¿Por qué el país depende de talentos para sostenerse? Explica con un hecho histórico.
En los últimos 30 años de reforma y apertura, el desarrollo económico de China se ha basado en gran medida en recursos baratos. demanda demográfica y mano de obra de bajo costo, pero estos factores ahora son difíciles de convertirse en el principal apoyo del desarrollo sostenible. Los talentos son fuerzas productivas avanzadas y el primer factor para promover el desarrollo científico. La competitividad del talento es la competitividad central de un país y una región. Las ventajas de los recursos humanos son las ventajas más potenciales, más sostenibles y más confiables de China. Depender de talentos para apoyar el desarrollo es un camino de desarrollo cada vez más amplio y factible. En esta crisis financiera internacional, cuantas más localidades y empresas concedan gran importancia a la innovación independiente y al papel de los talentos, mayor será su capacidad para resistir las crisis. Esto demuestra plenamente que para captar la "primera prioridad", debemos aprovechar el "primer recurso" y aprovechar plenamente el papel positivo de los talentos en el desarrollo científico. Es necesario aumentar el desarrollo de los recursos humanos, revitalizar eficazmente la reserva de talentos, cultivar e introducir talentos que se necesitan con urgencia y confiar en los talentos para mejorar las ventajas competitivas. Es necesario ampliar la promoción de inversiones para atraer talentos y talentos, y pasar de centrarse en la introducción de proyectos de capital a centrarse en la introducción de tecnología y talentos. Es necesario ajustar la estructura de insumos de los factores de desarrollo económico y social y la estructura del gasto financiero público, aumentar la inversión en talentos, aumentar la tasa de contribución del capital humano y acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico que depende principalmente de los recursos materiales. consumo a depender principalmente del progreso científico y tecnológico y del desarrollo de los recursos humanos. En la actualidad, se debe recurrir a todo tipo de talentos para abordar las necesidades urgentes del país, reflexionar sobre los pensamientos del país y contribuir a responder a la crisis financiera internacional y mantener un desarrollo económico estable y rápido. Es necesario organizar y orientar al personal científico y tecnológico para fortalecer la investigación sobre importantes cuestiones científicas y tecnológicas para mantener el crecimiento, ampliar la demanda interna y ajustar la estructura, y abrir nuevos puntos de crecimiento económico. Organizar a expertos y académicos para fortalecer la investigación sobre las tendencias y patrones de desarrollo de la crisis financiera internacional, brindar sugerencias para la toma de decisiones científicas y mejorar la previsibilidad y la iniciativa en la respuesta a las crisis. Organizar y orientar a los administradores de empresas para aumentar la innovación tecnológica, la innovación de productos y la innovación de gestión, estabilizar y ampliar activamente el empleo y proteger los medios de vida de las personas. Organizar y orientar a los trabajadores sociales para que presten mucha atención al aumento de desempleados y trabajadores migrantes que regresan a sus hogares, así como a las nuevas situaciones que pueden provocar contradicciones y conflictos sociales, y hacer un buen trabajo en materia de asesoramiento emocional, asistencia laboral, asistencia social y resolución de conflictos. Prestar atención a los graduados universitarios como recursos humanos importantes, hacer todo lo posible para brindarles empleo, alentarlos a iniciar sus propios negocios y trabajar a nivel de base y en áreas difíciles.
Establecer un trazado estratégico para el desarrollo prioritario de talentos, y construir y potenciar la competitividad central del desarrollo científico