Preparación antes de la formación. Los factores que deben tenerse en cuenta a la hora de preparar los materiales didácticos son los siguientes:
1. Selección de lugares y lugares: elija un lugar que coincida con la escala y el tema del evento, y asegúrese. que el lugar tenga instalaciones completas, un ambiente cómodo y cumpla con los requisitos de capacitación, no afectará el aprendizaje ni las actividades del capacitador.
2. Servicio de catering: Proporcionar un catering cómodo, fresco e higiénico para satisfacer los gustos y necesidades de los estudiantes y garantizar la seguridad e higiene alimentaria.
3. Servicios de alojamiento y transporte: Proporcionar un entorno de alojamiento cómodo y seguro y servicios de transporte seguros y convenientes para los empleados que participan en la capacitación.
4. Preparación de equipos y equipos relacionados: equipos y equipos relacionados necesarios para la capacitación, como equipos de audio, proyectores, computadoras, etc. , se deben hacer preparativos con anticipación para garantizar el funcionamiento normal del equipo.
5. Plan de emergencia: para responder a las emergencias, se deben preparar planes relevantes con anticipación para garantizar que los empleados que participan en la capacitación puedan evacuar de manera segura y recibir un rescate de emergencia oportuno y efectivo.
La eficiencia organizacional y el control de costos también deben considerarse al preparar la logística de la capacitación. Si tiene un presupuesto limitado, considere buscar lugares y comida rentables, o utilice un tema de evento para reducir los materiales y gastos necesarios para la preparación.
6. Tareas o cuestionarios previos a la clase: Dependiendo de las necesidades del plan de capacitación o del curso/instructor, a veces se requiere que los estudiantes los completen con anticipación y los envíen antes de la capacitación. Esto permite principalmente a los estudiantes aprender con objetivos y problemas, y permite a los profesores captar los puntos clave o intercalar algunos casos reales para mejorar el efecto de la formación. Algunos de los excelentes profesores de formación interna o externa de nuestra empresa lo solicitarán al realizar la formación interna.