Informe de inspección de los cuatro vientos
¿Informe de inspección sobre el problema de los cuatro vientos? ¿Mirarse al espejo, vestirse, bañarse, tratar una enfermedad? En general, los participantes realizaron una inspección preliminar del estilo de trabajo basándose en los Estatutos del Partido, la disciplina del Partido, las expectativas de las masas, los modelos avanzados y los requisitos para mejorar el estilo de trabajo. ¿Los seis líderes de oficina tomaron la iniciativa para dar el ejemplo y tomar la iniciativa para verificar su existencia y la del trabajo que estaban a cargo? ¿Cuatro vientos? Los principales problemas son que el estilo académico no es sólido, el estilo de escritura no es conciso, el sistema formulado carece de operatividad y el sistema de implementación es débil. Hay problemas burocráticos como el débil sentido de responsabilidad, el trabajo superficial y la falta de atención a las opiniones de las masas; problemas hedonistas como la mentalidad comparativa, la negligencia mental y la autosatisfacción y problemas extravagantes como la extravagancia y el despilfarro; Si estos problemas no se reconocen desde sus raíces ideológicas y no se controlan, tendrán un impacto negativo en el desempeño de sus funciones por parte de los auditores, el resultado sólo será una distracción, afectará la unidad y obstaculizará el desarrollo. ¿Los principales camaradas responsables de cada oficina fueron seguidos de cerca y cuidadosamente investigados contra qué intereses nacionales luchábamos mi oficina y yo? ¿defensor? , fondos públicos? ¿Guardián? ¿Anticorrupción? ¿espada? , el funcionamiento del poder? ¿Un hechizo? ¿El papel no está en su lugar, etc.? ¿Cuatro vientos? pregunta y combinarla con tu propio trabajo sobre cómo objetar? ¿Cuatro vientos? Se llevó a cabo una discusión en profundidad sobre cómo cumplir con los requisitos de servir al pueblo de manera pragmática y honesta, cómo promover la implementación de los ocho reglamentos del Buró Político del Comité Central del PCCh y las medidas de rectificación propuestas. Todos dijeron que deberían practicar activamente los valores fundamentales de los auditores, fortalecer su sentido de responsabilidad, aprender de las masas con humildad, desempeñar responsabilidades de supervisión de auditoría y servir a las masas de todo corazón.
Con el fin de mejorar aún más el aprendizaje, la educación, la escucha de opiniones y el seguimiento de las actividades de práctica educativa, se continuará profundizando en las actividades de práctica educativa, y se propone:
En primer lugar, hay que hacer la integración.
En la actualidad, el proyecto de auditoría ha entrado en la etapa final y pronto se llevará a cabo la auditoría de la deuda nacional. En una situación en la que el trabajo de auditoría y las actividades de práctica educativa están entrelazados, debemos hacer un buen trabajo integrándolos, tomando las actividades de práctica educativa como guía, aprendiendo mientras verificamos y corrigimos durante el trabajo de auditoría, evitando que los auditores cometan errores mientras aprenden, y Guiar a los auditores hacia Un espíritu más inspirador y un mejor estilo promoverá la realización de las tareas de auditoría mejor y más rápidamente.
En segundo lugar, toma siempre la iniciativa.
El foco de esta actividad de práctica educativa está en los cuadros dirigentes por encima del profesorado. Por lo tanto, los líderes a nivel departamental deben superar los problemas que acaba de crear la Oficina de Auditoría. ¿Encontrar deficiencias, rectificar y mejorar? Las actividades especiales y las agencias de auditoría no tienen pensamientos negativos sobre cuestiones importantes en el estilo de trabajo. Insisten en tomar la iniciativa en el aprendizaje, en escuchar opiniones, en hablar de corazón a corazón, en comprobar los problemas, en criticar y autocriticarse, en tomar la iniciativa en la rectificación, en ponerse conscientemente en ello, en lograr un mayor nivel de comprensión, una comprensión más profunda. nivel de aprendizaje, ser más avanzado en la práctica y resolver problemas Ir a un mejor nivel y realmente desempeñar un papel de liderazgo.
En tercer lugar, ¿debemos establecer la prevención? ¿Cuatro vientos? Un mecanismo a largo plazo para mejorar el estilo de trabajo.
En respuesta a los problemas identificados, estudiaremos, estableceremos y mejoraremos varios sistemas, estableceremos buenas reglas, mejoraremos constantemente el mecanismo de restricción del comportamiento de los cuadros y evitaremos violaciones, falsedades y comportamientos no confiables desde la fuente. Comenzaremos a resolver los problemas que encontremos y cambiaremos inmediatamente aquellos que se puedan cambiar, para que todos los miembros y cuadros del partido en el departamento puedan ver mejoras y avances, promover sólidamente las actividades de práctica educativa de principio a fin y lograr resultados tangibles.
Organizar aprendizaje, educación y escucha de opiniones en julio. ¿El objetivo es hacer un buen trabajo en materia de aprendizaje, publicidad y educación ideológica, llevar a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad, escuchar ampliamente las opiniones de los cuadros y las masas y centrarse en las estadísticas? ¿Para quién? ,?¿En quién confiar? Estudio en profundidad del sistema teórico del socialismo con características chinas, los Estatutos del Partido y el informe del XVI Congreso Nacional del Partido, la gloriosa historia y excelentes tradiciones del Partido, especialmente el espíritu de la serie de importantes escritos del Secretario General Xi Jinping. discursos. Es necesario llevar a cabo investigaciones e investigaciones a nivel de base, y solicitar ampliamente a miembros y cuadros del partido de las oficinas, departamentos de distrito, instituciones de investigación, instituciones de estadística de base y personal de primera línea de base, expertos y académicos e investigadores estadísticos a través de diversos métodos. como simposios, entrevistas individuales, consultas en línea y cuestionarios sobre objetos y opiniones del público. ¿Cuatro vientos? cuestiones pendientes en el campo.
El momento de comprobar problemas y realizar críticas está previsto en agosto. ¿Principalmente en torno a los requisitos de ser pragmático y honesto para la gente y en torno a la solución? ¿Cuatro vientos? Con respecto a los problemas existentes, debemos convocar una reunión especial de vida democrática de alta calidad, organizar el equipo de liderazgo y los miembros del equipo para escribir materiales de contrainterrogatorio en profundidad y examinar cuidadosamente el formalismo, la burocracia y el hedonismo a través de sugerencias masivas, autoayuda. y la autocrítica.
Antes de la reunión especial sobre la vida democrática, se deben escuchar plenamente las opiniones de las masas, los miembros del equipo deben hablar entre sí y con los principales responsables de cada departamento y unidad, uno por uno. Los miembros del equipo deben tomar la iniciativa en la búsqueda de problemas y en la crítica y la autocrítica. Los miembros del equipo no solo deben realizar una autocrítica profunda, sino también una crítica mutua sincera; Cada miembro del partido debe participar en reuniones especiales de vida organizacional celebradas por la rama del partido a la que pertenece y proponer medidas y métodos de mejora para los problemas existentes.
De acuerdo con la disposición unificada del comité del partido escolar y la organización del comité del partido universitario, la segunda parte del informe sobre el tema "Cuatro estilos" revisó la exposición clásica de los puntos de vista marxistas de las masas y las ideas del partido. línea de masas y la gloriosa historia del partido. Siento que cada vez que estudio, me siento educado y conmovido, profundamente conmocionado e iluminado, y profundamente alerta y deficiente. Me comparé con varios puntos clave que nuestro comité de fiesta escolar me pidió que encontrara y creo que, en general, hice un trabajo bastante bueno. Primero, ser capaz de estudiar concienzudamente la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del partido, mejorar continuamente la conciencia del partido, la conciencia de propósito, la conciencia de gobernabilidad, la conciencia general y la conciencia de responsabilidad, mejorar la perspicacia política y el discernimiento político, y siempre reforzar la política. Sobre la base de la disciplina, debemos reafirmar nuestra postura política, adherirnos inquebrantablemente a la dirección del partido, adherirnos inquebrantablemente al camino del socialismo con características chinas y adherirnos inquebrantablemente a la línea básica del partido desde una perspectiva ideológica, política e ideológica, 2. Según nuestro ¿La situación actual del hospital e implementar las políticas del gobierno central? ¿Ocho reglas? ¿Y qué pasa con el comité provincial del partido? ¿Diez reglas? Espíritu. En tercer lugar, en términos de gobierno limpio, ¿esforzarse por lograrlo? ¿Autoestima, autoexamen, autocontrol, automotivación? Y esfuércese por hacer todo a mano. Sin embargo, en comparación con las exigencias de la organización del partido y la evolución de la situación, los individuos todavía tienen algunos problemas y deficiencias. También hay eslabones débiles en varios aspectos que necesitan mejoras y mejoras adicionales.
Primero,? ¿Cuatro vientos? cuestiones pendientes.
(1) Formalismo
1. Aunque puedo estudiar conscientemente la teoría política y las ideas avanzadas del partido en el estudio teórico e ideológico, existen problemas con el pensamiento superficial, y la teoría y la práctica no pueden. ser una integración profunda.
2. En el trabajo, creo que trabajo en la primera línea de la docencia y la investigación científica, trabajando y estudiando con profesores y estudiantes todos los días, y no necesito hablar con profesores y estudiantes específicamente, lo que resulta en en una falta de comprensión profunda de la dinámica ideológica de las masas y, en ocasiones, el problema no se resuelve a tiempo.
(2) Burocracia
1. Soy impaciente, inestable y no trabajo lo suficiente. A veces utilizo la enseñanza y la investigación científica intensas como excusa para cosas superficiales que creo. No es importante, lo que perjudica a algunas personas.
2. A lo largo de los años, apenas he tenido días libres. Trabajar de la mañana a la noche es muy duro durante todo el año. Mirando hacia atrás, no logré mucho en mi trabajo, lo que demuestra que mi plan de trabajo no era lo suficientemente claro y mi eficiencia en el trabajo era relativamente baja. Tiende a ser empresarial y burocrático.
(3) Hedonismo
Hace mucho tiempo que estoy en contra de comer, beber y divertirme. La mayoría de las veces me niego a participar en este tipo de actividades por diversas razones, poniendo fin a los principales problemas del hedonismo. Pero algunas relaciones no se manejaron bien, como por ejemplo muy poca comunicación con la empresa y muy pocos temas horizontales, a primera vista esta persona parecía demasiado seria y difícil de tratar; En la comunicación interpersonal, existe un proceso lento e ineficiente.
Lujo.
Por un lado, los individuos pueden restringir la extravagancia y evitarla, pero ocasionalmente la desperdician.
En segundo lugar, el análisis de las causas del problema
1. El estudio teórico no es lo suficientemente exhaustivo y la alfabetización política no es muy sólida. Primero, el estudio de la teoría política es unilateral, la comprensión es superficial y la teoría política es inmadura. En segundo lugar, la teoría está divorciada de la realidad y carece de una investigación profunda sistemática y periódica.
2. Mala iniciativa subjetiva. En primer lugar, hay inercia a la hora de cambiar la visión del mundo, pensar que el cambio es suficiente y no hay ningún sentido de urgencia. En segundo lugar, el trabajo a veces no es lo suficientemente profundo. Están satisfechos con completar las tareas asignadas por el liderazgo y están satisfechos con la superficie, ignorando el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo.
3. No basta con profundizar en las masas, y el concepto de propósito se ha diluido. En el trabajo, el concepto de masas es débil, no se puede ver la iniciativa de las masas y no se puede contactar mejor con las masas. Hay muchos elementos de voluntad subjetiva en el trabajo de orientación y faltan acciones prácticas para servir. las masas.
3. Direcciones para futuros esfuerzos y medidas de mejora (se deben tomar medidas, y las medidas deben ser específicas y operables)
(1) Fortalecer aún más el estudio teórico y consolidar la base teórica. . Mejore su perspicacia política y profundice la transformación de su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores.
Partiendo de la realidad, para mejorar el estilo y los métodos de trabajo, mejorar la eficacia del trabajo, centrarse en integrar la teoría con la práctica y lograr la unidad de la teoría y la práctica.
(2) Mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar el sentido de propiedad y de servidor público y establecer el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro. Priorizar los intereses colectivos y la situación general. Establecer un espíritu de dedicación desinteresada al pueblo, integrar las actividades personales en la causa del partido, ser coherente con la organización del partido y anteponer los intereses del pueblo, mantener la pureza ideológica y moral, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna; vivir una vida dura y sencilla, ser diligente y frugal, no extravagante. Desperdiciar y no buscar el disfrute en términos de estilo de trabajo, debemos profundizar en la realidad, contactar a la gente, escuchar las opiniones de la gente, reflexionar; lo que piensa la gente, preocuparnos por las necesidades de la gente y compartir la vida y la muerte con la gente, debemos esforzarnos por ser buenos para superar todo tipo de pensamientos negativos y de comprensión vaga. Deshacernos de las cadenas, deshacernos de la impaciencia. , enfrentar dificultades y trabajar activamente.
(3) Mantener aún más la integridad y mejorar la capacidad de resistir la corrupción y la degeneración. Resistir la prueba frente al dinero y otras tentaciones, ser autocontrolados, automotivados y autopurificados, y oponerse resueltamente al hedonismo y la extravagancia, resistir resueltamente los malos estilos, ser siempre honestos y honestos, luchar conscientemente contra todo tipo de engaños; corrupción, y tomar la iniciativa en el establecimiento de un alto grado de integridad, y hacer todo lo posible para hacer bien el trabajo.
(4) Mayor innovación pragmática y mejora de la eficacia en el trabajo. Persistir en emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, avanzar con los tiempos, mejorar la iniciativa subjetiva, innovar métodos de aprendizaje, conceptos de trabajo, métodos de trabajo y mecanismos de trabajo, y mejorar constantemente la eficacia del trabajo. Debemos resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas y planes, adoptar nuevas medidas y crear una nueva situación en nuestro trabajo. Implementar estrictamente todas las normas y reglamentos y realizar todo el trabajo con la debida diligencia.
En el futuro, con la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas, mejoraré aún más mi comprensión ideológica, cambiaré mi estilo de trabajo, vigorizaré mi espíritu, duplicaré mis esfuerzos y completaré diversas tareas con excelencia. Soy responsable del trabajo de laboratorio, ya que Dean Shi trabaja temporalmente en Dafeng, soy responsable de la administración, la investigación científica y la construcción disciplinaria del instituto. Aunque la presión laboral es alta, haré todo lo posible para hacer todo el trabajo, especialmente organizar la solicitud para la maestría profesional de la universidad y hacer más contribuciones al buen y rápido desarrollo de la Facultad de Química e Ingeniería Química.
Artículo 3 del Informe de Trabajo de Inspección de los Cuatro Vientos Ahora que estás trabajando, ¿qué utilizas? ¿Optimista, serio, dedicado, honesto, cooperativo? Como principio de funcionamiento, se han mejorado los niveles político, ideológico y profesional. He logrado algunos logros insignificantes en mi trabajo, que no se pueden lograr sin el apoyo y la ayuda de todos. ¿Lo comprobaste recientemente según la escuela? ¿Cuatro vientos? Promover el cambio de estilo de trabajo y analizar los problemas existentes en mi trabajo que ahora informo de la siguiente manera.
1. Problemas existentes
1. Falta de aprendizaje teórico profesional. Después de trabajar, aprendí algunos conocimientos profesionales, pero rara vez leí libros sobre educación y teoría de la enseñanza. No sabía mucho sobre las teorías educativas de vanguardia y los problemas relacionados con la educación y la enseñanza, lo que resultó en una emancipación insuficiente de las ideas de enseñanza y una comprensión insuficiente. y mejora de la orientación docente escolar.
2. La intensidad de la promoción de la reforma curricular es débil. En la reforma curricular actual, es imperativo adoptar el modelo de enseñanza intensiva, optimizar y reorganizar la estructura del aula y construir un nuevo marco para aulas eficientes y un aprendizaje feliz y fácil. Debido a la falta de una teoría propia y de limitaciones ideológicas, la implementación de la reforma curricular no es sólida y la enseñanza tradicional todavía domina las aulas. Carezco de una verdadera comprensión de las teorías de la educación y la enseñanza, y la enseñanza experiencial carece de revisión sistemática y orientación profesional, lo que conduce al fenómeno de enfatizar el conocimiento, descuidar las habilidades, enfatizar la resolución de problemas y descuidar las reglas en la enseñanza, lo que lleva a comportamientos docentes irregulares como Tácticas de resolución de problemas.
3. Profundizar en el aula no es suficiente. Aunque puedo tomar más de 15 clases cada semestre, todavía hay una brecha entre mis objetivos y los requisitos de la escuela. No puedo comprender completamente la situación de aprendizaje de cada estudiante.
4. No hay mucha comunicación entre profesores y alumnos. Frente al posicionamiento inexacto del trabajo personal de los estudiantes. Parece que tengo que ser responsable de todo, como si nada tuviera que ver conmigo. Tener que lidiar con las tareas diarias todos los días resulta en más tiempo sentado en la oficina fuera de clase y actividades extracurriculares, menos tiempo para que los estudiantes entren al aula para comunicarse, una comprensión insuficiente de las ideas de los estudiantes y una falta de concentración en el trabajo.
2. Medidas de mejora
1. Potenciar aún más el estudio teórico. Planifique su tiempo libre de manera razonable, organice el tiempo de estudio teórico de manera planificada, lea al menos un libro de educación y enseñanza relacionado con su propio negocio y escriba un trabajo docente o una experiencia de gestión docente. Desarrolle gradualmente el hábito de escribir blogs educativos y docentes todos los días, enriquezca constantemente su cerebro y mejore su nivel profesional y sus capacidades de gestión.
2. Promover una reforma eficiente del aula.
Impulsar a los estudiantes a tomar la iniciativa en el aprendizaje autónomo y adherirse a un modelo de enseñanza presencial eficiente. Este modelo debe utilizarse no sólo en las clases abiertas, sino también en las clases ordinarias, no sólo en las clases nuevas, sino también en los ejercicios de repaso. La clase y la evaluación de la clase dan rienda suelta a la personalidad del profesor y respetan su estilo único. El Departamento de Docencia fortalece aún más la inspección y supervisión diaria y fortalece los modelos eficientes de enseñanza en el aula.
3. Profundizar aún más en el aula y en los alumnos. Sobre la base de completar el trabajo diario, participar activamente en las actividades docentes y de investigación del grupo de investigación científica, fortalecer la comunicación con profesores y estudiantes, obtener una comprensión profunda de la situación educativa y docente y dominar materiales reales para el trabajo de mejora.
Queridos líderes, puede haber deficiencias en mi trabajo que no he descubierto. Sinceramente espero que puedan criticarme para que pueda tener más claro los objetivos de mejora y encontrar la dirección correcta.
Parte 4 del Informe de Inspección sobre los Cuatro Esfuerzos En la etapa actual de implementación de la línea de educación y estudio masivo del Partido, debemos implementar los requisitos generales de mirarnos al espejo, corregir nuestra ropa y sombreros, bañarse y tratar enfermedades con espíritu de rectificación, para resolver los Cuatro Esfuerzos. Centrarse en el problema, hacer un buen trabajo en el aprendizaje y la educación, y escuchar atentamente opiniones y sugerencias. La búsqueda del valor de ser pragmático y honesto para el pueblo está grabada en el corazón, puesta en práctica y reflejada en acciones, y las actividades de práctica educativa han logrado un buen comienzo.
Los líderes le conceden gran importancia, hacen preparativos con anticipación, llevan a cabo sólidamente las actividades de educación de masas del partido y toman la iniciativa en la identificación de las cuatro tendencias. Considerando este trabajo como una tarea política importante en la actualidad, el informe sobre la inspección de la cuestión de los "cuatro vientos" es ahora el siguiente:
En primer lugar, se llevaron a cabo conversaciones sinceras y Los cuadros dirigentes desempeñaron un papel destacado y ejemplar. Pasaron dos días llevando a cabo conversaciones cara a cara con cuadros de nivel medio y líderes de organizaciones de base para solicitar opiniones y sugerencias sobre los cuatro equipos y miembros de los equipos. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo actividades de autoexamen, los líderes de los cuatro equipos siguieron los requisitos generales de mirarse al espejo, corregir ropa y sombreros, bañarse y tratar enfermedades, y compararon con las ocho normas centrales para buscar profundamente. Problemas personales con los cuatro estilos. Al mismo tiempo, profundizaremos en las actividades de la jornada de recepción de los representantes del partido. Combine las actividades educativas de práctica de línea de masas con las actividades habituales de los representantes del partido y utilice la plataforma de la sala de actividades de los representantes del partido para permitir que los miembros del partido y los cuadros dirigentes soliciten opiniones de la sociedad el día de la recepción de los representantes del partido.
Para implementar mejor los principios de mirarse al espejo, vestirse, bañarse y tratar enfermedades, el Comité Provincial del Partido requiere que los miembros y cuadros del partido tomen cinco fotografías, es decir, utilicen los Estatutos del Partido como un espejo para ver si cumplen con los estándares * * * Usando el Código como espejo, podemos ver qué problemas pendientes existen en términos de gobierno limpio y autodisciplina, usando como espejo los nuevos requisitos del Comité Central; puede ver qué problemas pendientes los Cuatro Estilos de Estilo deberían trabajar arduamente para implementar las ocho regulaciones y superarlas utilizando las expectativas y opiniones de las masas como espejo. Mire los problemas pendientes en los que los Cuatro Vientos deberían concentrarse; Utilice ejemplos avanzados como espejo para ver claramente la dirección de sus propios esfuerzos para compararse con los avanzados, cultivar su carácter y corregirse. Debemos vestirnos de acuerdo con los requisitos de ser pragmáticos y honestos y servir al pueblo, hacer cumplir estrictamente la disciplina partidista, especialmente la disciplina política, y corregir nuestro comportamiento mediante compromisos públicos, autoexamen y autocorrección y verificación aleatoria. Al bañarse, hay que reunirse con cinco personas, a saber, los líderes relevantes del nivel superior, los miembros del comité del mismo nivel, los camaradas responsables de los departamentos de nivel inferior, los dos representantes y un miembro del comité, y el nivel de base. Sobre esta base conviene realizar cinco recordatorios y cinco críticas. Para tratar las enfermedades, debemos educar y recordar a los miembros y cuadros del Partido con estilos de trabajo problemáticos, investigar y abordar seriamente los problemas y llevar a cabo un tratamiento especial para las tendencias nocivas y los problemas pendientes.
Tuvimos una acalorada discusión sobre los fenómenos de formalismo, burocracia, hedonismo y extravagancia que la gente tanto odia, y descubrimos uno por uno los problemas que existían entre ellos y la oficina de arbitraje, tales como: a veces trabajando La implementación no está en marcha, algunos casos aún están retrasados, el sistema de aplicación no es lo suficientemente riguroso y, a veces, la recepción excede el estándar. Al resumir después de la reunión, Wu Aimin, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno Municipal y Director de la Oficina de Arbitraje, señaló: Si estos problemas aparentemente menores no se corrigen a tiempo, se acumularán con el tiempo y formará el problema de los Cuatro Estilos, que será perjudicial para nuestro grupo y para nosotros. El impacto tanto en la unidad como en el individuo es extremadamente grande. Por lo tanto, los camaradas deben tomarlo en serio, analizarlo profundamente y llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido con los pies en la tierra.