¿Necesito seguir una carrera oficial cuando trabajo dentro del sistema? ¿Está bien intentar ser un pescado salado?
En el sistema, simplemente haz bien tu trabajo. Si haces un buen trabajo en el trabajo, tu jefe lo verá y tus compañeros también lo verán. No es necesario que todos complazcan al líder. Incluso si lo hicieran, ¿qué sucederá? ¿Te dará un ascenso? Eso también es imposible. ¿Se le ascenderá y se le entregará el puesto de liderazgo? A menos que el líder sea ascendido a funcionario de otra empresa. Es más, en las empresas privadas, el ascenso no lo decide solo el líder. También hay líderes de nivel superior. Sólo con el permiso del grupo de liderazgo superior funcional se puede realizar. Trabajando dentro del sistema, haciendo bien su trabajo, siendo entrometido y menos halagador con sus líderes, sus amigos lo reconocerán y elogiarán más. Aquellos que sólo pueden adular y complacer al líder serán despreciados y disgustados por sus amigos. No hay una base de masas, sino sólo para complacer a los líderes. Esas personas nunca serán promovidas. Incluso si son promovidas, no podrán progresar en su trabajo.
Trabajar dentro del sistema es diferente a trabajar en una empresa, siempre que al líder le guste una persona, puede aplicarlo inmediatamente. En una empresa privada, no es así. simple. Debe tener una base masiva y previa. ¡Es mucho más difícil y complicado obtener la aprobación de los líderes superiores! Hará el trabajo. Los ascensos extraordinarios no son necesariamente importantes, pero los incentivos son comunes. Te piden que te comprometas con una meta y te hacen trabajar duro, pero se resisten a dejarte ir en los momentos críticos. Los superiores anuncian que ha caído y que tienes algo. nuevos objetivos de desarrollo. La familia del líder. Hay muchas empresas que tienen hijos, hijas, esposas, sobrinas y sobrinos de líderes. Esta también es una pregunta que debe responderse para perfeccionar las habilidades laborales a nivel de liderazgo. Generalmente, en un trabajo que tiene tareas importantes y no cansa, se pueden sacar buenas notas y hacerlo decentemente. El liderazgo es satisfactorio y el liderazgo ha logrado avances.
Director de oficina general y personal de contabilidad. Para un buen jefe de gabinete, es esencial que todos los departamentos se comuniquen entre sí, se comuniquen tácitamente y cooperen entre sí tácitamente. El segundo es el personal de contabilidad, que equivale a la llave de la bóveda. La esencia es mantener la información confidencial y garantizar que los líderes gasten el dinero de manera conveniente. Trompetista. Es inevitable que cualquier empresa halague a los demás, estudie los pasatiempos del líder y complete lo que falta con la persona que mejor comprenda las ideas del líder y mejor se adapte a su ritmo. Los que no buscan avance. No lo esperes en el trabajo, simplemente no vayas en contra de tu jefe. Este tipo de personas son en su mayoría veteranos de las Tres Dinastías o jóvenes recién llegados. No tienen miedo de nada y no quedaría bien si los obligaran a dar la cara. Se afirma puramente en la relación: muchas personas quieren obedecer a la autoridad, en cierto sentido, no significa necesariamente que quieran ganar algo, sino que están acostumbradas a obedecer en una situación y luego ganarse la atención del otro. partido, y luego ganar un sentido psicológico de pertenencia. Naturalmente, también hay personas a las que simplemente les gusta ser reconocidas.
A partir de las relaciones interpersonales, las motivaciones suelen ser claras: uno busca reconocimiento y espera ser elogiado y valorado; el otro está preocupado por ser alienado y espera no ser abandonado o marginado. Generalmente, los dos tienen mayor iniciativa, mientras que el segundo es menos claro. Si está en una empresa privada y tiene sus propios requisitos, entonces debe trabajar duro para convertirse en una persona que no pueda ser ignorada; si está en una empresa privada, no busca la perfección, solo quiere vivir su vida; propia pequeña vida, de modo que solo necesitas Si cumples con las reglas y disciplinas, serás el ser más rígido y no tendrás nada que temer. Si desea algo en una empresa privada, debe pensar claramente cuánto esfuerzo está dispuesto a realizar para lograr cuál es la probabilidad de éxito y considerar si vale la pena. luego déjalo ir y síguelo; si no, si vale la pena, entonces simplemente detén la pérdida resueltamente. Hay miles de caminos en la vida, elige el que te resulte cómodo.