¿Puedo enviar mi currículum mientras sigo empleado?
Análisis Legal: Ninguno.
Base legal: Según la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", los empleados pueden rescindir el contrato de trabajo siempre que presenten una solicitud por escrito al empleador con 30 días de antelación. proteger la libertad de elección de empleo de los empleados. Por lo tanto, no publicar su currículum ni solicitar un empleo a través de ningún otro canal mientras esté empleado va obviamente en contra de las disposiciones y el espíritu de la ley. Si un empleado sale a solicitar un trabajo durante el horario laboral, el comportamiento del empleado solo puede definirse como ausencia del trabajo o ausencia del trabajo, y se pueden imponer las sanciones correspondientes de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa.