aprendizaje de los cursos en línea, analizar la situación del examen y realizar estadísticas desde múltiples dimensiones.
Estadísticas de aprendizaje: estadísticas del número de participantes que deberían haber participado, el número de participantes reales, el número de ausentes, el número de estudiantes incompletos y la tasa de aprobación.
Registros de aprendizaje: vea la información de los participantes, la duración del estudio, los tiempos y el progreso. Seguimiento de los créditos obtenidos, los créditos obtenidos, los puntajes de las pruebas y el estado del estudio.
Estadísticas del examen: después del examen, el sistema calificará automáticamente los trabajos y realizará un análisis estadístico de las puntuaciones de cada departamento y de los candidatos, incluidas puntuaciones, clasificaciones, puntuaciones más altas, puntuaciones más bajas, puntuaciones medias y tasas de aprobación. y referencias.