¿Cuánto cuesta capacitar a un cuidador?
El personal de enfermería se refiere a quienes brindan servicios diarios y de asistencia de enfermería dentro del alcance de la atención médica no clínica del hospital. Las características de sus capacidades profesionales son: buena salud, movimientos coordinados, capacidad para cuidar la vida de otras personas, amor por su trabajo, cierto sentido de responsabilidad y capacidad de comunicación, y buena calidad psicológica. De acuerdo con los últimos requisitos formulados por el Comité Nacional de Expertos en Evaluación de Habilidades Profesionales de Enfermeras, los nuevos cursos de formación de enfermeras adoptan un enfoque modular y las enfermeras se dividen en niveles primario e intermedio.
El trabajo de las enfermeras es el siguiente:
(1) Contenido del trabajo: las enfermeras participan en muchas tareas, que incluyen: transporte, envío de señales de inspección, atención de pacientes en UCI y de emergencia, operación certificación de habitación, e incluso Incluye escalera y estación de lavado. El trabajo del personal de enfermería se limita a brindar atención diaria personalizada a los pacientes de la sala.
(2) Asunto de gestión: las enfermeras aceptan la doble gestión del hospital y la empresa de despacho, una gestión organizada unificada y estandarizada, y las enfermeras tienen una autogestión desorganizada. Años de trabajo: Los puestos de enfermería son gestionados por la empresa bajo el modelo de despacho de empresa. En principio, mientras los cuidadores estén sanos, podrán realizar este trabajo durante mucho tiempo. En el caso del personal de enfermería, sus oportunidades laborales dependen enteramente de acuerdos verbales con los pacientes, una forma de empleo privado de corta duración.
(3) Protección de derechos e intereses: para las enfermeras, la empresa es responsable de organizar e implementar una serie de tareas como la formación inicial, la gestión de expedientes, el pago de salarios, la celebración de contratos, el pago de seguros y los conflictos laborales. liquidación y protección de derechos. En lo que respecta a los trabajadores de enfermería, sus relaciones laborales, salarios, horarios de trabajo y condiciones de servicio dependen de acuerdos verbales con pacientes o familiares, que son subjetivos y arbitrarios.