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¿El país ha abolido el establecimiento docente?

El último requisito nacional para cancelar el establecimiento de docentes es tener un certificado de calificación docente.

1. El certificado de calificación docente es el umbral para postularse para convertirse en docente. Los profesores en servicio no pueden abrir clases de recuperación.

2. Los docentes que no aprueben dos evaluaciones anuales correrán el riesgo de ser despedidos. Los docentes en servicio todavía tienen que exigirse estrictamente para garantizar una inversión suficiente en conocimientos y habilidades.

3. El colegio tiene derecho a rescindir el contrato con los profesores que traten negativamente su trabajo. Si la enseñanza del maestro no es aceptada por la mayoría de los estudiantes, o el desempeño de los estudiantes es demasiado pobre, el maestro puede ser despedido.

4. El Ministerio de Educación también despedirá por la fuerza a los profesores que trabajan sin certificados. Todos los profesores empleados actualmente en clases de tutoría no tienen certificados y no se puede garantizar la calidad de la enseñanza.

Dotación docente:

1. El personal docente en plantilla es personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados.

2. Como empleados de instituciones públicas, los docentes generalmente firman contratos de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores subcontratados generalmente se refieren a trabajadores temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.

3. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas.

4. Sin embargo, en la práctica, debido a los diferentes niveles económicos de los distintos lugares, algunos sistemas educativos locales solo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.