Planificación de carrera para ingenieros civiles

El tiempo vuela, el trabajo intenso y gratificante llegará a su fin y tendremos nuevas oportunidades. Hagamos un plan para el desarrollo profesional futuro. ¿Cómo debemos hacer planes de carrera? Los siguientes son libros de planificación de carreras de ingenieros civiles que he recopilado para usted, solo como referencia. Bienvenido a leer.

Plan de carrera de ingeniero civil 1 Descripción general de la carrera:

Los ingenieros civiles son responsables de la planificación y el diseño de instalaciones de ingeniería civil, la supervisión y gestión de los sitios de construcción de ingeniería y tienen responsabilidades importantes para el éxito o fracaso del proyecto. El trabajo de un ingeniero civil es diseñar y construir edificios y proyectos designados a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con principios económicos y de seguridad.

Contenido del trabajo:

Investigar el lugar donde se llevará a cabo el proyecto y determinar la ubicación adecuada del proyecto mediante el análisis de informes topográficos y otros datos topográficos o geográficos, como exploración geológica y exploración hidrogeológica; probar terrenos y materiales para determinar la idoneidad y resistencia de los cimientos, cemento, asfalto o acero; determinar la viabilidad del proyecto basándose en estudios de cantidad y calidad de materias primas, equipos y mano de obra; la idoneidad y resistencia de los cimientos, cemento, asfalto o acero; realizar diseños de ingeniería bajo la premisa de las regulaciones gubernamentales y participar en la revisión del diseño de los planos de construcción, inspeccionar y supervisar el sitio de construcción para garantizar la calidad y guiar las actividades de operación y mantenimiento; participar en auditorías y controlar el costo del proyecto; ser responsable de la aplicación temprana de la construcción y la posterior aceptación de nuevos proyectos; coordina y completa las reparaciones planificadas y los proyectos de reparación de emergencia para los edificios, estructuras y otras instalaciones existentes de la empresa.

Educación y formación profesional:

Licenciatura o superior en ingeniería civil, ingeniería de transporte, ingeniería de climatización, ingeniería de suministro y drenaje de agua, etc.

Experiencia laboral: Generalmente, tiene de cinco a diez años de experiencia en gestión de obras y supervisión de calidad técnica en construcción de ingeniería civil, desarrollo inmobiliario, etc., y está familiarizado con el conocimiento profesional del costo del proyecto. especificaciones técnicas, tecnología de construcción y métodos de presupuesto y contabilidad final de forma independiente; tener sólidas habilidades de revisión de dibujos y operación de computadoras, y ser competente en el uso de software de dibujo CAD; tener buenas habilidades de gestión organizacional, habilidades de improvisación, análisis y habilidades de planificación; , habilidades generales de coordinación, habilidades de comunicación y expresión, etc.

En la certificación de cualificación profesional, a menudo es necesario tener títulos técnicos junior o intermedio o superiores, dependiendo de la naturaleza del trabajo específico, los profesionales deben tener los certificados de registro pertinentes, como arquitectos registrados o civiles registrados; ingenieros, ingenieros estructurales colegiados, etc.

Además, debido a la participación frecuente en encuestas de campo y prácticas de gestión, la intensidad del trabajo es alta y existe cierta presión laboral, y es necesario considerar la coordinación de relaciones multipartitas. Por lo tanto, se requiere que los practicantes tengan un estado mental positivo, una actitud de trabajo dedicada y con los pies en la tierra, buenas cualidades físicas y mentales y un sentido de trabajo en equipo para la asistencia y cooperación mutuas.

Situación salarial Los salarios de los ingenieros civiles son relativamente altos, siendo el salario mensual promedio nacional de unos 5.000 yuanes. Por supuesto, el salario de los ingenieros civiles fluctúa según las diferencias regionales y los distintos puestos. El salario mensual promedio de los ingenieros civiles es de aproximadamente 3.000 yuanes, el salario mensual de los ingenieros jefe de proyectos y subdirectores es de 8.000 yuanes y el salario mensual de los gerentes de proyectos puede ser de hasta 10.000 yuanes.

Ruta de desarrollo profesional A medida que la construcción urbana y la construcción de carreteras continúan calentándose, la situación laboral de los estudiantes de ingeniería civil ha seguido aumentando en los últimos años. Para la mayoría de los graduados no es difícil encontrar trabajo, pero esto se ve afectado por las políticas nacionales y las direcciones del desarrollo económico. Cómo completar con éxito la transformación de talentos puramente "técnicos" a talentos de "gestión" integral se ha convertido en una cuestión inevitable e importante en las carreras de muchos graduados en ingeniería civil.

Las principales vías de desarrollo de los ingenieros civiles son los gerentes de proyectos de construcción y los supervisores de construcción, quienes son los principales responsables de la planificación y supervisión general de los proyectos. La diferencia entre los dos es que uno es desde la perspectiva del constructor y el otro es desde la perspectiva del inspector.

También hay que señalar que los ingenieros civiles trabajan en todo el mundo y es probable que las empresas los asignen a proyectos en África, Oriente Medio, América del Sur y otros lugares. Permanecerán en el extranjero al menos uno o dos años, y cuatro o cinco años, pero los rendimientos salariales son relativamente generosos y es relativamente fácil obtener oportunidades de superación personal y promoción laboral.

Prefacio al Volumen 2 de Planificación de la carrera de ingeniero civil

“¿Por qué la gente viene a este mundo y por qué vive?” A veces la gente tiene este tipo de preguntas. Personalmente creo que no importa por qué vinimos a este mundo. Lo que importa es cómo y por qué vivimos.

Todos venimos a este mundo desnudos, pero la vida de cada uno es diferente. Algunas personas viven sus vidas sin hacer nada, sin lograr nada y encuentran la vida aburrida.

Por otro lado, algunas personas encuentran la vida interesante. La razón por la que existe una diferencia tan grande es que una persona positiva establecerá sus propias metas y comprenderá el significado de la vida a través de una lucha constante, por lo que su vida será feliz. Las personas sin metas se perderán y pasarán sus vidas en confusión. Por eso, lo más importante en la vida no es dónde estás, sino la dirección en la que vas. Lo que importa es hacia dónde ir a continuación, lo que requiere que establezcamos nuestras propias metas y planifiquemos nuestro propio futuro.

La primera parte es el análisis preliminar.

(1)¿Quién soy yo?

No importa quién soy, porque moriré y mi nombre se desvanecerá. Incluso hay miles de nombres iguales en Qianqian...

Ahora soy solo un estudiante universitario común y corriente y no tengo una gran contribución por el momento. Sí, es sólo una almohada caliente, un hermoso ideal. No sé cómo será mi futuro, pero tengo mis objetivos. Creo que mi vida es al menos satisfactoria. Puede que sea normal, pero quiero ser feliz.

Este soy yo.

(2)Mi ideal es

Cada uno tiene su propio ideal y yo no soy la excepción. Pero mi ideal es muy simple, es decir, llegar a ser un excelente ingeniero. Espero poder utilizar lo que he aprendido para contribuir al desarrollo de mi patria.

(3)Presentación

(1)Información personal

Nombre: Luo XX

Género: Masculino

Etnia: Han

Lugar de nacimiento: condado XX, Guangxi

Altura: 158 cm

Nacimiento: bueno.

Educación: Licenciatura

Opiniones políticas: Miembro de la Liga

Escuela: XX Politécnico

Especialidad: Ingeniería Civil

(2) Trabajando en la escuela

Es profesor de clase desde junio 20xx y participa en la gestión de clases.

(3) Otras prácticas

He ido muchas veces a escuelas primarias para participar en actividades docentes relacionadas.

Participé en muchas actividades de voluntariado, como actividades de servicio voluntario para personas mayores en el Parque XX, limpieza del campus, limpieza de la biblioteca, etc.

(4) Otras habilidades

Aprobar el Examen Nacional de Informática Nivel 1 y obtener un certificado.

④Recuerdo una vez.

Desde que somos sensatos hasta ahora hemos pasado más de diez años, durante los cuales hemos experimentado muchísimas cosas. Lo que más me impresionó fue el período del entrenamiento militar.

Cuando se trata de entrenamiento militar, mucha gente dirá que es muy estricto y muy duro. De hecho, creo que esto es necesario para nosotros. Todos sabemos que en el entrenamiento militar tenemos que concentrarnos en todo momento. Generalmente estamos de pie durante más de una hora y no podemos movernos durante este período. Pero pensemos en ello. ¿Esto suele ser posible? Entonces, ¿por qué pudimos hacerlo entonces? No es una cuestión de capacidad, sino de si lo consideramos como un objetivo. Como una mosca sin cabeza y sin un objetivo, ¿cómo puedes hacer las cosas?

Pensando en estos años, hay muchas cosas que queremos hacer pero no hemos hecho porque no nos hemos fijado este objetivo, nos falta la fuerza en el entrenamiento militar y estamos dispuestos a rendirnos. El viaje de la vida nunca será fácil. Incluso el extremadamente inteligente Edison fracasará a veces. Mientras demostremos perseverancia y confianza, incluso el fracaso vale la pena.

Parte 2 Autoexploración

(1) Intereses profesionales:

1. A través del juego Interest Island, aprendí algunos principios básicos de la exploración de intereses profesionales. Los intereses profesionales y los entornos laborales se pueden dividir en seis tipos: práctico, de investigación, artístico, social, empresarial y transaccional. Cuando los intereses profesionales están alineados con el entorno laboral, se mejorará la satisfacción profesional, la felicidad y la sensación de control, lo que no sólo es beneficioso para el desarrollo personal, sino también para los logros organizacionales. Según los resultados de la evaluación de intereses profesionales, mis intereses profesionales son los siguientes:

Resultados de la autoevaluación

c (tipo convencional): a menudo se considera básico terrenal, obediente, amigable y conservadora; me gusta tener un trabajo estructurado y organizado, como organizar y procesar números y palabras.

r (tipo realista): se refiere a características como ser antisocial, materialista, seguir reglas, tener los pies en la tierra, ser estable, carecer de perspicacia, no ser rico en emociones y no ser bueno para comunicarse con los demás.

s (tipo social): significa servicial, fácil de cooperar, social, perspicaz, responsable, amigable, persuasivo y más preocupado por los problemas sociales.

Posibles carreras: experimentador físico, diseñador arquitectónico, diseñador estructural, mecánico de aviones, operador de maquinaria, conductor de tren, obrero de la construcción, supervisor de proyectos, etc.

(2) Habilidades profesionales:

A través del juego Interest Island, aprendí algunos principios básicos de exploración de habilidades profesionales. Las habilidades vocacionales, al igual que los intereses profesionales, se pueden dividir en seis tipos: práctica, investigación, arte, sociedad, empresa y asuntos. Los diferentes entornos laborales requieren diferentes tipos de habilidades profesionales. Según los resultados de la evaluación de capacidades profesionales, mis habilidades profesionales son las siguientes:

Resultados de la evaluación profesional:

IRSI (tipo de investigación): Me gusta dedicarme a actividades intelectuales. y razonamiento abstracto. Realizar actividades creativas sistemáticas a través de la observación y el análisis científico.

r (Realidad): Según determinadas necesidades, realizar un trabajo técnico y de habilidad claro con requisitos procedimentales.

s (Tipo Social): Persuadir, educar y tratar a las personas que pasan mucho tiempo contigo.

Posibles puestos de trabajo: Técnico de laboratorio de física, diseñador arquitectónico, ingeniero estructural, mantenedor de aeronaves, operador de maquinaria, revisor, abogado, dependiente de tienda, proveedor.

(3) Valores profesionales:

Los valores profesionales varían de persona a persona. Cada uno tiene sus propios valores profesionales, lo que también determina qué tipo de trabajo elegirá una persona. en el futuro. Después de aprobar la prueba, los siguientes son mis valores profesionales:

1. Resultados de la evaluación del valor profesional:

Estimulación intelectual: se refiere al propósito y valor del trabajo, que radica en la actividad intelectual continua. operación, pensamiento, aprender, explorar cosas nuevas, resolver nuevos problemas.

(4) Características personales:

1 Li Bai dijo una vez: "¡Ya que Dios ha dado talentos, que se utilicen!". Somos irremplazables en esta sociedad y nuestras personalidades también son irremplazables. Todos tenemos nuestras propias personalidades únicas. Por lo que sé sobre mí, soy una persona honesta y digna de confianza. Cumpliré mis promesas a los demás de manera oportuna y llegaré temprano a la hora programada. Tengo mis propios principios y postura al hacer las cosas. Haré lo que decida. Cuando alguien necesita ayuda, trato de ayudarlo. También ayudo a otros a señalar sus defectos. Pero no me gusta la gente que hace trampa. Me gustan los desafíos y probar cosas diferentes con la esperanza de seguir mejorando. Por ello, participo activamente en actividades dentro y fuera del colegio. La desventaja es que a veces soy demasiado impulsivo. Siempre me recuerdo a mí mismo que quiero mejorar.

2 Mis pensamientos y análisis

Nadie es perfecto, todos tenemos nuestras propias fortalezas y debilidades. Los antiguos decían: "Elige lo bueno y síguelo". Debemos desarrollar nuestras propias fortalezas, cambiar nuestros propios defectos y aprender de las fortalezas de los demás. Es decir, al comunicarse con los demás, no solo debe ver las deficiencias de los demás, sino también sus propias fortalezas. Porque sólo entendiéndonos podremos seguir mejorando.

(5) Evaluación de 360 ​​grados:

Además de la evaluación, el método de evaluación de 360 ​​grados también se utiliza para recopilar las evaluaciones de las personas que te rodean sobre tus habilidades generales, por lo que que puedas tener una comprensión integral y objetiva de tus propias capacidades Información sobre fortalezas, debilidades, capacidades, etc. Utilicé la herramienta asistente de evaluación de 360 ​​grados proporcionada por Yousai Career Online para realizar una exploración más profunda de mis habilidades generales.

Autoevaluación

Sé servicial, honesto y digno de confianza, serio y proactivo, y te gusta desafiar cosas nuevas.

No lo suficientemente maduro

A veces más silencioso

Impaciente

Evaluación familiar

Independiente, autónomo, no comparado Cuídate de los demás y preocúpate por tu familia.

A veces muy testarudo.

A veces es impulsivo

Evaluación del profesor

Trabajar activa y concienzudamente, tener pensamiento claro, amplios conocimientos y tomar la iniciativa para aprender.

Falta espíritu investigador de materias que no me gustan, silencioso en clase y me gusta resolver problemas por mi cuenta.

Reseñas de amigos cercanos

Confiable y considerado.

Sé bueno resumiendo.

Personalidad franca y generosa

A veces tengo demasiada confianza.

Demasiados principios

Evaluación por pares

Alegre y entusiasta

Participa activamente en diversas actividades.

A veces no se tiene suficiente paciencia

Búsqueda excesiva de la perfección

Otra evaluación de las relaciones sociales

Amplio conocimiento, meticulosidad y paciencia .

Puede manejar mejor emergencias temporales.

Estar demasiado concentrado al hacer las cosas, ignorar las cosas que te rodean y, a veces, hablar demasiado;

3. Análisis del entorno profesional

(1) Análisis de situación familiar

Análisis económico: vengo de una zona montañosa remota y la situación económica de mi familia es relativamente difícil. Mis padres son agricultores y los ingresos de la familia dependen principalmente de que mi padre trabaje en todas partes. Una persona no puede ganar dinero ahora. Mis hermanos menores también trabajan y ganan muy poco, por lo que la economía familiar es bastante difícil.

Expectativas familiares: la mayor esperanza de mis padres es que yo pueda tener una buena carrera, encontrar un buen trabajo y vivir una buena vida después de graduarme, sin tener que correr y trabajar duro por la vida como ellos.

Cultura familiar: Mis abuelos son agricultores y mi padre acaba de graduarse de la escuela secundaria. No tenían muchos conocimientos, pero me enseñaron mucho sobre la vida. Su sencillez y entusiasmo me enseñaron que las personas nunca son pobres.

(2) Análisis escolar

XX Institute of Technology es una institución multidisciplinaria de educación superior que se centra en ingeniería, ciencias, administración, artes liberales, economía, derecho y educación. a educación de posgrado, educación continua, educación técnica y vocacional superior, educación de estudiantes internacionales y otros patrones completos de capacitación de talentos de múltiples niveles y múltiples tipos. Entre ellos, el Departamento de Ingeniería Civil es uno de los primeros departamentos establecidos en el Instituto de Tecnología de Guangxi y ofrece una maestría en ingeniería estructural y cuatro especialidades universitarias en ingeniería civil, transporte e ingeniería civil, arquitectura (programa de cinco años) y gestión de ingeniería.

(3) Análisis del entorno laboral

Así como vemos edificios de gran altura que se elevan desde el suelo a nuestro alrededor y carreteras anchas y planas que se extienden en todas direcciones, la industria de la construcción civil ha Una fuerte demanda de tecnología de ingeniería también está aumentando. En 20xx, las empresas que ingresaron a varios mercados de talentos para contratar personal técnico y de ingeniería * * * involucraron a más de 100 industrias. Entre ellos, en el mercado de talentos de muchas ciudades, la demanda de talentos en construcción de viviendas y ingeniería civil ocupa el primer lugar. Con la profundización del desarrollo económico, la reconstrucción de la red de carreteras y la construcción de infraestructura urbana, la demanda de técnicos en ingeniería civil seguirá aumentando ahora y en el futuro. Junto con la mejora de carreteras, puentes e infraestructura urbana, siempre que el mercado de talentos no se sobresature, se puede decir que las perspectivas de empleo para los técnicos en ingeniería civil siempre han sido buenas.

En los últimos años, la demanda de diseñadores de ingeniería en diversos institutos de estudios y diseño ha ido aumentando. La planificación urbana es una profesión emergente. Con la profundización de la construcción urbana, se necesitan talentos de planificación y diseño más modernos. Con el auge de la industria de la consultoría, el personal de servicios de consultoría de la industria de la construcción, como el presupuesto de ingeniería y las cuentas finales, también se ha convertido en un nuevo punto de crecimiento del empleo en la industria de la ingeniería civil.

La red vial nacional durante el “Undécimo Plan Quinquenal” tiene más de 65.438 kilómetros, y muchas ciudades grandes y medianas están construyendo transporte subterráneo, lo que requiere una gran cantidad de personal técnico para inspección y mantenimiento. .

Cuarto, posicionamiento profesional

(1) Realizar un análisis FODA y un resumen de los contenidos principales de la segunda y tercera parte.

Factores ambientales internos

Ventajas

1. Los resultados de la evaluación coinciden con la ocupación: tipo de empresa, tipo realista, familiarizado con la construcción en el sitio.

2. Trabajo estudiantil, práctica social y otras experiencias formativas.

3. Tener un cierto conocimiento de la situación laboral actual y del mercado laboral.

w (débil)

1. Falta de paciencia y coraje

2. Autovisión fuerte

3. Haciendo cosas, Ignoro las cosas que me rodean.

Factores ambientales externos

o (oportunidades)

1. En la sociedad actual hay mucho personal técnico.

2. Alta experiencia en práctica social y confiable.

3. A largo plazo, las perspectivas son buenas.

Desafíos

1. Se reúnen los competidores laborales: graduados profesionales y élites de la industria.

2. El contenido del trabajo determina los mayores requisitos de competencias profesionales.

3. Controla tus emociones y deseos

(2) Mi plan de carrera

La primera etapa

Durante la universidad: Completar tus estudios , aprenda inglés y computación nuevamente, obtenga su certificado de grado y su certificado de dominio del inglés y trabaje duro para aprender al menos otra habilidad.

La segunda etapa

Tres años después de graduarte: participar en esta especialidad, tiempo durante el cual has acumulado experiencia laboral, aumentado tu conocimiento social y comprendido las necesidades sociales.

Verbo (abreviatura de verbo) hacer planes

(1) Plan a corto plazo

Tiempo: 20xx-20xx

Metas : Complete sus estudios, obtenga su certificado de grado y obtenga diversas experiencias.

Planifique el contenido:

(1) Aprenda bien los conocimientos profesionales, céntrese en la aplicación de habilidades y conocimientos y aprenda otros conocimientos no profesionales cuando tenga tiempo.

(2) Mejorar la calidad general, acumular experiencia práctica, aprender a adaptarse psicológicamente durante el empleo y mantener la confianza y la iniciativa.

(3) Determinar la dirección principal de ataque.

Estrategia:

(1) Realizar CET-4 y CET-6 para mejorar el conocimiento general.

(2) Participar en diversas entrevistas y pasantías para acumular experiencia social y laboral.

Plan a mediano plazo

Tiempo: 20xx-20xx

Objetivo: encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades, acumular experiencia laboral y continuar adquiriendo conocimientos profesionales. Prepárate para el examen de ingeniero estructural y mejora.

Planificar contenido:

(1) Encontrar un equipo fuerte, trabajar en conjunto, adaptarse al entorno laboral y conocer la categoría profesional.

(2) Participar activamente en diversas formaciones profesionales y acumular experiencia. Promoción laboral. Continúe dominando diversas habilidades profesionales y aclare a fondo la dirección principal de ataque.

Estrategia:

(1) Participar en diversas capacitaciones necesarias.

(2) Leer varios libros profesionales relacionados.

(3) Mejorar continuamente tu calidad general, especialmente tus habilidades interpersonales.

(3) Plan a largo plazo

Tiempo: 20xx-20xx

Objetivo: un conocido ingeniero de diseño estructural.

Planificar contenidos:

(1) Prestar atención y comprender las tendencias profesionales.

(2) Mejorar las competencias profesionales y mejorar.

Estrategia:

(1) Leer libros útiles después de salir del trabajo.

(2) Mejora de la autocalidad.

(3) Continuar mejorando las habilidades interpersonales.

Verbos intransitivos para evaluar y ajustar

La planificación sólo nos da una dirección para avanzar, y tenemos que recorrer el camino específico nosotros mismos. La sociedad siempre está cambiando. Si queremos adaptarnos a esta sociedad, siempre debemos prestar atención al desarrollo de la sociedad y mantenernos al día con los cambios de los tiempos. Por lo tanto, durante la implementación del plan, se deben realizar los ajustes adecuados para realizar los sueños y la autorrealización.

(1) Tiempo de ajuste: al menos una vez al año. Con el rápido desarrollo de la industria de la construcción, para alcanzar un nivel superior en la industria de la construcción, debemos revisarnos a nosotros mismos a tiempo y ajustar nuestros planes con los métodos adecuados para mantenernos al día con los requisitos de los tiempos.

(2) Considere: entorno corporativo, entorno de mercado y factores personales.

(3) Factores personales: Aprovechar esto como una oportunidad para brindar formación y educación continua, partiendo de la carrera de largo plazo, la combinación de intereses personales y laborales, deseos familiares, etc.

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