¿Cómo redactar el procedimiento para la ceremonia de inauguración del centro de formación?
1. El anfitrión anunció la ceremonia de apertura de xx.
2. El anfitrión presentó a los líderes sentados en el podio.
3. Discurso importante de liderazgo
4.
5. El anfitrión anunció el final del acto inaugural.
6. Empezar a enseñar
Cuando se inicia el centro de formación, la organización debe decir lo siguiente:
①Nombre de la organización
Por ejemplo. : XX escuela de formación de inglés, XX institución de formación cultural... (Nota: De acuerdo con las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes, el nombre no debe ir precedido de "China", "Nacional", "China", "Internacional", " Mundial", "Global"” y otras palabras).
②Cultura del sistema
La cultura corporativa es el espíritu y los valores de una empresa. Su contenido es muy extenso, incluyendo imagen corporativa, filosofía empresarial, sistema, ética corporativa, imagen y misión. .
La cultura corporativa juega un papel orientador, restrictivo, cohesionador y motivador de la empresa que no debemos ignorar. Debemos determinar nuestra cultura desde el inicio del establecimiento de la organización, y todos los empleados deben trabajar con ciertos valores en el futuro.
Por ejemplo, la visión de New Oriental es convertirse en una institución educativa excelente, respetada y culturalmente valiosa en China.
La misión de Xueersi es hacer que el aprendizaje sea más efectivo y su visión es convertirse en una institución educativa respetada.