¿Qué incluye la decisión disciplinaria?

Análisis legal: información básica como nombre, cargo, nivel y unidad de trabajo de la persona sancionada; hechos verificados de violaciones de leyes y disciplinas; tipos y bases de la sanción; canales de apelación y plazos; insatisfacción con la decisión; decisión sobre el castigo El nombre, sello y fecha de la decisión de la autoridad.

Base jurídica: “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos” Artículo 45 La decisión disciplinaria tendrá el siguiente contenido:

(1) Nombre, cargo, nivel y labor del la persona a ser castigada Información básica sobre la unidad;

(2) Hechos verificados de violaciones de leyes y disciplinas;

(3) Tipos y bases del castigo;

(4) Insatisfacción con la pena Los canales de apelación y plazos de la decisión;

(5) El nombre, sello y fecha de la decisión de la autoridad que dictó la decisión sobre la pena.

Además del contenido especificado en los puntos (1), (2) y (5) del párrafo anterior, la decisión de poner fin a la disposición también incluirá el tipo de disposición original y la base de la misma. terminación de la disposición, así como la actuación de los servidores públicos de los órganos administrativos que fueron sancionados durante el período de sanción.