¿Qué es la prueba para el certificado de calificación de director?
Leyes, regulaciones y políticas: el examen incluirá algunas leyes, regulaciones y políticas relacionadas con la administración de jardines de infantes, tales como. como "Reglamento de gestión de jardines de infancia", "Esquema de orientación para la educación de jardines de infancia", etc. Los candidatos deben dominar los contenidos básicos de estas leyes, reglamentos y políticas y aplicarlos en el trabajo práctico.
Teoría de la gestión del jardín de infantes: el examen examinará la comprensión y el dominio del candidato de la teoría de la gestión del jardín de infantes, incluido el conocimiento de la filosofía escolar del jardín de infantes, los objetivos educativos, la gestión de la enseñanza, la gestión de la seguridad, etc.
Conocimiento de la educación de la primera infancia: como director de un jardín de infancia, el director debe comprender los conocimientos y las teorías básicos de la educación de la primera infancia, como las leyes del desarrollo físico y mental de los niños, los métodos de educación de la primera infancia, evaluación, etcétera.
Conocimientos de gestión financiera: los directores de jardín de infantes deben comprender los conocimientos y habilidades básicos de la gestión financiera, como la gestión del presupuesto, la gestión de ingresos y gastos, la gestión de activos, etc., para poder gestionar mejor el trabajo financiero de el jardín de infantes.
Conocimientos de seguridad y respuesta a emergencias: la gestión de la seguridad del jardín de infantes es una de las responsabilidades importantes del director, por lo que el examen incluirá algunos conocimientos de seguridad y respuesta a emergencias, como la respuesta a emergencias como incendios y terremotos, alimentos. seguridad e higiene, etc.
El contenido del examen de calificación principal es relativamente extenso y requiere que los candidatos tengan conocimientos y habilidades integrales. Para aprobar el examen, los candidatos deben estudiar y prepararse cuidadosamente, dominar los conocimientos relevantes y acumular experiencia laboral práctica. Al mismo tiempo, es necesario tener buenas habilidades organizativas, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, pensamiento innovador y otras cualidades integrales para poder desempeñar mejor las funciones del director.