¿Pueden los estudiantes de posgrado participar en el Programa Occidental?
El nombre completo del Plan Occidental es Plan de Servicio Voluntario para Graduados Universitarios de la Región Occidental. Es un plan nacional especial de reclutamiento y servicio dirigido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. El programa tiene como objetivo seleccionar graduados universitarios destacados para que participen en servicios voluntarios en educación, ciencia y tecnología, salud y otras áreas en la región occidental, para promover el desarrollo económico y social de la región occidental y mejorar los medios de vida de la población local.
La región occidental planea reclutar estudiantes de pregrado, maestría y doctorado a tiempo completo de universidades de todo el país. Como estudiante de posgrado, podrás obtener la calificación para incorporarte al Programa Occidental a través de registro, selección y otros procesos, siempre que cumplas con las condiciones. El momento de registro es generalmente en el segundo semestre de cada año. Para el horario específico y los canales de registro, es necesario prestar atención a la información oficial.
Participar en el Plan Occidente no es sólo una oportunidad para contribuir al desarrollo del país y de la región occidental, sino también una buena plataforma para mejorar las propias capacidades y ejercitarse. En el Plan Occidental, los estudiantes de posgrado tendrán la oportunidad de profundizar en las bases, comprender la situación real en la región occidental y desarrollar sus propias habilidades de liderazgo, coordinación organizacional e innovación.
Cómo solicitar el Plan Occidental e instrucciones relacionadas:
1. Los recién graduados universitarios deben registrarse en línea para el Programa Occidental. Al registrarse, debe enviar información personal básica, certificados de títulos académicos, intenciones de servicio y otros materiales dentro del tiempo especificado. Después de enviar los materiales, los departamentos pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de los solicitantes, y aquellos que pasen la revisión preliminar se incluirán en el alcance de la selección.
2.Prueba escrita y entrevista. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar deben realizar una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito pone a prueba principalmente la calidad integral, el nivel de conocimientos y la adaptabilidad de los candidatos. La entrevista pone a prueba las habilidades de comunicación, organización y coordinación, capacidad de resolución de problemas, etc. La evaluación de la entrevista se combinará con los puntajes de las pruebas escritas para evaluar de manera integral la calidad y capacidad general de los solicitantes para puestos de servicio.
3. Valoración integral y exploración física. El departamento de selección determinará un número determinado de candidatos para una evaluación integral en función de los resultados del examen escrito y la entrevista. La evaluación integral evalúa principalmente las calificaciones académicas, títulos, especialidades, logros y premios del solicitante. Además, el examen físico también es una parte importante del proceso de selección.