Construcción de civilización espiritual de la segunda central eléctrica del condado de Datanghu

En 2006, el comité del partido de la fábrica estableció un grupo líder de construcción de la civilización espiritual con el secretario del comité del partido como líder del equipo y los líderes del partido, el gobierno y los grupos de trabajo. Estaba equipado con expertos en civilización espiritual y. Formuló un plan de trabajo para la construcción de la civilización espiritual. Cree un plan de trabajo de unidad civilizada, incorpore la construcción de la civilización espiritual en la gestión de objetivos del mandato del director de la fábrica, establezca la ideología rectora de "unir dos civilizaciones y lograr dos resultados al mismo tiempo". que la construcción de la civilización espiritual y la producción y operación de la empresa se puedan estudiar y el mismo despliegue, la misma inspección y la misma evaluación. La administración de la empresa asigna un fondo especial de 50.000 yuanes cada año como fondo de recompensa especial para sentar una base material para el desarrollo de la civilización espiritual corporativa. Insistir en realizar inspecciones y evaluaciones cada seis meses para resolver los problemas existentes en la construcción de la civilización espiritual. Con el objetivo de crear "unidades civilizadas" y "unidades civilizadas a nivel municipal" de la empresa del grupo, se formularon las "Medidas de gestión de la construcción de unidades civilizadas", se aclaró el objetivo de crear unidades civilizadas en 2006 y se detallaron las "Medidas de gestión de la construcción de unidades civilizadas" de la empresa del grupo. "Sistema de información de gestión de construcción de unidades" "Se ha formulado un sistema de evaluación de indicadores, un mecanismo práctico de evaluación de la construcción de civilizaciones espirituales, y se llevan a cabo ampliamente actividades para crear departamentos civilizados, equipos civilizados, familias civilizadas y esforzarse por ser un "empleado civilizado". fábrica. Al llevar a cabo actividades en profundidad para crear una "unidad civilizada" y promover e implementar vigorosamente los debates sobre "Cultura concéntrica" ​​y "Emancipación de la mente y renovación de conceptos", las actividades de rectificación ideológica y de estilo de los cuadros dirigentes han logrado resultados notables, la perspectiva mental de los empleados es positiva y la producción y operación seguras de la empresa son consistentes. El establecimiento de unidades civilizadas ha logrado buenos resultados.