¿Las empresas extranjeras entrevistan a altos ejecutivos?
2. Le presentaste un nuevo plan de gestión de la empresa a tu jefe, y éste lo agradeció y te pidió que lo implementaras. Existe una suave resistencia por parte de los altos cargos de la empresa a la implementación de su plan. ¿Cómo trabajarás?
3. Una trabajadora de la empresa le robó 10 dólares rápidos a un colega. Según las normas de la fábrica, debería ser despedida. El supervisor de recursos humanos se acercó a usted y le informó del proceso de investigación: esta trabajadora no tiene padres y su hermano la crió. Su hermano se iba a casar y ella sólo tenía 40 dólares rápidos en la mano. Quería recolectar 50 dólares rápidos y enviárselos a su hermano para expresar sus sentimientos. El director de recursos humanos pidió no despedir a la trabajadora y darle la oportunidad de empezar de nuevo. Lo que usted sabe es completamente inconsistente con lo que sabe RRHH. La madre y el padre del trabajador siguen vivos. ¿Aprobará la solicitud del director de recursos humanos?
El jefe ha subcontratado el comedor de la empresa. Los empleados se han quejado de la comida en la cafetería de la empresa y estas opiniones se han convertido en el foco de la insatisfacción de los empleados con la empresa. Le informas de este asunto a tu jefe y tu jefe te dice que te encargues de todo. ¿Qué vas a hacer con la cafetería?
El conductor de Xiao Showa del departamento comercial salió a entregar mercancías con una pequeña suma de dinero. Llegó a la fábrica del cliente de destino justo después de salir del trabajo y no pudo descargar la mercancía hasta que se fue a trabajar. por la tarde. Sun Xiao, el receptor de la fábrica del cliente, bromeó con Xiao Zhao y le pidió a Xiao Zhao que lo invitara a cenar. Xiao Zhao es una persona sencilla y generosa. Recibió calurosamente a Sun Xiao e invitó a Sun Xiao a cenar. Los tres gastaron 68 yuanes. Al día siguiente, Xiao Zhao viene a usted para firmar el reembolso de los gastos de entretenimiento. Las regulaciones de la empresa estipulan que el personal de la empresa no puede tratar a los invitados ni dar obsequios sin la aprobación de la empresa. El jefe le dice que la aprobación de los gastos inferiores a 3.000 yuanes depende totalmente de usted, sin preguntarle al jefe. ¿Puedes firmar para que Xiao Zhao me reembolse?
6. El jefe regresará a China el 10 de abril para una inspección en el extranjero y se encargará de que usted se encargue de todos los asuntos de la empresa antes de partir. El proveedor Li Zong y el jefe son buenos amigos y las dos empresas siempre han cooperado muy bien. El 9 de marzo, el Sr. Li acudió a usted y le dijo que últimamente había tenido dificultades con el flujo de caja y le pidió que le pagara más de 150.000 yuanes por adelantado, que era el pago que nuestra empresa debería haber pagado a su empresa en abril. 5, 11. El señor Li está ansioso por utilizar el dinero antes del 9 de marzo. Si le preguntas al Departamento de Finanzas, las declaraciones de la oficina central de Li se han verificado correctamente. Nuestras cuentas están totalmente financiadas y no ha habido cuentas por pagar no planificadas durante la semana pasada. Usted ordena al Departamento de Finanzas que pague el dinero al general Lee. El responsable del departamento de finanzas objetó, diciendo que no se permitían violaciones y que no aceptaba pagar por adelantado. ¿Se apegará e implementará su decisión?
7. Por regla general, cuando llega el solsticio de invierno, la empresa invita a los empleados de nivel superior y a todo el personal de la oficina a cenar al restaurante. Recientemente, la empresa ha estado llena de pedidos y todos los empleados de la empresa están trabajando muy duro, especialmente los trabajadores del taller de producción que trabajan horas extras uno tras otro. Para ello, cambió su rutina, invitó a cenar a más de un empleado al restaurante y le dio a cada empleado del taller una libra de manzanas. Posteriormente, el jefe quedó muy insatisfecho con el asunto y le dijo a su asistente por teléfono que los más de 3.800 yuanes que excedían el plan no se podían registrar en la cuenta. ¿Cómo manejarás esto?
8. La diferencia de precio entre una determinada materia prima de producción comprada mediante liquidación mensual y liquidación en efectivo es de casi 2 yuanes; el departamento de control de materiales exige que usted compre esta materia prima en efectivo para reducir los costos del producto. El sistema de la empresa estipula que el método de liquidación para las materias primas de uso común es la liquidación mensual y no se permiten compras en efectivo. No desea cambiar las regulaciones de la empresa, pero desea ahorrarle $2. ¿Realmente estás pasando por un momento difícil y planeas hacerlo de inmediato?
9. No sé por qué, pero el negocio de la empresa ha ido muy mal en los últimos meses y los fondos son muy escasos. El gerente general Wu y los altos ejecutivos de la compañía no han recibido sus salarios durante tres meses; el jefe convocó una reunión con los altos ejecutivos e invitó a todos a superar las dificultades con el jefe, diciendo que la compañía tendrá una mejora inesperada el próximo mes. Los altos ejecutivos están preocupados por ser despedidos y algunos se han tomado licencias y están buscando nuevos empleos en secreto. Durante este período, cierta empresa invitó al Sr. Wu a ocupar un puesto temporal. El Sr. Wu no vio lo que haría su jefe para devolverlo a la vida, pero ahora parece que realmente no podía soportar renunciar a su jefe, por lo que el Sr. Wu dijo que estaba enfermo y que ya no volvería. a la empresa a trabajar. Medio mes después, el jefe preguntó al mercado sobre nuevos productos desarrollados por otras empresas. Tan pronto como el nuevo producto se exhibió en Hong Kong, un cliente de Singapur realizó un pedido por valor de 4,9 millones de dólares. El director general Wu ha vuelto al trabajo.
El jefe trata al Sr. Wu como siempre. ¿Cómo calificaría al Gerente General Wu? ¿Cómo evalúas a este jefe?