¿Qué debo decir al enviar un currículum en una feria de empleo?

Cuando te toca hacer fila, ¿qué es lo primero que dices? Antes de hablar, también debes enfatizar un consejo que fácilmente se pasa por alto. Normalmente hay dos reclutadores. ¿Con quién quieres hablar primero? De estas dos personas, una suele ser del departamento de recursos humanos de la empresa y la otra es un profesional. La forma más sencilla de diferenciar es por género. Si tomamos como ejemplo la ingeniería, normalmente las mujeres están en el departamento de personal y los hombres en el departamento técnico. Cuando se trata de dos personas del mismo sexo, el anciano suele ser una persona con habilidades.

Muchas personas piensan que deberían hablar con alguien del departamento de habilidades, porque puede ser él quien tome la decisión en el futuro; de hecho, está mal, deberías hablar con RR.HH. del departamento de personal. primero. Crees que a nadie le importará esta chica si se sienta ahí por mucho tiempo, ¿y tú? Pero si le das tu currículum tan pronto como llegues, ella naturalmente tendrá una mejor impresión de ti. En segundo lugar, cuando te unas a la empresa en el futuro, inevitablemente tendrás que tratar con el departamento de recursos humanos y tendrás que hacerlo; familiarízate con él primero; en tercer lugar, si hablas con ella, ella no te entenderá en absoluto. ¿Qué preguntas profesionales te harán? Suelen ser educados y luego ella le presentará a la gente del departamento técnico. Esto es mejor que tener que tocar el arma abruptamente y entrar en estado rápidamente.

? Entonces, ¿cómo debería hablar?

Podemos decir: "Hola, soy un recién graduado de la Universidad XX y me gustaría postularme para el puesto de XX en su empresa. Este es mi currículum..."? ¡equivocado! En este caso, la comunicación inicial con la otra persona no se completa. Puedes mirar a la persona así: “Hola” y luego mirarla completamente, pero no te sientes porque te invitará a sentarte. Todo lo que tienes que hacer es esperar. ¿Qué estás esperando? ¡Esperando el saludo de la otra parte! "Hola, por favor toma asiento", solía ser su respuesta. Pero siempre habrá gente que olvide que sigues en pie, entonces, ¿qué debo hacer? Si no quiere sentarse solo, puede preguntar: "¿Puedo sentarme?" "Por supuesto", para poder tomar el control total de la conversación.

O "Acabo de leer la introducción de su empresa y me gustaría postularme para el puesto de XX en su empresa. Creo que cumplo plenamente con los requisitos de la empresa. Soy un recién graduado de la Universidad XX y esto es mío." Currículum..." "Oh, está bien, cuéntame un poco sobre ti." Ella revisará tu currículum y luego debes mostrar confianza para hacerle sentir que estás buscando trabajo, no mendigando. ella para conseguirte el currículum. Después de eso, es posible que RR.HH. le pida que vaya al departamento técnico y entonces será su propio drama.

Finalmente deberíamos despedirnos perfectamente. El currículum está terminado. ¿Te fuiste feliz cuando viste que marcó "excelente" en su currículum? No, aún no ha terminado. Debe preguntar específicamente sobre la hora de notificación y luego decir algo agradable: "Esperamos cooperar con usted" y "Esperamos reunirnos la próxima vez". Pronto tendré que decir adiós. ¿Cómo dices adiós? Por supuesto, me miré y lo dije, pero eran dos personas. Tengo que decirte una vez que lo mismo ocurre arriba. Al hacer lo anterior, su currículum estará básicamente al mismo nivel.

Lo más importante es la confianza. Al final, incluso si hicieras todo, ¿cómo podría alguien ir a una entrevista sin decírtelo? No importa. Siempre hay oportunidades en el mundo, lo único que hay que hacer es seguir creyendo y seguir trabajando duro.