¿Cómo pueden los estudiantes junior prepararse para el empleo?
En la situación laboral actual, ¿cómo deberían prepararse los estudiantes universitarios para el empleo? Realice los siguientes cuatro aspectos para mejorar la empleabilidad:
1. Planificación de carrera: la base para mejorar la empleabilidad
Para muchos graduados, no es tanto la "dificultad para encontrar un trabajo", En lugar de "confusión laboral", no sé qué tipo de trabajo debería realizar. Como primera parada en la planificación profesional de los estudiantes universitarios, la universidad desempeña un papel fundamental. En primer lugar, debemos establecer ideales profesionales correctos. En segundo lugar, un correcto autoanálisis y análisis de carrera. En tercer lugar, construir una estructura de conocimiento razonable. Cuarto, cultivar las habilidades prácticas requeridas para la profesión.
2. La clave para mejorar la empleabilidad.
La supervivencia del más fuerte, la supervivencia es para el desarrollo. La adaptación a la sociedad y al medio ambiente debe ser proactiva, en lugar de una espera y un retroceso pasivos. Sólo cuando los estudiantes universitarios tengan una fuerte adaptabilidad social podrán acortar el período de adaptación y aprovechar al máximo su inteligencia. Por tanto, es una forma eficaz de mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios y adaptarse a la sociedad lo antes posible sin afectar el aprendizaje de conocimientos profesionales.
3. Buena calidad psicológica: la base para mejorar la empleabilidad.
Los estudiantes universitarios deben prestar atención a mejorar su calidad psicológica durante el proceso de estudio, y especialmente ejercitar su perseverancia en la vida diaria al solicitar empleo, deben comprender completamente la información laboral y afrontar las dificultades encontradas con calma y tranquilidad; , para que una actitud positiva elimine los obstáculos en el camino hacia el éxito hasta llegar al otro lado de la victoria.
4. Correcta mentalidad de búsqueda de empleo: garantía para la mejora de la empleabilidad.
En primer lugar, debemos ser proactivos en la búsqueda de empleo en lugar de "esperar, confiar y preguntar" pasivamente. En segundo lugar, debemos deshacernos de los conceptos tradicionales y lograr un empleo diversificado. En tercer lugar, evite la persecución ciega y conózcase a sí mismo correctamente.
¿Qué cualidades deben poseer los estudiantes universitarios en la situación laboral actual? Primero, encuentra la posición correcta y ajusta tu mentalidad. En la grave situación laboral, debemos mantener la mente clara, reconocer claramente la situación laboral, afrontar la situación laboral actual, cambiar el concepto de empleo, ajustar la mentalidad laboral, evitar metas demasiado altas y reducir adecuadamente los requisitos salariales de acuerdo con su propia situación. y consiga un empleo para usted Chance. Al mismo tiempo, también debemos estar preparados de antemano para ingresar a la sociedad, "profundizar y trabajar con cuidado, acumular más alimentos" y mejorar plenamente nuestra competitividad. Incluso si puede "alcanzar un gran éxito", primero puede "bajar un poco", adaptarse a la sociedad con una actitud de aprendizaje, empezar desde lo básico y no mirar demasiado alto. Todo debe hacerse con antelación. Si no se planifica, será inútil. Sólo reconociendo claramente la situación del empleo y afrontándola de frente podremos ser conscientes de la situación y no quedarnos confundidos. Para aquellos de nosotros que carecemos de experiencia social, es aún más importante hacerlo, especialmente en términos de imagen personal, temperamento, capacidad de pensamiento lógico, capacidad de expresión del lenguaje, etc. Eso es lo que los empleadores dicen que importa. Por supuesto, el rendimiento académico es importante. 2. Evaluar la situación y determinar el alcance del empleo. Los recién graduados deben analizar los departamentos a los que postulan para evitar aquellos departamentos que son fácilmente despedidos bajo la presión operativa corporativa. Por ejemplo, en la nueva situación económica, los departamentos como relaciones públicas, publicidad y promoción de marcas que no pueden generar ganancias directamente son los primeros en recortar sus presupuestos. Los solicitantes de empleo deben hacer todo lo posible para trabajar en los departamentos principales o potenciales de la empresa. Las empresas solo consideran puestos en los períodos de expansión y pico, lo que puede reducir el número de puestos. En lugar de chocar contra una pared por todos lados, busque un espacio de entrada grande. A juzgar por la experiencia pasada, este impacto económico se resaltará en áreas económicamente desarrolladas o en rápido desarrollo, como Shenzhen, Zhejiang, Shanghai y otras grandes ciudades centrales. Si bien estas ciudades tienen muchas oportunidades, también tienen mayores cambios. En comparación, algunas ciudades secundarias potenciales pueden tener oportunidades de empleo mejores y más estables. En tercer lugar, mejorar la calidad de los estudiantes universitarios es a la vez una crisis y una gran oportunidad. En opinión de Pan, esta crisis es una buena oportunidad para ejercitar sus capacidades y mejorar su propia calidad. Podemos comprender la situación actual con conciencia de la crisis y explorarla lentamente, cultivando y mejorando así nuestra conciencia de inversión y de riesgo. Lo que Li, recién graduado, entiende mejor es que sólo en un mercado bajista las compañías de valores necesitarán urgentemente profesionales destacados. Ya en su tercer año, una compañía de valores se estaba preparando para firmar un contrato con él. Ahora hay más ramas de olivo que antes.
En un simposio reciente celebrado en la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang, más de 20 instituciones financieras participantes todavía estaban "sedientas" de graduados universitarios que pudieran comenzar rápidamente, tener sólidas capacidades operativas de primera línea y buena conciencia de marketing y habilidades de expresión oral. . "El estallido de la crisis financiera también ha recordado a los candidatos y a los padres que no deben 'enjambrarse' cuando estudian en la universidad o eligen una especialidad", dijeron los expertos de la Agencia Provincial de Exámenes de Educación. En los últimos años, el floreciente mercado de valores ha generado un gran número de estudiantes que solicitan ciegamente instituciones financieras y carreras. Cuanta más gente se postule, más gente se graduará. Si los efectos de la crisis financiera persisten, no será sorprendente que les resulte difícil encontrar trabajo. En este momento, algunas carreras denominadas "impopulares" pueden encontrar empleo con éxito. Por lo tanto, en opinión de este experto, sólo partiendo de sus propios intereses, haciendo planes de carrera, eligiendo una carrera, estudiando mucho y mejorando su calidad general, los graduados universitarios podrán encontrar el trabajo de su elección ante dificultades como la crisis financiera. . Cuarto, convertir la presión en motivación y reducir las expectativas. Los estudiantes universitarios deberían comprender objetivamente que la situación laboral actual es muy grave y deberían convertir la presión en motivación. Sólo haciendo frente a la presión laboral podrá obligarse a tomar medidas positivas y desarrollar una mentalidad y una acción ganadoras. Debemos reducir nuestras expectativas de manera apropiada y fortalecer el cultivo de habilidades profesionales, lo que significa que debemos mantener un perfil bajo, saber cómo comenzar desde el nivel básico, soportar las dificultades y trabajar duro, para que podamos obtener más oportunidades de empleo. Es necesario romper con el concepto tradicional de buscar la estabilidad en todo y establecer un nuevo concepto de competencia en el mercado. Algunos estudiantes no son realistas en cuanto a sus perspectivas profesionales, sólo se centran en la conciencia económica y los conceptos regionales. Este es el resultado. 5. Encuentra otra salida y continúa tus estudios. Por supuesto, iniciar su propio negocio, realizar el examen de ingreso de posgrado o realizar el examen de servicio civil también son formas de encontrar empleo, pero después de todo son minoría. Vayas donde vayas, tienes que decidir por ti mismo y tienes que tener el espíritu de no tener miedo al fracaso. Una encuesta reciente sobre empleo exitoso realizada por un sitio web encontró que el secreto del éxito del 48,9% de las personas es insistir en las entrevistas, acumular experiencia en las entrevistas y ganar por cantidad; el 21,6% de los encuestados tienen éxito debido al efecto de la marca y la relación; El efecto es significativamente menor que antes, representando solo 8,0 y 11,4. Estos generalmente reflejan la orientación de la demanda de talentos de la empresa: desde la pura búsqueda de la fama, centrándose en las relaciones y los intereses interpersonales, hasta un nivel pragmático que se centra en las habilidades personales. De hecho, la universidad sólo demuestra que tienes conocimientos culturales básicos, pero está lejos de ser talento. Los talentos no solo deben tener conocimientos teóricos, sino también tener la capacidad de adaptarse al entorno social, al entorno corporativo, al entorno familiar y la capacidad de aprender nuevos conocimientos. Por tanto, debemos tratarnos a nosotros mismos como "analfabetos" y aceptar constantemente cosas nuevas en la sociedad. El miedo a la crisis financiera es que no tengas confianza para competir y aceptar cosas nuevas en la sociedad. Quien pueda resistir la prueba será el ganador final.
¿Cómo afrontan los estudiantes universitarios la situación laboral y se preparan para el empleo? Primero, debemos ajustar nuestra mentalidad y darnos aires. Sólo cuando la situación nos obliga podremos afrontarla con calma.
En segundo lugar, es normal equivocarse profesionalmente. La mayor parte de lo que aprendo en la universidad es de sentido común y muy pocas especialidades.
El tercero es incorporarse a la sociedad lo antes posible, adquirir experiencia laboral y experimentar la vida social. Debido a que estos libros no están en el libro, incluso si lo estuvieran, no los entenderás.
En cuarto lugar, haga un buen plan profesional y encuentre un ancla profesional adecuada antes de los treinta años.
El quinto es combinar la planificación de carrera, recargarse constantemente, ampliar conocimientos y convertirse en un talento compuesto.
En la situación laboral actual, ¿qué cualidades deben poseer nuestros estudiantes universitarios? Frente al status quo social actual, sólo podemos seguir el desarrollo de la tendencia y avanzar.
En concreto, debemos hacer todo lo que se nos pida,
No se aceptarán opiniones subjetivas dadas las circunstancias,
Empleo. Diferentes trabajos me traerán diferentes beneficios.
Todo está bien.
¿Cómo deberían los estudiantes universitarios afrontar la presión laboral en la situación actual? Tenga buena mentalidad, esté preparado para soportar las dificultades y esté preparado para no poder encontrar un buen trabajo. En definitiva, puede que el punto de partida no sea alto, pero debes aprender a tener la mente en paz.
En segundo lugar, debes valorarte a ti mismo y mejorarte constantemente. Por ejemplo, algunas de las cosas que aprendimos en la escuela todavía son útiles ahora, no inútiles.
Por ejemplo, el software de Office o PS que aprenda se puede utilizar en su trabajo. Por supuesto, lo más importante es aprender bien por su cuenta. Debe tener fuertes conocimientos profesionales. Incluso si no tienes conocimientos profesionales, debes tener cualidades profesionales y una mente profesional. Si no es nada, deja de andar por la ciudad y regresa a tu ciudad natal para cultivar.
En la situación actual, ¿cómo pueden los estudiantes universitarios establecer una visión correcta del empleo, comprender la situación laboral, comprender las actividades personales y combinar las necesidades sociales? Estudie mucho para mejorar sus conocimientos y centrarse en el desarrollo de habilidades. Atrévete a promocionarte, trabaja duro para tener éxito en el empleo, atrévete a innovar y seguir el ritmo de los tiempos.
¿Cómo diseñar tu carrera ante la situación laboral actual?
El empleo es una cuestión social delicada y la base del sustento de las personas. El empleo de estudiantes universitarios involucra los intereses de los propios estudiantes universitarios y de miles de familias, así como los intereses del país y la sociedad. Todo estudiante universitario se enfrenta a la realidad del empleo, y la situación laboral es muy compleja. Por lo tanto, nos enfrentamos a una pregunta aguda: ¿cómo debemos diseñar nuestras carreras?
En primer lugar, debemos comprender plenamente la situación laboral actual en China, y nuestras opciones profesionales y nuestro espíritu empresarial deben satisfacer las necesidades de los tiempos. No sólo debe perseguir sus propios ideales profesionales, sino también satisfacer las necesidades reales de la sociedad. Por lo tanto, comprender y comprender plenamente nuestra situación laboral actual es una condición importante para un empleo ideal y un trabajo duro.
En los últimos años, con el rápido desarrollo de la economía de mi país, se han logrado logros notables en materia de empleo y reempleo, pero la situación del empleo sigue siendo grave y la presión laboral es grande. Las razones de esta situación son: mi país tiene una gran base de población, mucha gente necesita empleo y el pico de empleo dura mucho tiempo. En los últimos años, con la expansión de la matrícula universitaria y la popularización de la educación superior, el pico de empleo de los estudiantes universitarios se ha superpuesto con el de la sociedad, y la presión laboral de los estudiantes universitarios ha comenzado a hacerse prominente. Es necesario mejorar el mecanismo de empleo. Por un lado, la influencia del antiguo sistema económico planificado todavía existe y desempeña un papel dentro de un cierto rango. El mecanismo de empleo aún no es perfecto, todavía hay un alto grado de colocación planificada y es necesario mejorar el mecanismo de flujo de talentos. Por otro lado, el mercado laboral no está completamente desarrollado y la asignación de factores laborales no se ha completado. optimizarse y actualizar el concepto de empleo. En cuanto a la cuestión actual del empleo, muchas personas tienen conceptos de empleo rezagados, carecen del entusiasmo para elegir una carrera y comenzar un negocio, no parten de sus propias condiciones y realidad y tienen expectativas de empleo excesivamente altas.
Al comprender la situación laboral actual, podemos sentir la grave situación laboral. Con el propósito de combinar las actividades profesionales con las necesidades sociales, estudiar de manera planificada y decidida y hacer planes profesionales.
Piense en los requisitos del talento en la era actual. Aunque existen diversos requisitos, los más básicos son las competencias profesionales profesionales. Se puede decir que este es el requisito más básico para todo solicitante de empleo y la necesidad más básica para todo tipo de trabajos. Imagínese, ¿cómo puede una persona realizar un trabajo si ni siquiera conoce los conocimientos básicos de su propio campo? Por lo tanto, nuestra primera prioridad es trabajar duro para aprender conocimientos profesionales. Mejora continuamente tus conocimientos profesionales. No se deje engañar por el llamado "muchas cosas que aprende en la universidad básicamente no se utilizarán en el futuro". Es posible que lo que aprenda ahora no se utilice directamente en el futuro, pero la mayoría de los cursos posteriores en el trabajo requieren conocimientos actuales. Piense en cuántas personas que conocemos se arrepienten de no haber aprendido bien los conceptos básicos después de ingresar a la sociedad y trabajar.
Xiao Tao está a punto de graduarse de la escuela secundaria y el curso ha terminado. Salió a buscar trabajo. Al principio, llegó a una empresa de construcción conjunta y había muchas personas postulando. Con su excelente elocuencia y sus flexibles habilidades de comunicación, finalmente se convirtió en miembro de la empresa después de muchas rondas de selección. El jefe vio que era muy capaz y seis meses después le pidió que gestionara un pequeño proyecto. Xiao Tao estaba encantado. Todo parecía salir como se esperaba y el proyecto se completó con éxito. Unos días más tarde, lo llamaron a la oficina de su jefe. Pensó que esta vez sería recompensado. Pero el resultado fue inesperado. Lo suspendieron porque el equipo de construcción tomó atajos y él mismo no se dio cuenta por falta de conocimiento profesional. Por tanto, se produjo un accidente.
No es difícil descubrir que la razón por la que fracasó fue porque descuidó aprender conocimientos profesionales básicos. Al fin y al cabo, ésta es la moneda de cambio básica para el trabajo y el requisito previo para el desarrollo.
Como todos sabemos, los empleadores de hoy en día conceden gran importancia a las capacidades integrales además de los niveles de conocimientos básicos.
En otras palabras, no se limitan a examinar los diplomas, sino que a menudo consideran las capacidades administrativas y interpersonales del solicitante y si ha obtenido otras cualificaciones profesionales. En vista de esta situación, no se puede aprender basándose únicamente en conocimientos básicos profesionales. Es necesario incursionar ampliamente en otros conocimientos, como la obtención de certificados CET-4 y CET-6 y certificados de nivel informático. Participe activamente en diversas actividades y esfuércese por ampliar sus conocimientos y su red. Al participar en actividades de clubes y sindicatos de estudiantes, los estudiantes pueden desarrollar buenos métodos de resolución de problemas y una actitud de trabajo positiva y seria, sentando una buena base para un empleo futuro.
Zhang se graduó en una muy buena escuela. Por su excelente rendimiento académico, le recomendaron trabajar en una empresa estatal. En el trabajo, trabaja duro y siempre hace un buen trabajo. Por lo tanto, su jefe lo apreciaba mucho y dos años después lo ascendieron a gerente de departamento. Sin duda, esto es algo bueno. ¿Quién iba a imaginar que me sentiría abrumado después de trabajar en un nuevo puesto por un tiempo? La razón es que mi trabajo actual es muy diferente al anterior. No trabajo solo, pero quiero gestionar bien a todos y movilizar plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo. Coordinar la relación entre varios departamentos y recibir varios clientes al mismo tiempo. En este sentido, parece tener dificultades.
Pensemos por qué es así. Porque durante su carrera universitaria, buscó ciegamente el aprendizaje y descuidó el cultivo de habilidades. Te sentirás perdido al enfrentar diversas situaciones en el trabajo. Por tanto, debemos prestar atención a la unidad del conocimiento y la capacidad.
Al entrar en el siglo XXI, nos enfrentamos a una era de la información. Todos los ámbitos de la vida se están desarrollando rápidamente y la sociedad cambia cada día que pasa. Los tiempos nos han traído diversas oportunidades, así como mayores desafíos, lo que también ha llevado a mayores exigencias de talentos por parte de las empresas.
El pensamiento innovador se ha introducido en todos los ámbitos de la vida y se ha convertido en la vitalidad más tenaz de las empresas. También se ha convertido en un nuevo indicador de talentos de alto nivel.
Es posible que si una industria continúa siguiendo la antigua ruta, no pueda adaptarse a la tendencia de los tiempos. ¿Cómo se desarrollará y sobrevivirá?
En vista de esta situación, debemos continuar aprendiendo nuevos conocimientos en nuestro estudio y vida actuales, y aprender más sobre ideas avanzadas y conceptos comerciales avanzados. Y ten el coraje de venderte.
En definitiva, ante la situación laboral actual. En primer lugar, debemos trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales y culturales y sentar una base sólida para el futuro empleo. En segundo lugar, deberíamos incursionar ampliamente en el conocimiento y ampliar nuestro conocimiento. Al mismo tiempo, participamos activamente en diversas actividades, cultivamos una actitud laboral seria y positiva y acumulamos diversas experiencias por adelantado para trabajos futuros. Sentar las bases para una futura promoción o empleo interprofesional. En tercer lugar, debemos cultivar conceptos de gestión innovadores para adaptarnos al rápido desarrollo de la sociedad. Atrévete a promocionarte y consigue más oportunidades para ti. Finalmente, establezca una visión correcta del matrimonio y del amor, y maneje bien la relación con el estudio. Promocionarse unos a otros. Establezca un buen comienzo para el futuro para comprender la relación entre familia y carrera.
¿Cómo hacer un buen trabajo en el empleo de estudiantes universitarios ante la nueva situación? En primer lugar, profundizaremos la implementación de la estrategia de prioridad al empleo. Debemos adherirnos a la estrategia de ampliar el desarrollo del empleo, considerar la estabilización y la expansión del empleo como el límite inferior del rango razonable para la realización económica, y tomar el nuevo empleo urbano y la tasa de desempleo encuestada como indicadores importantes del macrocontrol e incorporarlos a las políticas nacionales. planes de desarrollo económico y social y planes anuales. Desarrollar industrias con fuerte capacidad de empleo. Aprovechar plenamente el papel de las pequeñas y microempresas como canales para los propietarios. Prevenir activamente y controlar eficazmente los riesgos de desempleo y ampliar el alcance de los fondos de seguro de desempleo para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo en todas las empresas elegibles.
El segundo es promover activamente el emprendimiento y crear empleo. Crear un entorno de acceso flexible y conveniente y profundizar la reforma del sistema comercial. Durante el año, se introdujeron los dictámenes de reforma sobre los "tres certificados en uno" de licencia comercial industrial y comercial, certificado de código de organización y certificado de registro fiscal para lograr "una licencia, un código" y promover reformas del registro de residencia como "una dirección, licencias múltiples" y registro de clúster. Cultivar plataformas públicas para el emprendimiento y la innovación, acelerar el desarrollo de espacios creadores y fomentar la provisión de subsidios apropiados y lugares de bajo costo. Ampliar el capital de riesgo y los canales de financiación, y acelerar el establecimiento del Fondo Nacional de Desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas y el Fondo Nacional de Orientación de Inversiones de Riesgo de Industrias Emergentes. Apoyar el desarrollo de préstamos garantizados para empresas, ajustar los préstamos garantizados de pequeña cuantía a préstamos garantizados para empresas y ajustar el monto máximo a 654,38 millones de yuanes. La parte de los préstamos personales que se encuentren dentro de los 3 puntos porcentuales por encima de la tasa de interés preferencial del préstamo será subsidiada por la financiación. .
Intensificaremos los recortes de impuestos y las reducciones de tarifas, ajustaremos el alcance de los empleados que han estado desempleados durante más de un año a aquellos que han estado desempleados durante más de medio año y promoveremos políticas piloto como deducciones antes de impuestos para la educación de los empleados. fondos. Movilizar el entusiasmo de los investigadores científicos para iniciar un negocio y apoyar al personal profesional y técnico de universidades, institutos de investigación científica, etc. para iniciar sus propios negocios dentro y fuera del trabajo. Para aquellos que aceptan dejar sus trabajos para iniciar un negocio. sus relaciones personales se conservarán durante tres años. Alentar a la fuerza laboral rural a iniciar sus propios negocios e integrar y establecer una serie de bases empresariales para los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen. Proporcionar políticas de apoyo al emprendimiento para los trabajadores que establezcan organizaciones sociales y participen en emprendimientos en línea.
El tercero es promover en general el empleo de grupos clave, como los graduados universitarios. Los graduados universitarios recién contratados de pequeñas y microempresas pueden disfrutar de un subsidio de seguridad social de un año. El alcance de las subvenciones para la búsqueda de empleo y el emprendimiento para graduados necesitados se ha ampliado a los graduados que hayan obtenido préstamos estudiantiles nacionales. Fortalecer la asistencia laboral a las personas necesitadas y garantizar que al menos una persona de familias sin empleo y de bajos ingresos tenga empleo. Haremos un buen trabajo en la transferencia de mano de obra rural y el empleo de personal militar retirado.
El cuarto es reforzar los servicios de empleo y emprendimiento y la formación profesional. Mejorar la equiparación, estandarización y profesionalización de los servicios públicos de empleo y emprendimiento, acelerar la construcción de la informatización y esforzarse por eliminar las barreras institucionales y la discriminación laboral que afectan la igualdad en el empleo en áreas, industrias, identidades, géneros y discapacidades urbanas y rurales. Los residentes urbanos pueden registrarse como desempleados en el lugar de residencia permanente. Fortalecer la formación profesional y empresarial, centrarse en mejorar las habilidades profesionales de los trabajadores migrantes y capacitar a los desempleados para que cambien de trabajo, y apoyar a las empresas en el desarrollo de nueva formación de aprendizaje. Proyectos de seguridad mínima de subsistencia que permitan el empleo o el autoempleo, deduciendo los gastos laborales necesarios al calcular el ingreso familiar.