¿Qué contenido debería incluirse en los estándares de construcción estandarizados de las ramas del partido de base?

El contenido principal de la construcción estandarizada de las organizaciones partidistas de base; 1. Las principales tareas de la rama del partido; 1. Promover e implementar la línea, los principios y las políticas del partido, e implementarlos concienzudamente; Fortalecer la construcción del propio equipo, fortalecer y mejorar las organizaciones del Partido bajo la nueva situación; 3. Centrarse en las tareas centrales de la empresa en todas las etapas, llevar a cabo diversas formas en profundidad; 4. Fortalecer la educación, gestión y supervisión de los miembros del Partido; y mejorar la calidad de los miembros del partido; 5. Organizar el desarrollo de la teoría política y el estudio del conocimiento empresarial; 6. Educar y capacitar a los activistas que soliciten unirse al partido y desarrollarlos adecuadamente; Nivel de base" Los principales contenidos de la construcción de estandarización organizacional\x0d\\x0d\\x0d\\x0d\ 1. Las principales tareas de la rama del partido\x0d\\x0d\1. Promover e implementar la línea, los principios y las políticas del partido , e implementar concienzudamente el Comité Central del Partido, superiores La organización del partido y las resoluciones de la organización del partido al mismo nivel. \x0d\\x0d\2. Fortalecer la construcción del propio equipo, fortalecer y mejorar los métodos y métodos de trabajo y actividades de la organización del Partido en la nueva situación, y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate de la rama del Partido. \x0d\\x0d\3. Centrarse en las tareas centrales de la empresa en cada etapa, llevar a cabo en profundidad diversas formas de actividades pioneras y de excelencia, y aprovechar plenamente el papel de la rama del partido como fortaleza de batalla y fortaleza. vanguardia y papel ejemplar de los militantes del partido. \x0d\\x0d\4. Fortalecer la educación, gestión y supervisión de los miembros del partido, mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer el espíritu del partido, supervisar a los miembros del partido para que cumplan eficazmente con sus obligaciones y garantizar que no se infrinjan los derechos de los miembros del partido. . \x0d\\x0d\5. Organizar el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial. \x0d\\x0d\6. Educar y capacitar a los activistas que soliciten unirse al partido y hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido. \x0d\\x0d\7. Implementar las "Opiniones Orientadoras sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo ideológico y político de construcción de partidos en las empresas de ventas", fortalecer el trabajo ideológico y político, mejorar la pertinencia y eficacia del trabajo y construir un alto -mano de obra de calidad. \x0d\\x0d\8. Fortalecer la dirección del sindicato de la unidad y de la organización *** Liga Juvenil y aprovechar plenamente el papel de puente y enlace de las organizaciones de masas. \x0d\\x0d\9. Mantener estrecho contacto con las masas, salvaguardar sus derechos legítimos, alentar y apoyar a las masas para que contribuyan con sus talentos y talentos a la reforma, el desarrollo y la estabilidad de las empresas. \x0d\\x0d\ 2. Responsabilidades laborales básicas del secretario de la rama del partido\x0d\\x0d\1 Responsable de convocar y presidir el comité de rama y la conferencia de miembros del partido, transmitir e implementar las resoluciones e instrucciones de la organización superior del partido. , discutiendo y estudiando las dos civilizaciones de la unidad. Temas importantes en la construcción y responsable de verificar la implementación. \x0d\\x0d\2. Organizar el aprendizaje en equipo, realizar reuniones de vida democrática a tiempo y hacer un buen trabajo en la autoconstrucción del equipo. \x0d\\x0d\3. Cooperar activamente con los líderes administrativos para completar diversas tareas, como la operación y la gestión. \x0d\\x0d\4. Estudiar y explorar activamente métodos y enfoques para hacer un buen trabajo en el trabajo de la sección del partido en la nueva situación y mejorar continuamente el nivel de trabajo de la sección del partido. \x0d\\x0d\5. Hacer un buen trabajo educando, gestionando y supervisando a los miembros del partido. \x0d\\x0d\6. Mantener un estrecho contacto con las masas, comprender periódicamente el estatus ideológico de la fuerza laboral y realizar un trabajo ideológico y político regular. \x0d\\x0d\7. Coordinar la relación entre el partido, el gobierno, los trabajadores y las ligas dentro de la unidad, y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los partidos. \x0d\\x0d\ (3) Sistema de trabajo básico\x0d\\x0d\1. Sistema de trabajo organizativo de la rama del partido\x0d\\x0d\ (1) Sistema "Tres reuniones y una lección"\x0d\\x0d\Según documentos relevantes Estipula que se deben organizar la conferencia de miembros de la rama del partido, el comité de rama y las reuniones del grupo del partido, y la rama del partido también puede convocarlas en cualquier momento de acuerdo con las necesidades del trabajo. Organizar activamente el estudio de clase del partido. Las ramas de base son responsables de organizar a los miembros y activistas del partido para que participen en el estudio de clase del partido en el mismo nivel y en organizaciones del partido de nivel superior. \x0d\\x0d\ Contenido de la conferencia de miembros del partido filial: Estudiar e implementar la línea, los principios y las políticas del partido \x0d\\x0d\ y las resoluciones e instrucciones de la organización superior del partido discutir la aceptación de nuevos miembros del partido y en período de prueba; los miembros del partido se convertirán en miembros regulares; discutir y decidir sobre el tratamiento de los miembros del partido. Elogios y castigos; elección de nuevos comités de rama y representantes para asistir a congresos del partido de nivel superior, elección parcial de miembros de rama, etc.

\x0d\\x0d\Contenido del comité de rama: estudiar e implementar las resoluciones e instrucciones del comité superior del partido; fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido, y mejorar la construcción propia de la rama, estudiar e identificar a los activistas del partido, discutir temas como el desarrollo; nuevos miembros del partido y la conversión de miembros del partido en prueba. Persistir en el análisis regular del estatus ideológico de los miembros y el personal del partido, y llevar a cabo un trabajo ideológico y político regular; El comité de rama debe adherirse al centralismo democrático al discutir y tomar decisiones, y adherirse al principio de combinar el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo. Cada miembro de la rama debe asumir efectivamente la responsabilidad, seguir la división del trabajo y hacer un buen trabajo. él está a cargo y garantiza la implementación del trabajo de la sucursal. \x0d\\x0d\Contenido de la reunión del grupo del partido: adherirse al estudio de la teoría política, transmitir, discutir e implementar las resoluciones de la rama, ser responsable de la capacitación e inspección de los activistas del partido y los miembros en prueba, hacer un buen trabajo en la democracia evaluación de los miembros del partido, etc., centrarse en el trabajo central y formular Se deben tomar medidas para aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. \x0d\\x0d\Requisitos de registro: las conferencias de miembros del partido, los comités filiales y las clases del partido deben utilizar el manual de trabajo de la filial del partido emitido uniformemente y registrar claramente la hora, el lugar, el anfitrión, el registrador, el número de participantes, el número de ausencias, y motivos de la reunión, El contenido principal y contenidos específicos de la reunión. La letra del acta debe ser clara y estar escrita con tinta carbón o tinta negra azulada. El líder del grupo del partido es responsable de mantener cuidadosamente los registros de las reuniones del grupo del partido, y el grupo del partido debe preparar un libro de registro especial. \x0d\\x0d\ (2) Sistema de reunión de vida democrática \x0d\\x0d\ Adherirse al sistema de reunión de vida democrática. La rama del Partido celebra una reunión de vida democrática cada seis meses y el grupo del Partido cada trimestre. Puede celebrarse en cualquier momento en caso de circunstancias especiales. Es necesario llevar a cabo concienzudamente la crítica y la autocrítica, comunicar ideas, resolver conflictos, mejorar la unidad, realzar la naturaleza ideológica, la pertinencia y la eficacia de las reuniones de vida democrática y mejorar continuamente la calidad de las reuniones de vida democrática. \x0d\\x0d\ (3) Sistema de evaluación democrática de los miembros del partido \x0d\\x0d\ La evaluación democrática de los miembros del partido se lleva a cabo una vez al año. El contenido de la evaluación se determina de acuerdo con las disposiciones de la organización superior del partido y los requisitos para los miembros del partido en función de la situación y las tareas actuales. El proceso de evaluación incluye estudio y educación, autoevaluación, evaluación interna del partido (solicitud de opiniones externas al partido), evaluación organizacional y resumen y rectificación. La evaluación de los miembros del partido debe cumplir con los estándares de los miembros del partido y debe ser objetiva, justa, integral y precisa. Los resultados de la evaluación se dividen en tres grados: miembros destacados del partido, miembros calificados del partido y miembros no calificados del partido. \x0d\\x0d\ (4) Sistema de elección de las ramas del partido \x0d\\x0d\ Según los "Estatutos del Partido" y las disposiciones pertinentes de la organización partidaria de nivel superior, las ramas del partido de base se someten a elecciones cada 2 o 3 años. Cuando se realiza la elección se implementa una elección diferencial y un método de votación secreta. El número de asistentes con derecho a voto debe exceder las cuatro quintas partes del número de personas que deben estar presentes. Antes del período de elecciones generales, si hay vacantes en el comité de rama, se deberán realizar elecciones parciales de manera oportuna, o los nombramientos serán realizados por la organización superior del partido. \x0d\\x0d\2. Sistema de gestión y educación de los miembros del partido\x0d\\x0d\ (1) Sistema de educación de los miembros del partido. El contenido de la educación de los miembros del partido incluye teoría ideológica y política, conocimientos científicos y culturales, sentimientos ideológicos y morales, etc. El método de educación de los miembros del partido debe combinarse con el trabajo real de cada rama y adoptar diversas formas, como el estudio de la teoría política, la capacitación profesional y las entrevistas sinceras, para lograr el propósito de fortalecer el espíritu del partido y mejorar la calidad. \x0d\\x0d\ (2) Sistema de gestión de miembros del partido. Cada miembro del partido debe incorporarse a una rama del partido para vivir la vida organizativa. La rama del partido analiza periódicamente las condiciones de trabajo, estudio y vida de los miembros del partido, capta las tendencias ideológicas de los miembros del partido y hace un buen trabajo en la gestión diaria de los miembros del partido. Para los miembros del partido que han estado ausentes durante un largo tiempo (más de 3 meses), la sección del partido debe adoptar ciertos métodos para transmitirles rápidamente el espíritu de las instrucciones de la organización del partido y las resoluciones de la sección del partido que han estado ausentes durante mucho tiempo. más de medio año deben ser transferidos a una relación organizacional temporal, y aquellos que han estado fuera por menos de medio año deben ser incluidos bajo una relación organizacional temporal de membresía del Partido. Los miembros jubilados del partido que sean ancianos, estén enfermos y tengan movilidad limitada, no estarán obligados a participar en la vida organizacional. La organización del partido puede designar a miembros del partido para que sean responsables de contactarlos, transmitirles el espíritu de los documentos del partido y reflejarlos. sus opiniones y demandas. Los miembros del partido deben tomar la iniciativa de pagar las cuotas del partido de acuerdo con las regulaciones, y la sección del partido debe anunciar periódicamente el estado del pago de las cuotas del partido. \x0d\\x0d\ (3) Sistema de desarrollo organizacional. Construir un equipo de militantes del partido con un número considerable, estructura razonable y alta calidad. Formule un plan de desarrollo de miembros del partido, capacite e inspeccione cuidadosamente a los activistas del partido y realice evaluaciones trimestrales y ajustes anuales. Desarrollar estrictamente a los miembros del partido de acuerdo con la política de "adherirse a los estándares y garantizar la calidad" y las regulaciones pertinentes, implementar procedimientos y procedimientos de membresía del partido, implementar un sistema de notificación pública y un sistema de rendición de cuentas, y garantizar la calidad de los nuevos miembros del partido. Fortalecer la educación y la inspección de los miembros del partido en período de prueba y discutir sus cuestiones de regularización de forma regular.

\x0d\\x0d\ (4) Procedimientos de trabajo básicos de la rama del partido\x0d\\x0d\De acuerdo con la naturaleza del trabajo y los requisitos de las tareas de la rama de base del partido, los procedimientos de trabajo de base son: celebrar tres reuniones, realizar bien tres tareas y lograr tres objetivos. Es decir, celebrar conferencias de miembros del partido, comités sectoriales y reuniones de grupos del partido; hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido, el desarrollo organizacional y el trabajo ideológico y político diario; lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales y mantener un buen desempeño; plantilla estable