¿Puedo trabajar en Apple en Estados Unidos después de graduarme del programa 211 en China?

El famoso profesor de examen de ingreso de posgrado, Zhang Xuefeng, dijo una vez en un programa: "Aunque las empresas Fortune 500 no contratan en universidades ordinarias, siempre afirman que las calificaciones académicas no son importantes. Sólo nos fijamos en la capacidad. Ésta es, de hecho, la realidad". El umbral mínimo de contratación para muchas grandes empresas es 265.438.065.438 0 universidades. Algunas grandes empresas incluso mencionaron el umbral de presentación de currículums para 985 universidades. ¡Esta situación ni siquiera es una regla oculta, sino un precio explícito!

Incluso muchos estudiantes universitarios que han ingresado a 985 universidades por sus propios esfuerzos no pueden cambiar su destino. Sus currículums dorados, obtenidos con tanto esfuerzo, fueron arrojados a la basura por los recursos humanos de las grandes empresas porque su título universitario no era de una universidad 985. ¡Qué razón tan ridícula! No sé si esto es la arrogancia de una gran empresa o si RR.HH. está tratando de evitar problemas.

Recientemente, el CEO de Apple, Cook, aceptó una entrevista con los medios. Durante la entrevista, Cook dijo: "Ninguno de los 50 empleados de Apple ha ido a la universidad. ¡Apple sólo valora la capacidad!". Cuando un periodista preguntó: "¿Puede una persona con un bajo nivel de educación ser el director ejecutivo de Apple?" : "¿No es Steve Jobs?"

Como la primera empresa con un valor de mercado de más de un billón, Apple es la empresa de tecnología número uno del mundo y ha creado innumerables milagros industriales. A los ojos de todos, las personas que pueden trabajar en Apple deben ser graduados de universidades de renombre mundial, pero no esperaba que casi la mitad de las personas en Apple nunca se hubieran graduado de la universidad. ¡Esto es realmente increíble!

Las palabras de Cook se hicieron populares instantáneamente en Internet, y muchos internautas compararon a Apple con algunas grandes empresas nacionales.

“¡Pensé que Cook y Fuyun estaban hablando de la misma escena! ¡Pero después de comprobarlo, descubrí que en realidad hay muchas personas que se graduaron de escuelas técnicas estadounidenses trabajando en Apple!”

“ Debido a que el trabajo requiere conversar con los recursos humanos de las grandes empresas, son muy repulsivos con las personas que no son de 985 universidades. No solo niegan sus propios esfuerzos, sino que también niegan su propio carácter y moralidad "

"¡Apple es realmente intolerable! No nos atrevemos a incluir calificaciones académicas XX en los requisitos de contratación como lo hacen algunas grandes empresas; de lo contrario, se definirá como discriminación académica, pero esto se ha convertido en un fenómeno común en China. ”

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¡Las palabras del CEO de Apple, Cook, realmente avergonzaron a muchas empresas nacionales! La empresa de la persona con mayor capitalización bursátil del mundo sólo se fija en la capacidad. ¿Por qué te atreves a dividir descaradamente a la gente en tres, seis o nueve grados?