La diferencia entre el seguro médico básico para residentes urbanos y rurales y el seguro médico básico para empleados
1. Similitudes:
1. El catálogo de reembolso del seguro médico es el mismo.
2. El alcance de la exención es el mismo.
2. Diferencias:
1. Los objetos de protección son diferentes.
2. El tema y la forma de pago son diferentes.
3. El monto del pago es diferente.
4. Los estándares de reembolso son diferentes.
5. ¿Tienes una cuenta personal?
1. Tipos de seguro médico estipulados por el estado
El seguro médico estipulado por el estado se divide a grandes rasgos en tres categorías: seguro médico para empleados, seguro médico para residentes y seguro médico para nuevas cooperativas rurales. cuidado. El seguro médico de los empleados se refiere al seguro médico de los empleados urbanos y el seguro médico de los residentes se refiere al seguro médico de los residentes urbanos.
2. La diferencia entre el seguro médico de residentes y el seguro médico de empleados
1. La diferencia entre el seguro médico de empleados y el seguro médico de residentes radica en primer lugar en los grupos de seguro médico que tienen. rostro.
Los principales grupos cubiertos por el seguro médico de los empleados son todos los empleados de empleadores urbanos, los residentes urbanos en edad de trabajar (como los empleados que trabajan por cuenta propia) y los jubilados que disfrutan de pensiones, mientras que el seguro médico de los residentes puede; debe entenderse como la ampliación de la cobertura del seguro médico. Está dirigido principalmente a personas que tienen registro de hogar urbano pero están desempleadas, como las personas mayores que no disfrutan de pensiones, los desempleados en edad de trabajar, los adolescentes, las personas discapacitadas, etc. destinatarios y otros no empleados urbanos.
2. Diferentes estándares de pago.
El seguro médico de los empleados urbanos se paga mensualmente y tiene un nivel de financiamiento más alto; el seguro médico de los residentes se paga anualmente y el nivel de financiamiento es más bajo que el seguro médico de los empleados.
3. Diferencias en las fuentes de pago.
El seguro médico de los empleados lo pagan conjuntamente el empleador y el individuo. En términos generales, la tarifa del seguro médico de los empleados pagada por un individuo representa el 2% de los ingresos personales, mientras que la tasa de pago de la empresa es de aproximadamente el 6%. de los ingresos del empleado. Además, el seguro médico de los empleados no disfruta de subsidios gubernamentales; el seguro médico de los residentes lo pagan los individuos y disfrutarán de ciertos subsidios gubernamentales.
4. Normas de tratamiento.
Los beneficios del seguro médico para empleados son superiores a los del seguro médico para residentes. La tasa de reembolso se ve afectada por diferentes factores. El seguro médico general para empleados es de 70-85 y el seguro médico para residentes es de aproximadamente 50-70. Además, el seguro médico de los empleados también tiene más opciones en términos de condiciones del entorno médico, como más opciones hospitalarias.
5. Requisitos de pago.
El seguro médico de los empleados tiene regulaciones sobre el período de pago: 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres. Una vez alcanzada la edad de jubilación legal nacional, podrá disfrutar de las prestaciones del seguro médico básico sin pagar más cuotas médicas de residente. El reembolso no tiene plazo de pago y debe pagarse una vez al año.
La diferencia entre el seguro médico para residentes y el seguro médico para empleados es la mencionada anteriormente. Existe una gran diferencia entre los dos en términos de grupos de pago, estándares de pago y fuentes de empleados que pagan el seguro médico estipulado por el. el estado sólo paga parte de la proporción. Otros están subsidiados por unidades o gobiernos. En términos de estándares de tratamiento, los beneficios del seguro médico de los empleados son mucho más altos que los del seguro médico de los residentes, y también existen estándares específicos para el número de años de pago.