¿Se pueden mejorar los establecimientos empresariales de base?
El refrán popular dice que si quieres ser funcionario o funcionario de una institución pública, debes aprobar el examen correspondiente. A partir del año 2000, es necesario aprobar el examen para ingresar a la función pública.
El origen de "debe realizar el examen cada vez" proviene de las disposiciones de la "Ley de Servicio Civil": "La contratación de funcionarios que ocupen puestos no directivos por debajo del nivel de jefe de sección y los demás cargos equivalentes adoptarán exámenes públicos e inspecciones estrictas, igualdad de competencia y admisión basada en el mérito”.
Por supuesto, esto es para funcionarios que no son de liderazgo por debajo del jefe de sección y otros puestos equivalentes, que es lo que a menudo llamamos funcionarios públicos de base, en lugar de "puestos que no son de liderazgo por debajo del jefe de sección". ", algunos de los cuales son agricultores comunes que asumen directamente posiciones de liderazgo. Por ejemplo, el primer cuadro de agricultores elegido directamente en Xinyang, Henan, fue elegido teniente de alcalde. Pero esto es raro. Los puestos de liderazgo general son básicamente promovidos por funcionarios de base, por lo que a menudo podemos decir que si quieres ser funcionario, debes realizar el examen.
Establecimiento y promoción de instituciones públicas:
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la gestión del personal en instituciones públicas", las calificaciones básicas del personal de las instituciones públicas incluyen:
1. General Debe tener una licenciatura o superior;
2. Para ser ascendido a un puesto directivo superior al nivel seis, generalmente debe tener más de cinco años de experiencia laboral;
3. Para ocupar un cargo suplente en un puesto de liderazgo desde un puesto gerencial, deberán tener más de dos años de experiencia laboral a nivel suplente quienes sean promovidos desde cargos de bajo nivel de nivel completo a puestos suplentes de alto nivel; debe tener más de tres años de experiencia laboral de bajo nivel a tiempo completo;
4. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
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5. con otras calificaciones requeridas por las leyes, reglamentos y autoridades industriales pertinentes de la Parte.
Generalmente, cada condado dará algunos planes específicos basados en la situación del condado, como centrarse en la promoción de inversiones y la construcción de proyectos, centrándose en la selección de cuadros que hayan hecho contribuciones destacadas al desarrollo económico del condado; hacia las bases, prestar atención a la selección de cuadros que hayan logrado logros sobresalientes en lugares con condiciones difíciles y tareas pesadas inclinarse hacia unidades avanzadas y centrarse en seleccionar cuadros que hayan logrado logros sobresalientes en tareas clave del comité del partido del condado y del gobierno; puestos clave y difíciles, centrándose en seleccionar cuadros que tengan el coraje de asumir responsabilidades y amen sus cuadros laborales. Al establecer una correcta orientación laboral, un grupo de cuadros destacados que quieren hacer cosas, son capaces de hacer cosas y son capaces de hacer cosas han asumido puestos importantes.
De una organización comercial a una organización de servicio civil:
A menudo se discute que cuando el establecimiento alcanza el nivel de departamento adjunto o división adjunta, uno automáticamente se convierte en funcionario público; es correcto, pero esta comprensión es errónea.
El motivo de esta impresión es este. Por ejemplo, en un condado, el nivel más alto de una institución pública puede ser el nivel Zhengke, y el número de instituciones públicas en el condado alcanzará el nivel Zhengke. Si desea ser ascendido, no existe un establecimiento de nivel de departamento adjunto correspondiente y solo puede ocupar la cuota de establecimiento administrativo, por lo que la gente lo siente "automático".
En realidad, esto retoma el establecimiento administrativo original de los funcionarios públicos, en lugar de ser "automático". El establecimiento administrativo de los funcionarios públicos es difícil de ocupar.
Si es miembro de sección dentro del establecimiento público, no puede convertirse en miembro de sección, miembro jefe adjunto de sección o miembro jefe de sección de la función pública. Solo puede ser ascendido a puestos de liderazgo o no. Puestos de residente por encima de los de investigador adjunto. Sin embargo, si los funcionarios públicos tales como secretarios, miembros de sección, subdirectores, directores, etc., abandonan el establecimiento original por enfermedad, renuncia, jubilación, abandono de funciones, enfermedad, traslado, etc., sólo podrán utilizar las vacantes entre los funcionarios originales para la nueva contratación o agregado, es imposible transferir personal de la empresa.