Durante el reexamen, esperé más de una hora. Se dijo que el líder estaba teniendo una reunión, pero ya había terminado la reunión y había estado esperando durante mucho tiempo. ¿Qué ocurre?

Quizás nadie quiera entrevistar. Generalmente, la relación entre los entrevistadores y el departamento de recursos humanos de la empresa no es muy buena o la tasa de éxito de las primeras entrevistas es baja. Algunos se van después de unos meses y son demasiado vagos para entrevistar, lo que le da una señal para que se vaya voluntariamente. Aquellos que contraten gente con seriedad y tengan confianza en el trato de su empresa no llegarán tarde. Incluso si vuelve a llegar tarde, el departamento de recursos humanos lo apaciguará y le pedirá perdón por hacerle esperar. Del usuario Q: Sr. Xie

También quiero saber esta pregunta. Soy el RRHH de la empresa. Solía ​​hacerle esto a mi jefe. No dije por qué le pregunté después. Todavía no entiendo por qué no le dieron una entrevista. Personalmente, creo que la calidad general de los solicitantes es bastante buena. Del usuario Q: usuario 6903361.