Capacitación de nivel C

La duración de los planes de formación a largo plazo es generalmente de 3 a 5 años. Si el tiempo es demasiado largo, algunos cambios serán impredecibles, y si el tiempo es demasiado corto, la formulación de un plan de formación a largo plazo no tendrá sentido. El punto A, el plan de capacitación corporativo no es único, sino multinivel y multifacético. El punto B, desde la perspectiva de la estructura horizontal del plan de capacitación, incluye el plan general de desarrollo de la capacitación, el plan de gestión de la capacitación y el plan de capacitación del departamento; Punto C, desde la perspectiva de la formación Desde la perspectiva de la estructura longitudinal del plan, incluye los planes de formación a largo plazo, los planes de formación a medio plazo y los planes de formación a corto plazo.