¿Cuáles son los tipos más populares de repatriados en China?
¿Cuáles son los tipos más populares de repatriados que regresan a China? 1. El tipo de retornados que tienen la ventaja de regresar a su país en busca de empleo.
1. Los "retornados" tienen diplomas extranjeros y experiencia laboral en empresas multinacionales.
Han estudiado en el extranjero durante muchos años, tienen altas calificaciones académicas y varios años de experiencia laboral en el extranjero. Este grupo de personas es relativamente pequeño. Pero a menudo tienen fuertes capacidades profesionales, una buena estructura de conocimientos y una rica red extranjera de recursos interpersonales. Su propósito al regresar a casa es iniciar un negocio. Algunos trabajan por cuenta propia, otros quieren lograr logros en el área temática, dirigir un laboratorio o formar un equipo, etc. Este tipo de "retornados" no sólo son talentos que el país necesita con urgencia, sino también objetivos de competencia para empresas nacionales y extranjeras.
2. Retornados con buena experiencia laboral doméstica y estudios posteriores en el extranjero.
Para ampliar sus estudios, algunos trabajadores viajan al extranjero para recargar pilas después de trabajar durante un tiempo y obtener un título de maestría o superior. O estudiantes internacionales que han acumulado alguna experiencia laboral en el extranjero después de estudiar en el extranjero. Estas personas son altamente competitivas en el mercado laboral y también son favorecidas por los altos ejecutivos de empresas e instituciones nacionales. Son extremadamente competitivos en el mercado laboral.
3. Regresar a China después de graduarse equivale al regreso de los recién graduados.
O estudiantes extranjeros que estudian en el extranjero directamente después de graduarse de la escuela secundaria, obtienen una licenciatura o una maestría y luego regresan a China después de graduarse. Carecen de experiencia laboral y no son más competitivos que los recién graduados en el mercado laboral. Estos estudiantes tienen ciertas ventajas en la estructura del conocimiento del idioma y el trasfondo transcultural. Para los empleadores que necesitan expandir su negocio a nivel internacional, existe un lugar para esas personas.
En cuarto lugar, son talentos “funcionales”. La situación laboral de los técnicos retornados es relativamente ideal. Se dedican a la tecnología y la investigación y el desarrollo en el extranjero; d. Entienden la gestión, la tecnología y las principales tecnologías chinas y occidentales, y son muy populares. 5. Talentos de alto nivel que comprenden las operaciones de capital y los sistemas corporativos orientales y occidentales; Estos talentos son relativamente escasos en China y se volverán cada vez más populares a medida que las empresas chinas se globalicen;
Talentos verbales invariables en la industria de seguros, como los actuarios. La industria de seguros de nuestro país necesita urgentemente rectificación y desarrollo, y la industria de seguros necesita urgentemente talentos de alto nivel con experiencia en seguros internacionales.
Lo mejor para los retornados es encontrar un empleo profesional.
El Informe de la Encuesta Nacional de Salarios de Graduados de 2018 (versión china) publicado por China Salary Network el 18 de agosto calculó el salario promedio de los graduados el año pasado.
El salario promedio de un estudiante de licenciatura en gestión urbana, la especialidad más baja, es de 2.000 yuanes, y el salario promedio de un estudiante de licenciatura en ingeniería de software, la especialidad más alta, es de 9.000 yuanes. Estas son solo las últimas estadísticas salariales profesionales para estudiantes universitarios en China, pero también hay graduados universitarios. Algunos graduados tienen un salario de 2.000 yuanes y otros un salario de 9.000 yuanes, que es casi cinco veces mayor. Elegir la especialización adecuada es realmente importante.
Los datos de empleo de las industrias populares en el "Informe de la encuesta sobre empleo y emprendimiento de los chinos en el extranjero de 2018" muestran que las cinco principales especialidades para los chinos de ultramar que buscan trabajo en China son: finanzas, informática, inteligencia artificial, medios e ingeniería.
2. Direcciones de empleo para estudiantes de finanzas
1. Bancos comerciales tradicionales:
Principalmente ocupados en puestos como mostradores, asistentes de lobby, gerentes de bancos y estudiantes;
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2. Corredor de banca de inversión:
Se dedica principalmente a banca de inversión IBD, ventas y comercio, investigación, etc. Trabaja 80 horas a la semana, viaja 20 días al mes, tiene un salario alto y un estatus social alto;
Fondos, fideicomisos, instituciones de capital privado y de capital de riesgo:
Se dedica principalmente a puestos de analista , industrias Las barreras son altas y el valor de los analistas es muy alto después de algunos años de desarrollo;
2 Consultoría:
Se dedica principalmente a auditoría, impuestos, consultoría financiera y. consultoría de estrategia de desarrollo empresarial;
3. Compañía de seguros:
Se dedica principalmente a negocios actuariales y de control de riesgos, que es un puesto bien remunerado en la empresa;
4.500 Empresa del Grupo:
Responsable de la contabilidad y gestión de fondos, control de costes, control interno, etc. La parte financiera del principal grupo de empresas.
Para los estudiantes de finanzas, casi todas las empresas encontrarán los trabajos correspondientes. Por lo tanto, la demanda y la tasa de empleo de los profesionales financieros nacionales son muy altas y es digna de ser una especialización popular.
Dirección de empleo para estudiantes de informática
En la actualidad, la demanda de informática en toda la industria de alta tecnología sigue siendo enorme. Esto es válido tanto para China como para Estados Unidos.
La especialización en informática cubre una amplia gama de áreas, incluida la ingeniería de software, el desarrollo de software, la gestión y ventas de informática y TI, las comunicaciones de red, la ingeniería de redes, la seguridad de redes, los sistemas de información, el comercio electrónico, etc.
Dirección de Empleo para Especialistas en Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial es sin duda el tema profesional más candente en este momento, ¡y sus altos salarios se revelan constantemente!
El puesto de IA de Google China tiene el salario anual más alto de 560.000 RMB, seguido por el puesto de ingeniero de algoritmos de Microsoft con un salario anual de 510.000 RMB, y en tercer lugar está el puesto de ingeniero de algoritmos de Google con un salario anual de 500.000 RMB. El salario de los estudiantes de doctorado es aún mayor, llegando a 800.000 al año.
Dirección de empleo para los grandes medios de comunicación
Con el desarrollo de la sociedad, la mayoría de las personas comienzan a perseguir más necesidades culturales y de entretenimiento. Los medios se dividen en tres categorías: medios cinematográficos y televisivos, medios de Internet y medios publicitarios, cada uno con su propio énfasis.