Resumen de trabajo anual de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil
Se acabó la inolvidable vida laboral. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, deben haber habido muchas dificultades. Es hora de tomarse el tiempo para escribir un resumen del trabajo. ¿Qué tipo de resumen de trabajo deberías haber leído? El siguiente es un breve resumen del trabajo de la oficina del Comité de la Liga Juvenil que recopilé (generalmente 5 artículos) para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
El resumen del trabajo de un año en la Oficina del Comité de la Liga Juvenil ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. En estos cortos pero gratificantes meses, con la ayuda y apoyo de los líderes del Comité de la Liga Juvenil, cumplí exitosamente mi trabajo y cumplí concienzudamente las tareas asignadas por los líderes, permitiéndome acumular mucha experiencia laboral y superarme constantemente. .Potencial integral para hacerlo mejor en el trabajo futuro. Las condiciones laborales durante este período se resumen a continuación:
Primero, actitud laboral seria y cuidadosa
El trabajo diario en la oficina es trivial y cada trabajo debe realizarse al pie de la letra. -Tierra. Ten cuidado y cuidado, y no seas descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios o incluso consecuencias graves. Tan pronto como llegué al Comité de la Liga Juvenil, recibí la tarea de rectificación del equipo de inspección. Este es un gran desafío para mí y necesito preparar muchos materiales. Durante este proceso se presentaron varios casos de insuficiente preparación y omisión de materiales. Afortunadamente, bajo la guía de mis líderes y colegas, pude descubrir y resolver problemas a tiempo. Esto me permite completar cada tarea con más cuidado en trabajos futuros. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haga un buen trabajo en todo el trabajo
1. Haga un buen trabajo al suscribirse a la revista del grupo: complete la suscripción al "China Youth Daily" en 20xx (41 copias). de "China Youth Daily", ** 16236 yuanes), combinado con la suscripción de "Little Snowflake" (75 copias en medio año, ** 3150 yuanes). Hay 81 volúmenes en todo el año y el precio es de 6804 yuanes. ).
2. Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: gestión y mantenimiento diario de la unidad; responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos; responsable de la higiene y limpieza de la oficina de dirección y de la sala de conferencias; como la colocación de mesas y sillas, y mantenerlas ordenadas. Responsable de recibir a los empleados que vienen a manejar los asuntos y manejar cortésmente los asuntos dentro del ámbito de responsabilidad; Si no pueden manejarlo, infórmeselo al líder a tiempo.
4. Enviar y recibir documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos de instrucciones de liderazgo y notifique a los superiores para cargar y distribuir documentos. de manera oportuna. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los líderes se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar el acceso y la gestión.
5. Notificaciones de reuniones: preste atención al grupo WeChat y al sistema OA, responda inmediatamente a las notificaciones de reuniones, informe a los líderes y asista a las reuniones de manera oportuna.
6. Construcción del sistema de reuniones conjuntas: Establecer y mejorar el sistema de reuniones conjuntas, responsable de contactar a los oficiales de enlace de las unidades miembros, resumir el estado del trabajo de cada unidad e informar al liderazgo.
En tercer lugar, deficiencias
Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. En la actualidad, he podido manejar bien el trabajo diario y otras tareas relacionadas con este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, los principales son:
1. Falta de cuidado: el trabajo de oficina es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Todo trabajo en la oficina debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Debe adquirir el hábito de registrarse después de completar cada trabajo. Varias veces, después de completar la información o los documentos, simplemente los miré brevemente y elegí entregárselos directamente al líder. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos o documentos se completaron incorrectamente y el líder me criticó. En ese momento comprendí que no había sido lo suficientemente cuidadoso, lo que me llevó al error.
2. Falta de iniciativa: incapaz de completar el trabajo de forma activa y proactiva, pero adaptándose pasivamente a las necesidades del mismo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. No pueden priorizar muchos asuntos de manera oportuna y, a veces, posponen las cosas con la excusa de tener demasiadas cosas que hacer. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.
Le gusta eludir y no reflexiona seriamente sobre sus propios defectos.
3. El trabajo no es muy sólido: estoy ocupado con las tareas diarias y mi trabajo no ha subido al nivel necesario. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de tablas ExCL, documentos de Word y producción y procesamiento de imágenes, y solo conozco algunas funciones simples. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
Cuatro. Rich
Como director de la oficina, soy plenamente consciente de que mi trabajo es trivial, pero también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y aprovechar todo mi potencial para ser responsable de la unidad. Espero continuar mis esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
1. Actitud de trabajo correcta: potenciar la iniciativa, corregir sus deficiencias, adoptar una actitud correcta y esforzarse por completar el trabajo asignado por los superiores en el trabajo futuro, continuaré aprendiendo y avanzando, mejorándose; para que puedas completar mejor tu trabajo.
2. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, me esforzaré por mejorar aún más mi potencial laboral en muchos aspectos y manejaré las tareas laborales diarias con cuidado.
3. Mejore los métodos de trabajo: aprenda a liderar a sus colegas, aprenda a priorizar asuntos complejos y complete todo el trabajo con la máxima eficiencia.
En el futuro, me exigiré estrictamente que realice cada tarea con cuidado. Aunque todavía tengo algunas deficiencias en experiencia y potencial, creo que mis esfuerzos serán recompensados. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que el Comité de la Liga Juvenil tendrá un mañana mejor.
Resumen del trabajo anual de la Oficina 2 del Comité de la Liga Juvenil Me he desempeñado como subdirector de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la escuela desde julio de 2016. Los principales logros y deficiencias en el cumplimiento de las funciones del Subdirector de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil se reportan a continuación:
1. Principales logros laborales
1. A partir de este semestre soy responsable de una serie de trabajos de enlace como las notificaciones de reuniones. Cuando se trata de cargar y publicar, me siento competente.
2. Participó en la recopilación y producción de una serie de libretas de direcciones de los comités y universidades de la Liga Juvenil. Sin embargo, debido a algunas razones, en algunas universidades, el tiempo para enviar los formularios se retrasó.
3. Participó en el trabajo de reclutamiento, expresó opiniones activamente y seleccionó talentos adecuados para nuestra oficina e incluso para todo el Comité de la Liga Juvenil.
4. Ayudar a los líderes superiores a completar algunos documentos.
5. Realicé un formulario de evaluación mutua y participé en los ajustes de mediano plazo.
6. Ayudar a otros departamentos en su trabajo.
7. Vivir en armonía con los funcionarios y distribuir su trabajo de manera razonable y justa.
8. Si no hay clases, participar activamente en las reuniones, no ausentarse, no salir temprano y ocupar el aula con antelación.
Segundo, deficiencias
1. Debido a demasiados cursos este semestre y otras razones, me perdí más entrenamientos del Comité de la Liga Juvenil y me sentí impotente al respecto.
2. Ya sean las actas de reuniones especiales o las mías propias, todavía tengo algunas deficiencias en este aspecto.
3. Nuestra oficina también carece de comunicación y orientación con otros departamentos y secretarias. En el futuro, debemos fortalecer la comunicación con otros departamentos y departamentos y aceptar su orientación.
4. En términos de arreglos y planes para algunas cosas, los arreglos no son lo suficientemente claros, los planes no son lo suficientemente detallados y, a menudo, las cosas van con prisa.
5. No tengo muy clara la división del trabajo entre el director y yo, por lo que muchas veces ignoramos algunas cosas o hacemos algunas cosas pesadas.
En los próximos días, seguiré llevando adelante y manteniendo lo que he hecho bien, compensaré y corregiré constantemente mis deficiencias y haré todo lo posible para completar mi trabajo futuro a la perfección.
El trabajo es muy ajetreado y aburrido, pero muy satisfactorio y feliz. Es un verdadero honor trabajar duro con todos y disfrutar juntos de la juventud apasionada.
¡Espero que con los esfuerzos conjuntos de todos, el trabajo del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela sea mejor y más brillante mañana!
Resumen del trabajo anual de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil del 3 al 20xx, bajo el liderazgo de la Oficina del Secretario, la oficina llevó a cabo concienzudamente apoyo logístico, organización de personal, publicidad, estilo de partido y educación gubernamental limpia, partido divulgación de asuntos y asuntos gubernamentales, y la organización de la Asociación de Jóvenes Empresarios, etc. Coordinamos activamente las relaciones de trabajo entre varios departamentos comerciales, fortalecemos aún más los servicios de asuntos internos y logística y garantizamos el funcionamiento normal de todo el trabajo de nuestro comité. El informe de resumen del trabajo ahora es el siguiente:
Primero, estandarizar los procedimientos de reunión y mejorar continuamente la calidad y eficiencia del trabajo.
Supere las dificultades prácticas de menos personas y más documentos, y complete el trabajo diario de envío y recepción, planificación, distribución, supervisión, revisión y seguimiento de documentos. Hasta el momento, * * * ha procesado 1.868 documentos de diversos tipos y archivado 2.378; ha organizado y convocado 76 reuniones tales como reuniones de filiales del partido, reuniones de trabajo semanales, reuniones de vida democrática, reuniones de vida organizacional, reuniones de trabajo de base y temas anticorrupción. educación; estrictamente Implementamos el sistema de confidencialidad, organizamos fuerzas profesionales para realizar más de 3 * * * más de 70 inspecciones y rectificaciones de seguridad informática en todas las computadoras de nuestro comité y llevamos a cabo educación sobre seguridad para el personal de varios departamentos. En estricta conformidad con los requisitos de las dos oficinas, todo el personal recibirá educación y capacitación sobre operaciones prácticas, especificaciones de formato de documentos oficiales, procedimientos de procesamiento de documentos oficiales, etc.
2. Establecer y mejorar el sistema de supervisión y fortalecer la coordinación y comunicación con los distintos departamentos.
Establecer personal dedicado para fortalecer la supervisión de los documentos manejados por cada departamento e implementar una gestión jerárquica y refinada. El personal de la oficina registrará y rastreará los asuntos laborales comunes y los asignará a los jefes de departamento comerciales. asuntos, asignar personal dedicado para que se haga cargo y supervisar la implementación durante todo el proceso. Fortalecer la comunicación y la coordinación con varios departamentos, establecer un grupo de trabajo interno en WeChat, lograr contacto en tiempo real en todo momento con los jefes de varios departamentos, transmitir rápidamente los requisitos laborales de la oficina de secretaría, coordinar y comunicar el trabajo diario y preparar una clave semanal; lista de trabajo para cada departamento del Comité de la Liga Juvenil y entregarla a la oficina. El director realiza un seguimiento y coordina directamente para garantizar que no se pierda ningún trabajo importante y que todos los departamentos cooperen de manera efectiva y ordenada y fortalezca el trabajo de solicitud; instrucciones y presentación de informes a la secretaría. La oficina garantiza que el personal estará dispuesto a ir a la oficina de la secretaría todos los días para solicitar instrucciones e informes, y para obtener instrucciones y opiniones específicas de los líderes sobre el trabajo de manera oportuna.
En tercer lugar, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras y de personal y fortalecer los servicios de apoyo logístico.
El trabajo de logística no solo debe garantizar el funcionamiento normal de la unidad, sino también implementar estrictamente sistemas relevantes para garantizar la integridad y disciplina de la unidad y sus cuadros. En 2018, de acuerdo con los requisitos e instrucciones pertinentes de la Secretaría, la oficina hizo grandes esfuerzos en los siguientes aspectos: Primero, mejoró el registro de expedientes de personal, revisó y verificó los expedientes de personal de todos los cuadros de nuestro comité uno por uno. y complementó información incompleta, verificó alguna información poco clara y eliminó estrictamente la existencia de archivos personales falsos; en segundo lugar, cooperar con los profesionales de planificación familiar para publicitar e inspeccionar el trabajo de planificación familiar, realizar un seguimiento del matrimonio y los nacimientos de todos los cuadros y empleados. prevenir nacimientos excesivos El tercero es estandarizar todos los gastos y la gestión de contratos de acuerdo con los sistemas y requisitos relevantes, e implementar estrictamente las adquisiciones en línea, licitaciones de proyectos, gastos oficiales, estándares de gastos de viaje, aprobación de contratos, aprobación de autoridades, uso de fondos especiales, vehículos oficiales. gestión y ejecución presupuestaria y otros sistemas relacionados. , garantizando que no haya lagunas en la implementación de los sistemas financieros y que los gastos empresariales sean legales, conformes y razonables.
4. Realizar el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y de la organización de la Liga Juvenil de manera activa y ordenada.
En 20xx, con el propósito de "servir a los jóvenes en las agencias gubernamentales y activar funciones organizativas", la oficina llevó a cabo con seriedad el siguiente trabajo. El primero es supervisar estrictamente la implementación de cambios en las agencias y sucursales del distrito para garantizar el funcionamiento normal de cada sucursal; el segundo es llevar a cabo cuidadosamente tres * * * actividades con más de 400 personas para entablar amistad con los jóvenes del gobierno y brindarles apoyo; una plataforma más amplia para que los jóvenes solteros hagan amigos; el tercero es organizar el primer "Curso de capacitación de competencias para cuadros de la liga de órganos directamente afiliados al distrito XX" y se organizó el intercambio de más de 40 cuadros de la liga en la Universidad de Jilin; la capacitación, que mejoró los intercambios entre ramas, estimuló efectivamente el entusiasmo de los cuadros de la Liga por el aprendizaje y mejoró su desempeño hasta cierto punto. La competencia de los miembros del equipo, en cuarto lugar, se preparó activamente para la Asociación de Jóvenes Empresarios del Distrito XX. Después de tres meses de publicidad y comunicación, el trabajo de preparación preliminar se completó con éxito y * * * se lanzaron aproximadamente 120 miembros de alta calidad en la primera fase.
Resumen del trabajo anual de la Oficina 4 del Comité de la Liga Juvenil Bajo la dirección unificada del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, el sindicato de estudiantes se adhiere al estilo de trabajo de unidad, pragmatismo, integridad y innovación, fortalece la gobernanza interna y adopta el autoaprendizaje, la autonomía y la autogestión. La política es "servir a los estudiantes de todo corazón" como su propósito, mejorar la calidad de los cuadros, fortalecer la conciencia de las reglas organizativas y la dedicación, seguir el ritmo de la tiempos y seguir adelante con determinación. Lo que me hace muy feliz es que todo el personal de la oficina está muy conectado y no tiene quejas sobre el trabajo asignado. El trabajo de oficina y la experiencia laboral se resumen a continuación:
Primero, fortalecer y mejorar aún más su propio apoyo organizacional:
1. Heredar y fortalecer la implementación de las reglas y regulaciones de la oficina, y aumentar el apoyo a los asistentes de cuadros Supervisar y educar, mejorar la propia conciencia y cultivo, mejorar la cohesión del equipo y esforzarse por convertir la oficina en una imagen de demostración grupal de los cuadros de la liga.
2. Mejore la capacidad de trabajo y el sentido de responsabilidad, supervísese en cualquier momento, complete su trabajo concienzudamente y celebre reuniones periódicas de líderes de equipo y reuniones de miembros de la liga de manera concienzuda.
3. Los jefes de departamento y los asistentes deben comunicarse con frecuencia para movilizar el entusiasmo de los asistentes y demostrar su creatividad, de modo que puedan convertirse en la mano derecha del Comité de la Liga Juvenil.
4. Recopilar los informes y resúmenes mensuales presentados por cada departamento, y resumir los problemas reflejados.
El segundo es establecer varios sistemas de gobernanza dentro de la oficina y prestar mucha atención a su implementación:
1. De lunes a viernes, los cuadros estudiantiles que dirigen el sindicato estudiantil de la Escuela de la Liga Juvenil están de servicio en la oficina. Los estudiantes de turno deben ser serios y responsables, registrarse a tiempo y mantener un registro del trabajo de turno, especialmente el préstamo y el uso de suministros de oficina.
2. Personal interno de la oficina. Combine las responsabilidades de su propio departamento y el sistema de auditoría de cuadros, establezca un sistema de auditoría interna eficaz, audite cuidadosamente los datos correspondientes de su propio trabajo y, finalmente, realice una evaluación justa para que la evaluación final pueda usarse como base.
3. Haga un buen trabajo al registrarse para todos los miembros de la escuela de la liga todos los miércoles y domingos por la noche, e implemente estrictamente el sistema de registro.
4. Divida cuidadosamente el trabajo interno. Implementar trabajo específico para las personas e implementar un sistema de responsabilidad. Todos los miembros de la oficina pueden hacer lo mejor que pueden, ayudarse unos a otros y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Gestión de artículos de oficina:
1. Revisa los artículos originales en la oficina y márcalos para facilitar su búsqueda.
2. Organiza a tiempo los elementos de oficina y desecha los desechados.
IV. Trabajo principal:
1. Mirando hacia atrás en el semestre pasado, bajo el liderazgo directo del Comité de la Liga Juvenil universitaria, completamos ambiciosamente varias tareas y logramos resultados inevitables. Han surgido varias unidades avanzadas y personas destacadas. A principios de marzo resumimos el trabajo del semestre anterior. Para alentar a la mayoría de los cuadros estudiantiles a obtener mejores resultados para sus compañeros de clase, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad optó por llevar a cabo actividades de selección y reconocimiento como "Unidades de trabajo avanzadas", "Colectivos de clases avanzadas" y "Cuadros de estudiantes excelentes". ", y logró una victoria completa.
2. A mediados de marzo, el Departamento de Industria Juvenil del Comité de la Liga Juvenil de la universidad decidió lanzar una actividad de voluntariado juvenil de un mes de duración con el tema "Practique el espíritu voluntario y construya un campus armonioso". ".
A través de la serie de actividades del Mes del Voluntariado, la mayoría de los miembros de la liga aprendieron mucho sobre el equipo y muchos miembros de la liga pudieron participar activamente, mostrar sentimientos elevados, difundir el espíritu de voluntariado en todo el campus y hacer contribuciones positivas para crear un campus armonioso.
3. Con el fin de fortalecer la aptitud física y la conciencia del ejercicio físico de los estudiantes, crear una oportunidad de encuentro deportivo para los estudiantes que habitualmente carecen de ejercicio físico, brindar un escenario para mostrar el estilo personal y colectivo y activar el deporte. ambiente de nuestra escuela, A finales de abril, nuestro hospital organizó activamente la séptima reunión de actividades con la escuela.
4. Para conmemorar el Movimiento del Cuatro de Mayo, llevar adelante el espíritu patriótico del Movimiento del Cuatro de Mayo y heredar las excelentes tradiciones de la Liga de la Juventud Comunista, nuestro hospital celebró la "Melodía de la Juventud" en principios de mayo para conmemorar el Movimiento del Cuatro de Mayo. El propósito de esta campaña es inspirar el entusiasmo de los jóvenes estudiantes por la vida y el aprendizaje, cultivar un espíritu de cooperación y enriquecer la cultura del campus.
En mayo, mayo y junio, cuando los estudiantes de secundaria se preparan para dejar la escuela, es probable que dejen atrás muchas cosas. Los maestros y estudiantes de toda la escuela brindan una plataforma comercial de bienes de segunda mano conveniente y rápida para familiarizar a los estudiantes con todo el proceso de operación del mercado y cultivar la conciencia empresarial y la conciencia de la economía de mercado de los estudiantes.
Nuestro instituto organizó y llevó a cabo una campaña especial de marca a gran escala: "Mercado comercial de artículos de segunda mano" y se esforzó por lograr excelentes resultados.
Además, el trabajo diario de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Arte también incluye el resumen y la presentación del informe semanal del Comité de la Liga Juvenil, la planificación y el resumen de los principales eventos del Comité de la Liga Juvenil, la redacción de las sesiones informativas del Comité de la Liga Juvenil, y el papel de supervisión del trabajo y revisión armoniosa del trabajo de cada unidad.
Sugerencias de trabajo del verbo (abreviatura de verbo):
1. Todos los miembros de la oficina deberían hacer esto. Si hay un problema, debemos celebrar una reunión, ponerlo sobre la mesa para discutirlo, formular reglas y abordar el problema. Si los temas no se ponen sobre la mesa para discusión, no se tratarán y el trabajo de la oficina no podrá llevarse a cabo porque las reglas, el perdón, el apoyo y la amistad entre los miembros son vitales.
2. Aprende a "tocar el piano". Al tocar el piano, los diez dedos se mueven, algunos no se mueven y otros no. Sin embargo, si juntas diez dedos, no podrás tocar una hermosa melodía. Para tocar música hermosa, los movimientos de los diez dedos deben ser rítmicos y coherentes entre sí. La oficina debe prestar mucha atención al trabajo de este departamento mientras realiza otros trabajos. Se deben resaltar todos los problemas y debemos aprender a tener en cuenta todos los aspectos y aprovechar al máximo nuestras propias fuerzas en lugar de ocuparnos de una cosa por una.
3. El trabajo debe ser "preciso" y "detallado". El trabajo de oficina debe ser meticuloso, cauteloso, concienzudo y pragmático. Al buscar trabajo, debe considerar plenamente todos los detalles, considerar de manera integral la conectividad de todos los enlaces y tratar de ser meticuloso.
Lo anterior es la oficina para este semestre. Mirando hacia atrás en el trabajo de este semestre, hemos ganado y perdido, pero de principio a fin, creemos profundamente que la finalización exitosa de cada trabajo es inseparable de la cuidadosa orientación, tolerancia y aliento de nuestros líderes y maestros. y el pleno apoyo de nuestros estudiantes también es inseparable de la preocupación y patrocinio de nuestro trabajo por parte de varios departamentos. En la siguiente etapa de trabajo, nuestro departamento resumirá cuidadosamente la experiencia, extraerá lecciones, mantendrá las ventajas, mejorará las deficiencias, acumulará experiencia, mejorará el trabajo futuro y trabajará con varios departamentos para lograr mejores logros para la universidad anfitriona.
Resumen del trabajo anual de la Oficina 5 del Comité de la Liga Juvenil Bajo la dirección unificada del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y el Comité de la Liga Juvenil de la universidad, el sindicato de estudiantes se adhiere al estilo de trabajo de unidad, pragmatismo, integridad e innovación. , fortalece la gestión interna y se basa en los principios de autoeducación, autogestión y autoservicio. En principio, con el propósito de "servir a los estudiantes de todo corazón", mejoraremos la calidad de los cuadros, fortaleceremos la disciplina organizacional y. dedicación de servicio, mantenerse al día, seguir adelante y construir el campus internamente. Lo que me hace muy feliz es que todo el personal de la oficina estuvo muy unido y no tuvo quejas sobre ninguno de los trabajos asignados. El trabajo de oficina y la experiencia laboral se resumen a continuación:
Primero, fortalecer y mejorar aún más su propia construcción organizacional:
1. Continuar fortaleciendo la implementación de las reglas y regulaciones de la oficina y aumentarla. la supervisión de cuadros y asistentes Fortalecer la educación, mejorar la autoconciencia y el cultivo, mejorar la cohesión del equipo y esforzarse por convertir la oficina en una imagen de demostración grupal de los cuadros de la liga.
2. Fortalecer la capacidad de trabajo y el sentido de responsabilidad, supervisarse a sí mismo en cualquier momento, completar su trabajo concienzudamente y celebrar concienzudamente todas las reuniones periódicas del líder del escuadrón y de los miembros.
3. Los jefes de departamento y los asistentes deben comunicarse con frecuencia para movilizar el entusiasmo de los asistentes y dar rienda suelta a su creatividad para que puedan convertirse en asistentes eficaces en la alianza.
4. Recopilar los planes de trabajo y resúmenes que presenta cada departamento cada mes, y resumir los problemas reflejados.
En segundo lugar, establecer el sistema de gestión interna de la oficina y promover vigorosamente:
1. Cada semana, de lunes a viernes, los líderes estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes están de guardia en la oficina. Los estudiantes de turno deben ser serios y responsables, registrarse a tiempo y mantener un registro del trabajo de turno, especialmente el préstamo y el uso de suministros de oficina.
2. Personal interno de la oficina. Combine las responsabilidades laborales de su propio departamento con el sistema de evaluación de cuadros, establezca un sistema de evaluación interna eficaz, realice cuidadosamente la evaluación de datos correspondiente de su trabajo y, finalmente, haga una evaluación justa y deje que la evaluación final sirva como base.
3. Haga un buen trabajo al registrarse para todos los miembros de la escuela de la liga todos los miércoles y domingos por la noche, e implemente estrictamente el sistema de registro.
4. Divida cuidadosamente el trabajo interno.
Implementar trabajo específico para las personas e implementar el sistema de responsabilidad. Todos los miembros de la oficina harán lo mejor que puedan, trabajarán juntos en unidad y mejorarán la eficiencia del trabajo.
3. Gestión de artículos de oficina:
1. Revisa los artículos originales en la oficina y márcalos para facilitar su búsqueda.
2. Organiza periódicamente los elementos de oficina y elimina los residuos.
IV. Trabajo principal:
1. Mirando hacia atrás en el semestre pasado, bajo el liderazgo directo del Comité de la Liga Juvenil universitaria, completamos varias tareas, logramos ciertos resultados y emergimos. Se han establecido varias unidades avanzadas y personas destacadas. A principios de marzo resumimos el trabajo del semestre anterior. Con el fin de alentar a la mayoría de los cuadros estudiantiles a servir mejor a sus compañeros, el Comité de la Liga Juvenil de la universidad decidió llevar a cabo actividades de selección y reconocimiento como "Unidades de trabajo avanzadas", "Colectivos de clases avanzadas" y "Cuadros de estudiantes excelentes". , y logró un éxito total.
2. A mediados de marzo, el Departamento de Industria Juvenil del Comité Municipal de la Liga Juvenil decidió lanzar una actividad del Mes del Servicio Voluntario Juvenil con el tema "Practicar el espíritu voluntario y construir un campus armonioso".
A través de la serie de actividades del Mes del Servicio Voluntario, la mayoría de los miembros de la liga aprendieron mucho. Muchos miembros pudieron participar activamente en él, mostrar altos sentimientos y continuar difundiendo el espíritu de voluntariado a todo el mundo. campus y hacer contribuciones para crear un campus armonioso hizo una contribución positiva.
3. Con el fin de mejorar la conciencia de los estudiantes sobre la aptitud física y el ejercicio físico, crear oportunidades deportivas para los estudiantes que normalmente carecen de ejercicio físico, proporcionar un escenario para mostrar el estilo personal y colectivo y activar el ambiente deportivo de nuestra escuela, a finales de abril, nuestra escuela cooperó activamente con nuestra escuela para celebrar con éxito la séptima reunión deportiva.
4. Para conmemorar el Movimiento del Cuatro de Mayo, llevar adelante el espíritu patriótico del Movimiento del Cuatro de Mayo y heredar las excelentes tradiciones de la Liga de la Juventud Comunista, nuestra universidad celebró la "Melodía de la Juventud" en principios de mayo para conmemorar el Movimiento del Cuatro de Mayo. Esta actividad tiene como objetivo inspirar el entusiasmo de los jóvenes estudiantes por la vida y el aprendizaje, cultivar el espíritu de unidad y cooperación y enriquecer la cultura del campus.
En mayo, mayo y junio, los estudiantes de secundaria se preparan para dejar la escuela y es probable que muchos artículos se queden atrás. La escuela proporciona a profesores y estudiantes una plataforma de comercio de bienes de segunda mano cómoda y rápida para familiarizar a los estudiantes con todo el proceso de funcionamiento del mercado y cultivar la conciencia empresarial y la conciencia de la economía de mercado de los estudiantes. Nuestro instituto organizó un evento especial de marcas a gran escala: "Mercado de comercio de artículos de segunda mano" y se esforzó por lograr excelentes resultados.
Además, el trabajo diario de la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Arte también incluye el resumen y la presentación del informe semanal del Comité de la Liga Juvenil, la planificación y el resumen de los principales eventos del Comité de la Liga Juvenil, la redacción de las sesiones informativas del Comité de la Liga Juvenil, y la supervisión, coordinación y evaluación del trabajo de cada unidad.
Sugerencias de trabajo del verbo (abreviatura de verbo):
1. Todos los miembros de la oficina deberían hacer esto. Si hay un problema, debemos celebrar una reunión, ponerlo sobre la mesa para discutirlo, formular reglas y resolver el problema. Si el problema no se pone sobre la mesa para discusión, no se resolverá en mucho tiempo y el trabajo de la oficina no podrá llevarse a cabo, porque la disciplina, la comprensión, el apoyo y la amistad entre los miembros son cruciales.
2. Aprende a "tocar el piano". Al tocar el piano, los diez dedos se mueven, algunos no se mueven y otros no. Sin embargo, si juntas diez dedos, no podrás tocar una hermosa melodía. Para tocar música hermosa, los movimientos de los diez dedos deben ser rítmicos y coordinados entre sí. La oficina debe prestar mucha atención al trabajo de este departamento mientras realiza otros trabajos. Se deben resaltar todos los problemas y debemos aprender a tener en cuenta todos los aspectos y aprovechar al máximo nuestras propias fuerzas en lugar de ocuparnos de una cosa por una.
3. El trabajo debe ser "preciso" y "detallado". El trabajo de oficina requiere minuciosidad, prudencia, seriedad y pragmatismo. Al buscar trabajo, debe considerar detenidamente todos los detalles, considerar de manera integral la conexión de todos los vínculos y tratar de ser meticuloso.
Lo anterior es un resumen del trabajo de la oficina este semestre. Mirando hacia atrás en el trabajo de este semestre, hemos ganado y perdido, pero de principio a fin, sentimos profundamente que la finalización exitosa de cada trabajo es inseparable de la cuidadosa orientación, tolerancia y aliento de nuestros líderes y maestros. y el fuerte apoyo de nuestros compañeros no sería posible sin el cuidado y la ayuda de varios departamentos. En la siguiente etapa de trabajo, nuestro departamento resumirá cuidadosamente la experiencia, aprenderá lecciones, mantendrá las ventajas, mejorará las deficiencias, acumulará experiencia, mejorará el trabajo futuro y trabajará junto con varios departamentos para ayudar a la universidad a lograr mejores resultados.
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