¿Qué debo hacer si un empleado deja la empresa después de una formación?

Después de la formación, los empleados abandonaron sus puestos de trabajo. Según un análisis de contenido realizado por China Training Network, los empleados pueden irse porque no están satisfechos con la empresa.

Las razones se pueden encontrar en estos aspectos: no se realiza un buen seguimiento de los nuevos empleados después de unirse, existe una brecha entre las expectativas de los empleados antes de unirse y lo que realmente ven, y se van porque no pueden aceptarlo; varias cosas que se negociaron al ingresar a la empresa Condiciones, si se pueden cumplir después de ingresar, renuncia del empleado, etc.

Las áreas en las que la empresa no está funcionando bien deben mejorarse y revisarse de manera oportuna:

Aclarar qué talentos se necesitan y si se contrata a las personas adecuadas para la capacitación; contenido, centrándose en la practicidad y la practicidad El contenido de la capacitación debe quedar claro, y las quejas y problemas de los empleados deben comunicarse y abordarse de manera oportuna.