Reunión de formadores
"Estaba tan enojado que no dije nada. Tenía que decirlo. ¡Lo dije, pero no escucharon!", Dijo Xiaoxue enojado al otro lado del teléfono. !
Lo descubrirás si lo preguntas. Resultó que la introvertida Xiaoxue acababa de asistir a una reunión en su departamento y no hablaba en tales ocasiones. Sin embargo, el líder insistió en que ella dijera algo, y así lo hizo.
Como resultado, cuando ella hablaba, otros jugaban con sus teléfonos o susurraban, ¡y ella no respondía a nada!
Lo que es aún más irritante es que Xiao Li agregó algunas partículas modales a sus opiniones y las expresó en su forma habitual de hablar, pero obtuvo una respuesta positiva de todos.
Xiaoxue no pudo evitar quejarse: "Este mundo es realmente injusto. ¿Deberían ser intimidados los introvertidos?" "
Es realmente molesto encontrar este tipo de cosas. Obviamente nadie se toma en serio sus propias ideas, otros plagian, pero todos pueden estar de acuerdo.
Esto es realmente solo ¿Es un problema? para los introvertidos?
¿Cómo logran los introvertidos el juego en el lugar de trabajo?
A Sylvia Loken, una introvertida formadora corporativa alemana y doctora en lingüística, le gusta Quiet desde 2003. Para este grupo específico de introvertidos, ayuda a los introvertidos que la rodean a lograr el éxito paso a paso y tiene voz y voto en el trabajo de los introvertidos.
La Dra. Sylvia Loken cree que los introvertidos tienen las siguientes dos desventajas. al participar en reuniones de trabajo:
La razón principal de esta desventaja es que los introvertidos son pensadores profundos y saben escuchar en lugar de discutir. Por lo tanto, ante una reunión, los introvertidos la encontrarán agotadora. Es una tarea ardua y se encoge fácilmente. Por otro lado, los introvertidos prestan más atención a la implementación práctica y a menudo consideran que algunas opiniones de la reunión no son nada que fanfarronear.
Uno de mis visitantes compartió algo particularmente interesante conmigo. , estaban ocupados haciendo sugerencias para la rectificación y alentaron activamente a todos a plantear problemas y luego resolverlos.
Luego, la empresa pidió a los empleados que hicieron la sugerencia que encontraran una solución. La empresa respondió que había muy poca gente trabajando horas extras por la noche, por lo que no era adecuado para servir comida. El empleado que hizo la pregunta debería seguir pensando en esta sugerencia de rectificación.
Al principio, el empleado. Quien hizo la pregunta estaba muy confundido y tuvo que pensar en cómo rectificarla. La clave es que no creo que la adopten. Entonces, ¿por qué creo eso? Pero el grupo ha estado instando a que se presente tal cosa. informe.
Muchas veces todo el mundo habla de forma muy positiva, pero al final rara vez se implementa. Como persona a la que le gusta ser más seria e introvertida, es fácil prestar poca atención a los discursos. la reunión.
La introversión tiene sus propias ventajas únicas, como el pensamiento profundo y la ejecución meticulosa, pero ¿cómo afrontar mejor las reuniones para protegerse?
Sylvia Loken da seis principios para las reuniones. discursos para ayudar a los introvertidos a resolver problemas de reuniones en su libro "Psicología introvertida"
Los introvertidos a menudo no se atreven a hablar porque tienen miedo, no porque no tengan nada que ofrecer, sino porque tienen miedo.
Cuanto más no te atrevas a hablar, más pensarán tus jefes y compañeros que lo tienes.
Cada reunión es como un discurso público.
Para garantizar que cada discurso tenga sentido, la mejor manera es utilizar las fortalezas de los introvertidos, escuchar con atención y analizar en papel, para que no pierda sentido al hablar. >
Y un buen contenido es a menudo el comienzo para atraer a otros.
Hablar es más que simplemente hablar. Sólo asegurándonos de que los demás nos escuchen podremos tener éxito.
Los introvertidos tienden a ignorar la lógica porque prestan atención a los detalles al hablar. Entonces, antes de dar su discurso, haga un resumen o piense en el punto principal de su discurso.
Al mismo tiempo, debido a que los introvertidos son propensos a tener miedo al hablar, a menudo ignoran su forma de hablar. La Dra. Sylvia Loken cree que mantener una buena postura al hablar, usar oraciones cortas y simples y terminar con un tono descendente al final de la oración no solo puede expresar la oración con claridad, sino también mostrar el significado.
En el proceso de hablar también son importantes el volumen, la velocidad al hablar y el contacto visual. Al hablar, haga contacto visual frecuente con quienes toman las decisiones en el lugar para ganarse su atención y confianza.
Si todavía estás demasiado nervioso, simplemente mira fijamente a un compañero de trabajo y mantén una conversación privada con él o ella para tranquilizarte.
Los introvertidos suelen tener menos tiempo para hablar en las reuniones que sus colegas conversadores. Si hay menos oportunidades y menos tiempo, el líder, naturalmente, no lo recordará.
Debe saber que el tiempo de conversación a veces determina los derechos y el valor de una persona en el equipo. De lo contrario, ¿por qué los líderes suelen hablar durante tanto tiempo?
Es posible que todos tengamos este sentimiento. Las personas con estatus pueden salirse del tema a voluntad y difundir sus propios pensamientos, mientras que las personas sin estatus pueden ser fácilmente interrumpidas por otros y sus discursos solo recibirán pocas respuestas.
Los introvertidos a menudo carecen de sentido de estatus. Si los demás pueden hablar, solo quieren esconderse. Es normal que al jefe no le agraden.
Por lo tanto, necesitas ganar más tiempo durante las reuniones. Si no eres bueno para los discursos largos, puedes compensarlo teniendo más oportunidades para hablar.
Cuando hables, debes prestar más atención a la persona que encabeza la reunión. Debes saber que tu opinión está destinada a convencerlo. Por lo tanto, incluso si estás discutiendo con colegas del mismo nivel, presta atención a la persona de arriba cuando hables en una reunión. Convencerle de lo que tienes que decir es más importante que convencer a sus compañeros.
Los introvertidos tienden a tener miedo de las discusiones y esperan absoluta justicia, pero a menudo este no es el caso en la realidad.
Algunas personas aprovechan fácilmente la oportunidad para atacar a los introvertidos. Saben que no tienes boca y pisarte es la forma más fácil de demostrárselo. Entonces, cuando estás hablando, pueden interrumpirte fácilmente o realizar ataques personales.
Sin embargo, una situación así puede fácilmente hacer que los introvertidos se sientan estresados e incluso levanten la mano. En este caso, necesitamos utilizar un "botiquín de primeros auxilios".
Xiaoxue se quejó una vez de que la selección de los mejores candidatos para las reuniones de su unidad a menudo se programa con anticipación. Los líderes preguntarán a todos por quién quieren votar este año y luego les dirán por quién votar. Esto la hizo sentir particularmente disgustada con este tipo de reunión y quiso despedirse antes de la reunión.
El escrutinio de votos por adelantado es realmente muy común. Muchas veces las personas comenzarán a buscar su propio grupo pequeño antes de tomar una decisión para poder asegurar su éxito.
Si hay algunas resoluciones involucradas, a menudo se toman antes de la reunión. Esta es una regla tácita bien conocida, así que planifique con anticipación antes de la reunión.
Es más, para los introvertidos, la comunicación personal es más sencilla que la comunicación con varias personas y favorece más una sensación de seguridad y previsibilidad.
En ocasiones lo que se decide en la reunión puede no implementarse. Aunque el valor de una reunión radica en el grado de implementación posterior a la reunión, hay que decir que muchas reuniones son solo por reunirse.
Al igual que la persona que hizo preguntas a la unidad, él mismo las hizo y luego escribió sugerencias de rectificación, pero no fueron adoptadas. Los problemas no deben resolverse, sino plantearse.
Aunque este tipo de reuniones son una pérdida de tiempo, no podemos negar la existencia de dichas reuniones.
Si esta reunión involucra tus intereses vitales, quizás quieras aprovechar la persistencia de los introvertidos y mantenerte en contacto con colegas en este campo, o intentar tomar una resolución por escrito. Estas resoluciones son más estables y más fáciles de utilizar como prueba.