Currículum vitae de contratación de Air China

Air China publica información sobre contratación aproximadamente una o dos veces al año, es decir, contratación de primavera o contratación de otoño. La revisión del currículum de Air China es un proceso largo y, por lo general, lleva de dos meses a medio año abandonar la cabina. Al enviar tu currículum, debes tomártelo en serio y completarlo con cuidado. Tenga en cuenta que una vez enviado, no se puede modificar. Se recomienda que complete algunos certificados de experiencia laboral y dominio del inglés según la situación real. Lo mejor es completar toda la información, verificar que las oraciones sean fluidas y que no haya errores tipográficos y luego enviar.

Si has enviado tu currículum durante más de un año y aún no has recibido una notificación por mensaje de texto para la entrevista, es probable que lo pierdas. Debe elegir volver a enviar la próxima vez que actualice el folleto de contratación (esta vez no se puede repetir, si se muestra la solicitud, indica el estado de la solicitud, si se muestra que ha sido procesada, no se preocupe, espere; lentamente, la cabina puede mostrarse más tarde; si se muestra, indica que la solicitud ha sido procesada. Aún debe esperar la notificación de la entrevista, porque salir de la cabina con su currículum no significa que sea eliminado o reconocido. Solo tienes la garantía de aprobar si recibes una notificación; si aparece la aplicación, significa que ha sido deslizada.

Fengtian Chengyun Big Data estima que Air China seleccionará entre 300 y 500 personas para entrevistas cada vez que contrate, así que no entre en pánico incluso si no hay entrevistas con Air China recientemente. Dado que se entrega a Air China, espere pacientemente.