¿Cuáles son las formas de formación?
1. Reunión de capacitación: al capacitar a nuevos empleados, muchas empresas buscarán algunos empleados antiguos con experiencia para organizar una reunión de capacitación para capacitar a los nuevos empleados en nuevas formas.
2. Reunión de intercambio: La reunión de intercambio tiene como objetivo principal organizar a los empleados antiguos y nuevos para realizar capacitación a través de la comunicación y mejorar las capacidades de los nuevos empleados.
3. Formación técnica: algunas empresas necesitan proporcionar la formación técnica correspondiente a los nuevos empleados. La formación técnica se lleva a cabo principalmente de forma individual, para que los nuevos empleados puedan dominar las nuevas tecnologías correspondientes antes de tomarlas. sus puestos.
4. Capacitación práctica: algunas unidades también organizarán a los nuevos empleados para que vayan directamente al lugar de trabajo para recibir capacitación previa al trabajo, brindándoles la oportunidad de practicar y dominar nuevas tecnologías a través de la observación y la capacitación práctica. .