¿Cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos nacionales?
Los procedimientos principales del Examen de Servicio Civil Nacional son: 1. Los candidatos se registran y sortean; 2. Esperan el examen; 3. Los candidatos ingresan a la sala de examen; 4. Los candidatos responden a las preguntas; dejar. El examen de la función pública nacional lo organizan de manera uniforme los departamentos de personal de todos los niveles. La situación específica varía de una región a otra y del departamento. La situación específica depende de las regulaciones del departamento competente.
1. Después de que se anuncien los resultados del examen escrito de la función pública, quienes ingresen a la entrevista recibirán una llamada telefónica de la unidad de reclutamiento, que les notificará para realizar una revisión de calificaciones y confirmar la entrevista.
2. Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos deben preparar todos los documentos de acuerdo con los requisitos de la unidad de contratación y dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para la revisión de calificaciones y la entrevista de confirmación. La revisión debe pagar la tarifa de la entrevista.
3. El día de la entrevista, los candidatos deben llegar al lugar de la entrevista a tiempo con el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista emitido por la unidad de reclutamiento y otros documentos requeridos por la unidad de reclutamiento. Ingrese al área de espera con el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista y otros documentos relevantes.
4. Después de ingresar a la sala de espera del examen, debe iniciar sesión. Posteriormente, el personal en la sala de espera leerá las reglas de la sala de examen, el anuncio de los resultados después de la entrevista y los arreglos para el examen físico. Luego del anuncio, cada candidato deberá entregar sus herramientas de comunicación y. otros artículos.
5. Una vez que esté listo, organice a los candidatos para que sorteen el orden de la entrevista.
6. El candidato que sortee primero será llevado al área de entrevistas por el personal para una entrevista, mientras que los demás candidatos esperarán en el área de espera.
7. Ingrese a la sala de examen y comienza la entrevista. La entrevista se divide en entrevista estructurada y entrevista grupal sin líder.
8. Una vez finalizada la entrevista, el examinador calificará en el acto. Después de que el calificador recopile las puntuaciones de todos los examinadores, eliminará la puntuación más alta y la más baja y encontrará la puntuación promedio, que es. su puntuación final. Una vez que el examinador calcula la puntuación y la firman el supervisor y el examinador, se entregará al personal para anunciarla al candidato en la sala de espera después de la entrevista del siguiente candidato.
9. Después de la entrevista, los candidatos no pueden ingresar a la sala de espera ni al área de entrevista. Deben abandonar la sala de examen inmediatamente y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad.