Como estudiante de último año que busca trabajo, ¿qué más debo hacer después de firmar un contrato tripartito?

Una breve descripción del proceso de graduación para estudiantes universitarios

1. Los recién graduados comienzan a buscar trabajo en el primer semestre de su último año. La escuela emitirá un "Acuerdo de Empleo". en este momento (el momento específico lo determina cada escuela) "Acuerdo de Empleo" (también conocido como tripartito, por triplicado), el estudiante encuentra un trabajo y firma el "Acuerdo de Empleo" con la unidad. Este acuerdo es legalmente vinculante. Se pagarán daños y perjuicios por incumplimiento del contrato. Cuando se firma el contrato, el acuerdo deja de ser válido.

2. Después de firmar el acuerdo, espere a que la escuela le envíe la "Tarjeta de registro", que generalmente no se emite hasta junio del último año de su último año. Luego tome la "Tarjeta de registro". a la unidad para informar y completar los trámites de transferencia de expediente y registro de hogar. Los expedientes y el registro del hogar no se pueden transferir sin un "Certificado de Registro". La "Tarjeta de Registro" también está relacionada con la identidad del cuadro.

3. Quienes no encuentren trabajo o se retrasen pueden solicitar un aplazamiento de empleo. Hablaremos de la suspensión del empleo más adelante.

4. Ir a trabajar y firmar el contrato. (Se omiten otros detalles sobre cuándo dejar la escuela)

Si desea cambiar el registro de su hogar, debe llevar el "Certificado de registro" y el "Certificado de transferencia de hogar" para informar y transferir el registro de su hogar. Hablaremos de ello más adelante

¿Qué es un "Acuerdo de Empleo"?

El "Acuerdo de Empleo" tiene como objetivo aclarar los derechos e intereses de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de Graduados. Obligaciones, acuerdos firmados mediante negociación.

1. El "Acuerdo de Empleo" es más una base para las estadísticas de la tasa de empleo de la escuela. Lo emite el Departamento de Educación a la escuela y luego al individuo lo firma y lo sella. y se entrega una copia a la escuela, una para el individuo, otra para la unidad y tres en total. La cantidad de personas que firmaron se informará al Departamento de Educación una vez, generalmente una vez alrededor de abril del segundo semestre, y dos veces en total.

2. Además del efecto legal y la tasa de empleo estadística, el "Acuerdo de Trabajo" también tiene una función, que es que el Departamento de Educación emita una "Tarjeta de Registro" basada en el acuerdo. El "Certificado de registro" también se denomina "Certificado de envío". Esto es muy importante. Debe tener este certificado de registro para completar la migración del registro de hogar. Es decir, cuando llegue el momento en que se presente en su unidad, debe tener un "Certificado de Registro" antes de que otros puedan recibir su expediente. Si desea cambiar su residencia registrada, también debe tener este "Certificado de Registro" antes. puedes mudarte o mudarte. Y cuando llegue el momento, tendrás que tener esto cuando te conviertas en funcionario de tiempo completo y te conviertas en cuadro.

Qué es un certificado de registro

El certificado de despacho se realiza en dos copias, una parte es el certificado de despacho y la otra parte es el certificado de registro. El certificado de envío se colocará en su expediente después de que se gradúe y el estado lo enviará directamente a su unidad (el expediente es un secreto de estado y no se permite que lo posean individuos). Las personas físicas deberán llevar el certificado de registro a la unidad para informar y completar los trámites de transferencia de expediente y registro de hogar. Es un trozo de papel...

1. ¿Para qué sirve el certificado de registro?

1 Comprobante de registro en la unidad receptora;

2. Comprobante de posesión del certificado. Los egresados ​​son estudiantes incluidos en el plan nacional unificado de matrícula;

3. Certificado de identidad de cuadro nacional;

4. Completar los trámites de registro de domicilio con certificado de registro y otros. materiales relevantes.

Mirándolo ahora, los primeros tres puntos no son importantes, pero el cuarto punto sí lo es, así que no pierdas la tarjeta de registro.

La tarjeta de registro es válida por un mes

2. ¿Cómo puedo obtener una tarjeta de registro?

Como mencioné antes, firmé un contrato de trabajo y fui Si la escuela le entrega una copia, simplemente repórtelo a la escuela, la escuela lo informará al Departamento de Educación y el Departamento de Educación emitirá un certificado de registro.

¿Qué es un expediente?

El expediente de estatus de estudiante de egresados ​​se refiere a los expedientes de estudiantes de colegios y universidades que han aprobado el examen nacional unificado y han sido admitidos. la forma de materiales escritos, resultados del examen de ingreso a la universidad, desempeño académico escolar, estado familiar, desempeño durante la escuela, recompensas y castigos, etc. El archivo de personal del graduado se convierte del archivo de estado del estudiante. Esto significa que después de que el graduado se gradúa, la boleta de calificaciones del graduado se coloca en el archivo de estado del estudiante y luego la escuela transfiere el archivo al departamento de personal de la unidad de empleo del graduado o al departamento de personal del graduado. talento confiado. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal, que solo se puede realizar después de que los graduados firmen un acuerdo de trabajo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, y luego completen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan una boleta de calificaciones. (¿Qué es la antigüedad? ¿Para qué sirve? ¿Cuál es la calificación para convertirse en funcionario a tiempo completo? ¿Cuál es el estatus de un cuadro nacional? Hablaré de ello más adelante)

¿Para qué sirve la archivos?

Muchos trámites no pueden pasar por alto el nivel de expediente, como la evaluación de títulos profesionales, certificados de matrimonio y nacimiento, calificación de tiempo completo, diversas revisiones políticas, solicitud de seguros sociales como pensiones y la emisión de certificados relacionados con salida al extranjero y realización de exámenes de acceso a posgrados, etc. Expedientes de personal. Por ejemplo, si una empresa te envía al extranjero, sin expedientes, no se puede realizar la revisión política.

Sin expedientes, solicitar el seguro social también es un problema. Para participar en el seguro de pensiones, debe confirmar su antigüedad en el servicio basándose en los registros de sus expedientes. En resumen, sin archivos, algunos derechos e intereses personales no pueden protegerse.

¿Dónde está el archivo?

Si estaba en la escuela y firmó con un empleador antes de graduarse, si su unidad tiene derecho a aceptar personal, será transferido a la oficina de personal de la unidad si la unidad no tiene el derecho. Para aceptar personal, debe ir al centro de intercambio de talentos donde está ubicada la unidad, o la unidad no ayudará y ellos mismos irán al centro de talentos para afiliarse.

¿Cómo transferir archivos?

Después de la firma del contrato de trabajo, la escuela se trasladará según el convenio; si se pospone, el expediente permanecerá en la escuela por dos años; si se trata del examen de ingreso a posgrado, continuará; ser transferido a la escuela donde es admitido. Si no es ninguna de las anteriores se devolverá al lugar de origen, pero en este caso se puede perder y las consecuencias pueden ser graves.

(¿Qué es el derecho a recibir personal? ¿Qué es una agencia de personal? ¿Qué es un centro de intercambio de talentos? Hablaré de ello más adelante)

¿Qué es un registro de hogar?

Un registro de hogar se refiere a un residente. El lugar de nacimiento y residencia prueba el lugar de nacimiento de un individuo. El registro formal de hogares se puede dividir en registro colectivo de hogares y registro individual de hogares. El registro colectivo de hogares es para comodidad de las personas que no tienen bienes inmuebles ni familiares o amigos, como centros de talentos, empresas estatales, etc. Generalmente, deben pagar tarifas de gestión del registro de hogares. Un hogar individual también es un registro de hogar de residente común.

¿Para qué sirve el registro de hogares?

Creo que es evidente.

Después de graduarse, ¿cómo afrontar el registro del hogar?

1. Si el registro de su hogar se traslada a la escuela, puede trasladar el registro de su hogar a la ubicación de su unidad de trabajo al graduarse, regresar a su lugar de origen o mudarse a un centro de talentos. y unirse a un hogar colectivo. De todos modos, la escuela transferirá el registro de su hogar según el certificado de registro. Puede completar los procedimientos de registro del hogar tomando el "Certificado de registro" e informándose en su lugar de origen o unidad.

2. Si no se ha mudado a la escuela, puede utilizar el "Certificado de Registro" para regresar al lugar de origen para mover su registro de hogar, mudarse a la ubicación de su unidad, mudarse al centro de talentos y unirse a un hogar colectivo, o no podrá mudarse. Por supuesto, tendrá un ligero impacto en la seguridad social (no grande).

¿Qué hacer con los expedientes cuando te gradúes?

1. La unidad te ayudará a preparar los expedientes, así que deja que lo haga ella si tiene derecho a recibir personal. los archivos irán al departamento de personal de la unidad; si no es así, HR Power, sin embargo, dice que puede ayudarle a hacerlo, lo que significa que le ayudará a vincular sus archivos al Centro de Intercambio de Talentos. Los dos son similares.

2. La unidad no le ayudará con los archivos. En este momento, podrás dirigirte al centro de intercambio de talentos donde se encuentra tu unidad o al centro de intercambio de talentos, o puedes regresar a tu lugar de origen.

3. Suspender el empleo. Si no puede encontrar trabajo por el momento, o solicita un aplazamiento de empleo por otros motivos y lo deja en la escuela, su expediente permanecerá en la escuela durante dos años (el aplazamiento de empleo tiene sus pros y sus contras si es su hogar). Si la inscripción se transfiere a la escuela, la inscripción de su hogar también permanecerá en la escuela durante dos años.

4. Ser devuelto al lugar de nacimiento. Si no hace nada, la escuela devolverá su expediente al lugar de origen por defecto. (También hay desventajas).

¿Qué es el derecho a recibir personal?

Los expedientes de personal en nuestro país sólo pueden ser recibidos y gestionados por organismos estatales o sus instituciones públicas. En el pasado, todas las empresas del país eran de propiedad estatal, pero ahora son empresas privadas, empresas privadas, de capital extranjero. , etc. que no sean empresas de propiedad estatal no pueden recibirlos ni gestionarlos. A esto se le llama derecho a recibir personal.

¿Qué debo hacer si mi unidad no tiene derecho a recibir personal?

Cooperará con el centro de intercambio de talentos local y entregará los archivos al centro de intercambio de talentos para su gestión. Al registrarse, los archivos se transferirán al centro de intercambio de talentos. Si su empleador no le ayuda con ello, tendrá que solicitarlo usted mismo (consulte el destino de los expedientes de posgrado). El Centro de Intercambio de Talentos es una agencia directamente dependiente de la Oficina de Personal o Departamento de Personal local, por lo que tiene derecho a aceptar personal.

¿Qué unidades tienen derecho a recibir personal?

Como se mencionó anteriormente, sólo podrán ser aceptados por agencias o unidades estatales con derecho a recibir personal. Las agencias gubernamentales, las empresas estatales, las instituciones públicas (como las escuelas), etc. lo tienen, pero otras empresas privadas, empresas privadas, empresas privadas, capital extranjero, empresas conjuntas... no lo tienen.

¿Qué es la suspensión de empleo?

Cuando los graduados no consideran los procedimientos de envío por algún motivo, pueden solicitar a la escuela la suspensión de empleo. La escuela estará de acuerdo e informará a la provincia de Guangdong para ello. Graduación Después de la aprobación del Centro de Orientación Laboral Estudiantil, se firmará un acuerdo de suspensión temporal de empleo. Tras la aprobación, el registro del hogar de los graduados se conservará temporalmente en la escuela y los archivos se conservarán de forma centralizada en el Centro de Orientación Laboral para Graduados del Colegio Provincial de Guangdong. El período de suspensión será de dos años. Durante el período de suspensión del empleo, aquellos que puedan encontrar una unidad de empleo pueden pasar por los procedimientos de registro de empleo de acuerdo con los procedimientos de empleo pertinentes. Para aquellos que no encuentren una unidad de empleo después de la fecha de vencimiento, se cancelarán el registro y los archivos de su hogar. trasladados de regreso a su lugar de origen para buscar trabajo por cuenta propia. Si no se computa la antigüedad en el servicio, la evaluación del título profesional también se verá afectada.

Acerca de las ventajas y desventajas de suspender el empleo

Ventajas:

Amplía el tiempo para encontrar trabajo, y los egresados ​​pueden tener más tiempo para elegir;

Los estudiantes que se están preparando para continuar sus estudios o tomar el examen de servicio civil no tienen que trasladar sus expedientes y registros de hogar a su lugar de origen por el momento;

Un buffer se proporciona tiempo a algunos graduados a quienes su empleador exige que realicen primero una pasantía y luego firmen un contrato.

Desventajas:

Los graduados no son estudiantes ni trabajadores sociales durante el período de empleo; suspensión, lo que causa dificultades para solicitar algunos documentos o certificados;

Suspensión Los graduados empleados enfrentarán una mayor presión laboral porque han perdido el mejor período para el empleo como recién graduados, y tendrán que competir con más graduados

No se computará la antigüedad en el servicio durante el período de contratación temporal, lo que afectará a la posibilidad de obtener los títulos profesionales previstos y.

Recomendación: Los graduados que hayan solicitado empleo temporal deben encontrar una unidad de empleo lo antes posible y cancelar el empleo temporal. O elija una agencia de personal en el mercado de talentos.

Cancelación de la suspensión de empleo

Lugar y hora de procesamiento: vaya al Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial en Nonglin Hao Road todos los martes y viernes para cancelar la suspensión de empleo;

Regresar a la fuente de empleo Si está empleado en otro lugar de origen, necesita tener un "Acuerdo de Suspensión de Empleo" con código de barras y certificados válidos; si está empleado en otro lugar de origen, necesita un certificado válido del empleo; unidad o una carta de la Oficina de Personal, un "Acuerdo de Suspensión de Empleo" con código de barras y un certificado válido

Procedimiento: Guarde los materiales relevantes anteriores y acuda al Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial dentro del tiempo especificado para emitirlos; un certificado de registro (el certificado azul es para la transferencia de registro, el certificado blanco es para los archivos del Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial) Archivo personal y reenvíe el archivo), vaya a la oficina de seguridad de la escuela con el certificado de registro para transferir el registro del hogar (o transferir el registro del hogar con el certificado de registro y el certificado de aceptación de la unidad al lugar de residencia de origen del estudiante).

Los graduados que no hayan completado la cancelación de la suspensión de empleo después de la fecha de vencimiento irán a la Sala 601 del Campus de Dongfeng Road después del 10 de julio de 2010 para recoger el certificado de registro y regresar a su lugar de origen para completar el Procedimientos de registro y registro Después de que los miembros del partido se gradúen y cancelen la suspensión de empleo, deben ir a su universidad para transferir las relaciones de la organización del partido y los materiales de los miembros del partido.

¿Qué es el estatus de cuadro?

Primero. : Los graduados universitarios son generalmente cuadros, y los cuadros corresponden a trabajadores;

Funcionarios públicos Corresponden al establecimiento de instituciones y trabajadores

Los funcionarios públicos y establecimientos son todos cuadros;

Ahora el estatus de los cuadros y trabajadores no tiene importancia práctica

Se aumentará el salario, es decir, el aumento de carrera es menor, porque quienes formulan las políticas son funcionarios públicos, de lo contrario la carrera es superior a la de los funcionarios.

Tomando el año 2001 como punto de inflexión, en el pasado, la carrera era superior a ** en el mismo nivel, pero luego disminuyó drásticamente. Miremos la tendencia. hacerse cada vez más amplio No hay futuro en la carrera ni esperanza en el salario, por lo tanto, el establecimiento comercial es un hueso sin carne, pero huele un poco fragante.

Cabe señalar que la fragancia es. desvaneciéndose.

Segundo: Se refería a las personas que ocupan cargos públicos nacionales en agencias, empresas e instituciones, y también se refiere a los trabajadores estatales. Es una posición y una identidad. En ese momento, si quería convertirse en un "cuadro", tenía que aprobar el programa unificado de reclutamiento o capacitación comisionada de una universidad nacional regular y ser asignado por la Oficina de Personal al graduarse, o tomar el examen de cuadro organizado por el personal. departamento. Cuadros y trabajadores se corresponden.

Después de la reforma del sistema de empleo del país en los últimos años, el sistema de gestión de personal del país se ha vuelto más científico. El personal de las agencias gubernamentales se llama "funcionarios públicos"; se han abolido los niveles administrativos y se ha implementado un empleo independiente; El sistema de empleo también está en proceso de reforma. El concepto de "cuadros" se ha ido desvaneciendo gradualmente y ahora se refiere generalmente a líderes de agencias, empresas e instituciones gubernamentales.

Las unidades que desempeñan las funciones del partido y del gobierno se denominan agencias, y las agencias implementan el sistema de servicio civil.

Las unidades que desempeñan funciones de bienestar social o están autorizadas por el gobierno para realizar determinadas funciones de gestión en nombre del gobierno se denominan instituciones públicas. También hay varios tipos de instituciones públicas, que actualmente están en proceso de reforma.

Las instituciones públicas que disfrutan de financiación estatal completa deben aumentar los salarios simultáneamente con los funcionarios. Es difícil decir si las instituciones públicas son instituciones autofinanciadas o financiadas mediante equilibrio.

Ahora este tipo de identidad se ha diluido, pero eso no significa que sea inútil en absoluto. También es útil y muy útil para empresas estatales, instituciones públicas y agencias gubernamentales. . (Haga doble clic en el siguiente icono para ver otra forma de decirlo).

¿Qué es la promoción y calificación de cuadros?

Es la promoción y calificación de cuadros. El plazo para el ascenso de los cuadros al rango completo es de un año. Es decir: desde el mes de incorporación al trabajo hasta el mes siguiente del año siguiente, vence el plazo de prácticas.

Se puede convertir en empleado formal.

2. Es la regularización y clasificación de los trabajadores. El tiempo para que los trabajadores asciendan a puestos regulares es de 2 años. Es decir: desde el mes de incorporación al trabajo hasta el mes siguiente transcurridos dos años, se completa el periodo de prueba

. Se puede convertir en empleado regular.

Solo después de completar la promoción y clasificación, los estudiantes universitarios pueden ser considerados cuadros.

Editor: El departamento que se encarga de la promoción y clasificación es el departamento de personal local. Si trabaja en una empresa, puede acudir al centro de intercambio de talentos local para confiar la solicitud.

Después de que un estudiante universitario haya trabajado durante un año, el departamento de gestión de archivos completará los trámites de regularización y calificación. Eso sí, debes proponerlo tú mismo, de lo contrario no estarán muy motivados y no te ayudarán. a menos que la unidad tenga su propio personal para aceptarlo.

¿Qué es la antigüedad y para qué sirve?

La antigüedad está relacionada con la seguridad social y la evaluación del título profesional

La antigüedad se refiere a todos o los ingresos principales de empleados que dependen del ingreso salarial como medio de vida. La duración del servicio marca el tiempo que un empleado ha estado trabajando y también refleja su contribución a la sociedad y a la empresa y el nivel de conocimiento, experiencia y competencia técnica.

La antigüedad se puede dividir en antigüedad general y antigüedad en la empresa. La duración general del servicio se refiere al tiempo total de trabajo de los empleados dedicados a la producción y al trabajo. Al calcular la duración general del servicio, se debe incluir la duración del servicio de la empresa.

La antigüedad en esta empresa (antigüedad continua) se refiere al tiempo que los trabajadores y empleados han trabajado de forma continua en la empresa. La duración general del servicio incluye la duración continua del servicio. Si se puede calcular como duración continua del servicio, también se puede calcular como duración general del servicio, pero la duración general del servicio no es necesariamente una duración continua del servicio.

Existen algunas diferencias de significado entre antigüedad continua en el servicio y antigüedad en la empresa, es decir, la antigüedad continua en el servicio no sólo incluye el tiempo de trabajo continuo en la empresa, sino que también incluye el tiempo de trabajo. tiempo de las dos unidades de trabajo anteriores y posteriores que se pueden combinar y calcular.

Los gobiernos y las instituciones públicas utilizan los "años de trabajo" de manera diferente a las empresas. De hecho, el significado y la función de la duración del servicio continuo y los años de trabajo son los mismos.

Editor: Por supuesto, la antigüedad es el estándar oficial, lo que significa que debes tener antigüedad para estar afiliado. Si has trabajado cinco años, tienes cinco años de servicio. Esto es solo para ti y la empresa. Si no estás afiliado, puedes rendir el examen de ingeniero con cinco años de servicio. el funcionario determinará que usted no es elegible debido a mi antigüedad, no puedo tomar el examen de título de ingeniero. Por supuesto, si la unidad tiene derecho a aceptar personal, también tendrá antigüedad. ¿Pero no es también oficial?

¿Qué es el "Certificado de transferencia de Hukou"?

El "Certificado de transferencia de hogar" se utiliza, por supuesto, para transferir el registro del hogar. Si el registro de su hogar se transfiere a la escuela, la escuela le emitirá un "Certificado de transferencia Hukou" cuando se gradúe, porque tiene un "Certificado de registro" (como se mencionó anteriormente, el "Certificado de registro" se utiliza para transferir archivos y datos del hogar). registro), cuando se reporta a la unidad Puede reportarse a la unidad con el "Certificado de Registro" y el "Certificado de Transferencia de Hogar".

Si el registro de su hogar no ha sido transferido a la escuela, la escuela ciertamente no le emitirá un "Certificado de Transferencia Hukou". Si desea transferir el registro de su hogar, tome el certificado de registro y regrese a ". su lugar de origen para transferir su registro de hogar.

¿Qué es una agencia de personal?

1. Como se mencionó anteriormente, los archivos de personal deben ser administrados por agencias estatales o sus instituciones públicas. Esa unidad no es una empresa de propiedad estatal, una. institución pública, o una agencia gubernamental si no tiene derecho a recibir personal, ¿qué debe hacer si quiere ayudarle con los expedientes? Cooperará con el Centro de Intercambio de Talentos y entregará los expedientes de los recién graduados al Centro de Intercambio de Talentos para su gestión. El servicio de gestión de expedientes del centro de talentos en nombre de las empresas es una agencia de personal.

(Cada lugar tiene una oficina de personal y un centro de intercambio de talentos directamente debajo de la oficina de personal. Guangzhou tiene el Centro de Servicio de Talento Provincial de Guangdong y el Mercado de Talento del Sur).

2. Si la unidad no quiere hacerlo, pero si quieres antigüedad, puedes ir al centro de intercambio de talentos y solicitar un expediente tú mismo, es decir, una agencia de recursos humanos, al igual que la agencia de recursos humanos con la que coopera la unidad. el centro de talentos.

Qué es la afiliación de archivos

Significa que la unidad no ayuda con los archivos, sino que tiene que llevarlos al centro de intercambio de talentos como agente de personal. Este comportamiento es afiliación de archivos. . El registro del archivo actual también puede transferir el registro del hogar al centro de talentos, el requisito previo es una licenciatura o superior (los requisitos de admisión son diferentes en diferentes lugares).

¿Qué es el seguro social?

¡Muchas personas ni siquiera saben qué es el seguro social! ¡El Seguro Social es Seguro Social! El empleador debe comprarlo por usted. Mientras exista una relación laboral con el empleador, debe comprarlo por usted. Hay cinco elementos, además del fondo de previsión para la vivienda (tenga en cuenta que el fondo de previsión para la vivienda no forma parte de la seguridad social).

Según una determinada proporción, se paga según el nivel salarial, que oscila entre el 5% y el 20%. Consulte los detalles en la Oficina local de Seguridad Social y Trabajo.

Hay cinco elementos de la seguridad social: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de trabajo y seguro de maternidad. Los primeros tres elementos son adquiridos por la unidad y el individuo y pagados según una determinada proporción. Los dos últimos elementos son responsabilidad exclusiva de la unidad y del individuo. No se requiere pago. Consulte la Ley Laboral para obtener más detalles o llame directamente a la Oficina del Seguro Social para preguntar.

Para más detalles consulte la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo"

Qué es el Fondo de Previsión de Vivienda

Es obligatorio y se paga juntos por la unidad y el individuo y se convierte en propiedad personal, y sólo puede usarse para comprar una casa o decorar. También se paga según una determinada proporción.

Por supuesto, es muy complicado. Consulte con la Oficina del Fondo de Previsión de Vivienda local para obtener más detalles.

Contrato Laboral

Contrato…no hace falta decir lo importante que es ¿no? Sin embargo, debe tener en cuenta que la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley del Trabajo son dos leyes diferentes y debe leer ambas detenidamente.

Anexo 1 Ley de Contrato de Trabajo

Anexo 2 Ley de Trabajo

Tenga en cuenta que la "Ley de Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo" son completamente diferentes, así que familiarícese tú mismo lee.

Cómo registrarse para registrarse

Generalmente, para registrarse, va directamente al centro de talentos o busca un agente del campus.

Ya sea que vaya solo o busque un agente, primero debe preparar la siguiente información: (A continuación se toma el Centro de Talentos de Guangzhou como ejemplo, varía en diferentes lugares, consúltese para obtener más detalles)

(1) Información

Contrato de trabajo en originales triplicados;

Una copia del documento de identidad;

Una copia del formulario de recomendación de empleo;

Si el contrato ha sido estampado con el sello de la empresa, se requiere copia del “Código de Organización” de la empresa.

(2) Calificaciones

Licenciatura o superior

¡Efectivo!