Resumen del trabajo quirúrgico
Resumen se refiere a un material escrito en el que grupos sociales, unidades de negocio e individuos revisan y analizan una determinada etapa de estudio, trabajo o su finalización, y extraen lecciones y algunas comprensiones periódicas que pueden mejorar nuestra expresión escrita. habilidades, tomemos el tiempo para escribir un resumen. Entonces, ¿cómo escribir un nuevo resumen? A continuación se muestran 5 resúmenes de trabajos quirúrgicos que he recopilado cuidadosamente. Puede leerlos, espero que les gusten. Resumen del trabajo quirúrgico 1
1. Actitud seria y trabajo responsable
Durante mi trabajo, siempre tuve en cuenta los principios del médico y poco a poco me permití trabajar. Durante este período, él se volvió aún mejor. No estoy orgulloso de mis logros. Trato a todos con amabilidad, para que cada paciente y empleado pueda sentir mi cuidado. También pongo mucho esfuerzo en mi trabajo quirúrgico personal. Tomo muy en serio cada diagnóstico y tratamiento. Espero brindarles a cada uno de mis pacientes el mejor diagnóstico y tratamiento para que puedan permanecer en el hospital. . No importa qué tan tarde sea la cirugía, mientras pueda llegar, haré todo lo posible para brindar la mejor ayuda a cada paciente. Por supuesto, entiendo completamente mi responsabilidad como médico y trabajaré duro para hacerlo con seriedad. .
2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar habilidades
Como médico, todavía hay muchos lugares donde hay ciertas dificultades, y haré todo lo posible para poder hacerlo lo mejor posible en Hay una cierta mejora. En tiempos normales, me gusta leer mucho y sentir la belleza del mundo a través de los libros, y también hago todo lo posible para mejorar mis habilidades profesionales. Por supuesto, participo activamente en algunas conferencias o capacitaciones relacionadas con la cirugía. Espero poder encontrar lo que quiero en dichas capacitaciones y trabajaré duro para mejorar poco a poco en el trabajo. Desde mi punto de vista personal, el aprendizaje es un proceso a largo plazo que requiere mucho esfuerzo, por lo que me anima a mantener una mentalidad de aprendizaje continuo para poder seguir aprendiendo y creciendo en este tipo de trabajo.
3. Cosas a mejorar el próximo año
Al final de este año, siento cada vez más que mi vida actual tiene más emoción continua, y también entiendo que Todavía tengo mucho por hacer. También me analicé detenidamente y entendí que todavía necesito crecer poco a poco. También espero poder crecer lentamente en mi próximo trabajo en algunas áreas donde tengo omisiones. En el futuro, debería entender más acerca de cada paciente y padre, y tratarlos con mi sinceridad, para que puedan sentir mi más cálido cuidado. Con respecto a este trabajo, poco a poco estoy entendiendo lo que me falta en mi corazón y espero poder lograr el mejor crecimiento a través de la reflexión y la corrección poco a poco. Un año es mucho tiempo y poco tiempo, pero pase lo que pase, necesito experimentarlo y comprenderlo lentamente. Creo que en el transcurso del trabajo año tras año, me volveré cada vez mejor. para este trabajo, y he crecido más y mejor en mi profesión. Resumen del trabajo quirúrgico 2
Bajo el liderazgo directo del decano y el departamento de enfermería, las enfermeras de nuestra sala y yo, en línea con el propósito de "poner todo en el centro del paciente y servir al paciente en todo", mejor Cumplimos las tareas que nos asignaron el hospital y el Departamento de Enfermería. El trabajo anual se resume a continuación:
1. Gestión de sala fortalecida
1. De acuerdo con el plan del hospital, formule cuidadosamente planes anuales, arreglos trimestrales y planes mensuales adecuados para la sala. y Supervisar a las enfermeras para implementar y monitorear los efectos de la implementación.
2. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos.
La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura.
Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería y prevenir la aparición de disputas médicas.
Siga el sistema de control: (1) Se requiere que las órdenes médicas se controlen en cada turno, y la jefa de enfermería participa en el control total 1 o 2 veces por semana (2) Tres controles y siete pares; son necesarios durante las operaciones de enfermería. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.
Implementar con seriedad diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería y rutinas de cuidado de enfermedades. Las enfermeras se organizan para practicar operaciones técnicas cada trimestre y la tasa de aprobación del examen alcanza el 100%. Las enfermeras deben seguir estrictamente los procedimientos y rutinas.
3. Gestión de calidad fortalecida
Inspeccionar periódicamente los cuidados básicos, la redacción de documentos de enfermería, la educación sanitaria, las operaciones técnicas, los suministros de primeros auxilios, etc., y ocasionalmente inspeccionar y orientar los cuidados de forma crítica. pacientes enfermos. La tasa de aprobación de enfermería básica y redacción de formularios de enfermería es superior al 95% y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100%.
2. Preste atención a mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar la calidad. equipo de enfermería
Continuar implementando el Código de conducta de enfermería y el lenguaje civilizado, y organizar a las enfermeras para que aprendan educación, reglas y regulaciones sobre ética profesional y educación sobre el código de conducta de enfermería.
Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: organizar rondas de enfermería una vez al mes, realizar estudios empresariales cuatro veces y aprender tecnología avanzada, experiencia avanzada, conocimientos clínicos y enfermería de casos difíciles.
Organizar al personal de enfermería para fortalecer el estudio de la cuarta edición de las tres teorías básicas y participar en las evaluaciones teóricas que organiza trimestralmente el departamento y departamento de enfermería, con una tasa de aprobación del 100%. Al tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también prestamos atención al perfeccionamiento de las habilidades operativas. Según el plan y la disposición del Departamento de Enfermería, la evaluación operativa siempre pasa por el trabajo diario.
Convocar una reunión de descanso laboral una vez al mes para realizar una encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta, solicitar opiniones y sugerencias del paciente y realizar correcciones oportunas.
3. Reforzar el aprendizaje empresarial, la docencia y la investigación científica.
Impulsar la participación de enfermeras en universidades nocturnas y exámenes de autoaprendizaje.
Organizar a las enfermeras para que adquieran conocimientos sobre la redacción de artículos.
Hacer un buen trabajo en el trabajo docente de prácticas y formular planes de enseñanza según sea necesario. Los profesores de enseñanza predican con el ejemplo, gestionan estrictamente, garantizan la calidad de la enseñanza y reciben buenos comentarios de los estudiantes en prácticas.
El personal de enfermería*** publicó xx artículos a lo largo del año, xx artículos provinciales y xx artículos municipales.
4. Participar activamente en la evaluación de las salas de demostración del servicio de enfermería y formular una serie de estándares de servicio.
Implementar un proceso de contratación competitivo para todo el personal de enfermería. 5. Deficiencias existentes:
Es necesario fortalecer el trabajo de investigación de tesis de las enfermeras.
Las nuevas enfermeras necesitan más formación en técnicas de primeros auxilios.
Es necesario reforzar aún más la gestión de los distritos. Resumen del trabajo quirúrgico 3
1. Pide consejo con humildad y aumenta tus propias capacidades
Llegué al Departamento de Cirugía de nuestro hospital hace dos años y tuve la suerte de estar en el En el mismo departamento que el famoso cirujano Director Liu, él es un modelo en nuestro hospital, no hay paciente que no pueda salvar. Escuché al maestro hablar de él cuando estaba en la escuela, por lo que el Director Liu siempre ha sido mi ídolo y mi papel. modelo. Aproveché la oportunidad, encontré cada oportunidad y le hice preguntas en cualquier momento. A él también le gustó mi personalidad positiva y sabía que quería ser un buen médico desde el fondo de mi corazón, así que me aceptó como su aprendiz y me entregó. demasiadas enseñanzas sin ninguna. Él me enseñó egoístamente y nunca retuvo nada. Cada vez que iba a la mesa de operaciones, me pedía que mirara. Me permitió presenciar demasiados milagros. Sus manos parecían haber sido besadas por Dios. Siempre puede rescatar milagrosamente a los pacientes de las manos de la muerte y de vez en cuando me hará preguntas para mejorar mis conocimientos. El quirófano es como su hogar. Nunca veo el nerviosismo en su rostro. Realmente me enseñó mucho. Sin él, no habría logrado los resultados que logré este año.
2. Resumen del trabajo, reflejando el propio valor
Después de más de un año de estudio, ya tengo las cualidades, el coraje y la capacidad que debe tener un cirujano al principio de. Este año fui el primero. La primera vez que fui a la mesa de operaciones para realizar una operación, mi maestro me estaba supervisando y animándome. El paciente era un joven de unos veinte años porque estaba corriendo en la carretera. El coche se volcó y rodó entre los arbustos. Su pantorrilla fue penetrada por un palo de árbol. Esta no fue una cirugía importante, pero fue la primera vez que me operaron. Estaba tan nervioso que finalmente no pude dejar de sudar. Con el apoyo del maestro, saqué con éxito el palo de madera. La operación terminó sin problemas. Hasta ahora, he... Fui a la mesa de operaciones para tratar a treinta y cuatro pacientes, y todos transcurrieron sin problemas. es inseparable de mi experiencia previa acumulada y de las enseñanzas de mi maestría, que se han convertido en el pilar de nuestro hospital.
3. Ideas para trabajos futuros
Mi experiencia médica aún es demasiado corta, lo que ha llevado a que las familias de muchos pacientes no crean en mi capacidad. El problema de confianza entre médicos y pacientes es. Mi mayor problema en este momento. Lo que debería reforzarse es que tengo que aprender a comunicarme con las familias de los pacientes. Después de todo, cuando algunos pacientes entran en coma y se desmayan, sólo pueden enterarse de la condición del paciente a través de sus familiares. Espero poder aprender de las verdaderas enseñanzas de mi maestra el próximo año, trabajar duro, esforzarme por ser ascendido a subdirector el próximo año, convertirme en la mano derecha de mi maestra y continuar aportando mi propio valor al hospital. Resumen del Trabajo Quirúrgico 4
Bajo el liderazgo directo del decano y el departamento de enfermería, las enfermeras de nuestra sala y yo, en línea con el propósito de "poner todo en el centro del paciente y servir al paciente en todo", mejor Cumplimos con las tareas que nos asignaron el hospital y el departamento de enfermería. El trabajo anual se resume a continuación:
1. Gestión de sala fortalecida
1. De acuerdo con el plan del hospital, formule cuidadosamente planes anuales, arreglos trimestrales y planes mensuales adecuados para la sala. y Supervisar a las enfermeras para implementar y monitorear los efectos de la implementación.
2. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos.
La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería y prevenir la aparición de disputas médicas.
Cumplir con el sistema de control: las órdenes médicas deben verificarse en cada turno, y la jefa de enfermería participa en el control total 1 o 2 veces por semana. Durante las operaciones de enfermería se requieren tres controles y siete pares. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.
Implementar con seriedad diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería y rutinas de cuidado de enfermedades. Las enfermeras se organizan para practicar operaciones técnicas cada trimestre y la tasa de aprobación del examen alcanza el 100%. Las enfermeras deben seguir estrictamente los procedimientos y rutinas.
3. Gestión de calidad fortalecida
Inspeccionar periódicamente los cuidados básicos, la redacción de documentos de enfermería, la educación sanitaria, las operaciones técnicas, los suministros de primeros auxilios, etc., y ocasionalmente inspeccionar y orientar los cuidados de forma crítica. pacientes enfermos. La tasa de aprobación de enfermería básica y redacción de formularios de enfermería es superior al 95%, y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100%.
2. Preste atención a mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería
Continuar implementando las normas de comportamiento y el lenguaje civilizado de las enfermeras, y organizar a las enfermeras para que aprendan educación sobre ética profesional. normas y reglamentos, y educación sobre normas de conducta de enfermería.
Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: organizar rondas de enfermería una vez al mes, realizar estudios empresariales cuatro veces y aprender tecnología avanzada, experiencia avanzada, conocimientos clínicos y enfermería de casos difíciles.
Organizar al personal de enfermería para fortalecer el estudio de la cuarta edición de las tres teorías básicas y participar en las evaluaciones teóricas que organiza trimestralmente el departamento y departamento de enfermería, con una tasa de aprobación del 100%. Al tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también prestamos atención al perfeccionamiento de las habilidades operativas. Según el plan y la disposición del Departamento de Enfermería, la evaluación operativa siempre pasa por el trabajo diario. Una vez al mes se realiza una reunión de descanso laboral para realizar una encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta, solicitar sus opiniones y sugerencias y realizar correcciones oportunas.
3. Reforzar el aprendizaje empresarial, la docencia y la investigación científica.
Impulsar la participación de enfermeras en universidades nocturnas y exámenes de autoaprendizaje. Organizar a las enfermeras para que adquieran conocimientos sobre la redacción de artículos.
Hacer un buen trabajo en el trabajo docente de prácticas y formular planes de enseñanza según sea necesario. Los profesores de enseñanza predican con el ejemplo, gestionan estrictamente, garantizan la calidad de la enseñanza y reciben buenos comentarios de los estudiantes en prácticas.
4. Participar activamente en la evaluación de las salas demostrativas del servicio de enfermería y formular una serie de especificaciones del servicio.
Implementar una contratación competitiva para todo el personal de enfermería.
5. Deficiencias existentes:
Es necesario fortalecer el trabajo de investigación de tesis de las enfermeras. Las nuevas enfermeras necesitan más educación en técnicas de primeros auxilios. Es necesario reforzar aún más la gestión de los barrios. Resumen del trabajo quirúrgico Parte 5
El quirófano del Hospital xx en el condado de xxx es un grupo lleno de vigor, coraje para trabajar duro y dispuesto a contribuir. Junto con el vigoroso crecimiento del nuevo edificio para pacientes hospitalizados, hemos estado trabajando duro durante otro medio año. En los últimos seis meses, nunca hemos olvidado el propósito de "poner todo en el centro del paciente", utilizando nuestro amor, entusiasmo y sinceridad para satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico, esforzándonos por crear "satisfacción con la sociedad, satisfacción con pacientes, satisfacción con nosotros mismos”, y El estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos recorre todo el proceso de trabajo de enfermería.
Bajo el liderazgo del hospital y del Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación del plan de objetivos formulado a principios de año, lo implementó concienzudamente y trabajó incansablemente. para completar con éxito diversas tareas y lograr beneficios sociales y una doble cosecha de beneficios económicos.
1. Construir una cultura departamental y establecer un espíritu de equipo
Respondiendo activamente al llamado del hospital de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para que estudie seriamente leyes y regulaciones médicas todos los meses, varias reglas y regulaciones hospitalarias, aceptan diversas éticas médicas y educación de estilo médico, como dedicación y dedicación, y tienen registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en todas las actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar y servir a la gente de todo corazón. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas más prácticas para la gente. Se organizaron actividades de "tecnología, cultura y salud" para ir al campo a brindar consultas médicas, medicamentos, exámenes físicos, donaciones, etc. gratuitos a la gente de Hanshou, y muchas personas donaron sangre gratis muchas veces. Amar y contribuir a la sociedad y agregar brillo al departamento.
2. Centrado en el paciente y esforzándose por crear servicios de primera y alta calidad
En su trabajo diario, el personal de enfermería siempre tiene presente el principio de servicio de "centrado en el paciente". ", ponerse en el lugar de los pacientes, e intentar ponerse en el lugar de todos y pensar "si yo fuera un paciente". Implementar activamente el "servicio completo personalizado" planeado a principios de año, recibir bien a cada paciente quirúrgico, hacer bien cada trabajo y cuidar a cada paciente. Cuando el paciente ingresa al quirófano, la enfermera saluda calurosamente al paciente. Paciente en la puerta del quirófano y se presenta. Haga un buen trabajo reconfortante, fortalezca la comunicación con los pacientes, reduzca el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejore la confianza en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
3. Estandarizar la enfermería en general y esforzarnos por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional. insista en que haya planes integrales cada semana y resúmenes cada mes. Establecer y mejorar objetivos de servicio y aceptar conscientemente la supervisión de los pacientes y de la sociedad. Desarrollo profundo de la enfermería holística, juego activo de la iniciativa subjetiva de las enfermeras responsables, especialmente fortalecimiento de los cuidados intraoperatorios, orientación postoperatoria, implementación de medidas de enfermería, encuesta de satisfacción de las enfermeras de quirófano, etc., mejorando así en gran medida la capacidad de las enfermeras. sentido de responsabilidad laboral. Para hacer que la enfermería en general sea más perfecta, nuestro departamento ha organizado a todas las enfermeras para que aprendan conocimientos relevantes sobre enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implemente estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería, y no se produzcan errores ni accidentes. Estricta implementación, gestión y seguimiento de las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Preste mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería y asegúrese de que cada persona tenga una aguja, un tubo, una toalla y una zona de inyección. Maneje estrictamente los suministros médicos desechables. Las jeringas estériles desechables, las transfusiones de sangre, los equipos de infusión, etc. se desinfectan, destruyen y queman después de su uso. Se reduce la tasa de infección de las incisiones quirúrgicas en medio año.
IV.Mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primer nivel.
A medida que la sociedad continúa avanzando y desarrollándose, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una tarea importante. parte del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, mejoramos el nivel teórico de la profesión de enfermería a través del aprendizaje continuo, realizamos aprendizaje empresarial cada mes y realizamos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de "tres conceptos básicos" cada trimestre. No solo eso, con el fin de elevar su nivel cultural a un nivel superior. En el nivel superior, el personal de enfermería se inscribió activamente para participar en diversos autoestudios y exámenes de adultos a pesar de su apretada agenda, gracias a los cuales en el "julio" se mejoró significativamente la forma de pensar, el civismo, los modales y el temperamento de todos. 1" organizado por el hospital, " Se obtuvieron excelentes resultados en actividades como el concurso de talentos 5·12” y el concurso de mecanografía por computadora. La enfermera Zhu Qingping fue calificada como "Excelente enfermera del condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
5. Desempeño laboral
Hemos completado muchas cirugías grandes y pequeñas, rescatamos a muchas pacientes en estado crítico, cooperamos con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía pulmonar y realizamos resección laparoscópica de tumores de ovario. , nuevas tecnologías como la RTUP y cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. ***Hemos recibido cinco grupos de oftalmólogos que acudieron a nuestro departamento para realizar implantes de cataratas y lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes.
Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado resultados beneficiosos para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque son hermosos, todos han caído silenciosamente. Mientras saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: debemos ser audaces e innovadores en la conciencia de gestión. , Sea persistente. En términos de atención humanizada, las visitas y la educación sanitaria a los pacientes quirúrgicos siguen siendo sólo una formalidad. En cuanto a la implementación de normas y reglamentos, todavía hay algunos camaradas que se muestran indiferentes. Casi no hay espacio para la redacción de tesis y la investigación en enfermería. Especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía existen deficiencias evidentes. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad son interminables. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más emocionales y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.