¿Cuál es el propósito y la importancia de la encuesta de necesidades de capacitación?
1. Comprender el entorno organizacional: la encuesta sobre las necesidades de formación puede ayudarnos a obtener una comprensión más profunda del entorno empresarial, la estrategia, la cultura y los objetivos de la organización, y a diseñar mejor los contenidos y formatos de la formación.
2. Identificar brechas de competencia: las encuestas pueden identificar brechas de competencia al determinar las habilidades y capacidades existentes de los empleados y el nivel de habilidades y habilidades que se deben alcanzar.
3. Determinar la capacitación: Al evaluar la efectividad del plan de capacitación actual, identificar áreas y direcciones que necesitan mejora, mejorando así aún más la efectividad y la calidad de la capacitación.
4. Mejorar la satisfacción de los empleados: las encuestas sobre las necesidades de formación también pueden ayudar a determinar el presupuesto de formación y la asignación de recursos de la organización, garantizando que los esfuerzos de formación puedan recibir el apoyo y la inversión adecuados.