¿Cómo calcular los puntos de Shanghai para extranjeros?
De acuerdo con las "Medidas de gestión de puntos del permiso de residencia de Shanghai", los indicadores y puntos básicos del permiso de residencia de Shanghai son los siguientes:
(1) Edad
La puntuación más alta en el indicador de edad vale 30 puntos. Los estándares de puntos específicos para este ítem son los siguientes:
Si el titular del certificado tiene entre 56 y 60 años, obtendrá 5 puntos por cada año de reducción de edad, los puntos aumentarán en; 2 puntos.
(2) Formación académica
El puntaje máximo para el indicador de formación académica es de 110 puntos. El titular del certificado debe tener un título académico nacional o extranjero reconocido a nivel nacional y obtenido de acuerdo con la normativa. del departamento administrativo de educación nacional Obtener puntos. Los estándares de puntos específicos para este ítem son los siguientes:
1. El titular del certificado tiene un título universitario (educación vocacional superior) y acumula 50 puntos.
2. El titular del certificado deberá haber obtenido el título de bachiller y acumulado 60 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el título de bachiller y título de bachiller, con 90 puntos.
4. El titular del certificado obtiene el título de maestría y acumula 100 puntos.
5. El titular del certificado ha obtenido el título de doctor y acumulado 110 puntos.
(3) Títulos y niveles de competencia profesionales y técnicos
La puntuación máxima para títulos y niveles de competencia profesionales y técnicos es de 140 puntos. Se pueden obtener puntos para los titulares de certificados que hayan obtenido certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos, certificados de calificación vocacional profesional y técnica y certificados de calificación vocacional nacional basados en habilidades mientras trabajan en esta ciudad, y sus especialidades y tipos de trabajo son consistentes con los puestos. están empleados para. Los estándares de puntos específicos para este ítem son los siguientes:
1. El titular del certificado ha obtenido el quinto nivel de calificación profesional nacional en habilidades y ha acumulado 15 puntos.
2. El titular del certificado ha obtenido la cualificación profesional nacional técnica de nivel 4 y ha acumulado 30 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el tercer nivel de calificación profesional técnica nacional y ha acumulado 60 puntos.
4. El titular del certificado ha obtenido el título profesional nacional de segundo nivel en competencias, el título para puestos profesionales y técnicos de nivel medio, o el título de formación profesional y técnico equivalente al título para puestos profesionales y técnicos de nivel medio. posiciones técnicas, y acumuló 100 puntos.
5. El titular del certificado ha obtenido la calificación profesional nacional de primer nivel en competencias o la calificación para altos cargos profesionales y técnicos y acumulado 140 puntos.
Si el titular del certificado solicita puntos con las calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores y las calificaciones profesionales nacionales de segundo y primer nivel para habilidades, el monto base de las primas de seguro social de los empleados pagadas en los últimos 6 meses en total en el último año no será inferior al salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior.
Si es necesario registrar cualificaciones profesionales y técnicas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, se otorgarán puntos de bonificación después del registro.
El Catálogo de Cualificaciones Profesionales y Técnicas Profesionales y el Catálogo de Cualificaciones Profesionales Nacionales por Competencias son publicados al público por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Número de años de trabajo en esta ciudad y pago de las primas del seguro social de los empleados
El titular del certificado trabaja en esta ciudad y paga las primas del seguro social de los empleados mensualmente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad. Gana 3 puntos por cada año completo.
Si el titular del certificado no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad normalmente y las devuelve, o si la unidad de pago del seguro social de los empleados no es consistente con la unidad que firmó el contrato de trabajo (empleo), no se utilizará como base para los puntos de este artículo.
Indicadores y valores de puntos adicionales
Los indicadores de puntos adicionales incluyen talentos empresariales, talentos de servicios intermediarios innovadores y empresariales, especialidades que se necesitan con urgencia, inversión e impuestos o empleo local, y pago base de las prestaciones sociales de los empleados. primas de seguros, áreas específicas de servicio público, áreas suburbanas clave, recién graduados a tiempo completo, elogios y premios, cónyuges registrados en esta ciudad y otros indicadores.
(1) Talentos emprendedores
Los talentos emprendedores que cumplan determinadas condiciones acumularán 120 puntos.
Las condiciones específicas para los puntos de talento emprendedor serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos relevantes y luego anunciadas al público.
(2) Talentos del Servicio Intermediario de Innovación y Emprendimiento
Los Talentos del Servicio Intermediario de Innovación y Emprendimiento que cumplan ciertas condiciones ganarán 120 puntos.
Las condiciones específicas para los puntos para talentos de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos relevantes y luego anunciadas al público.
(3) Carreras que se necesitan con urgencia
Si la carrera del titular del certificado pertenece al catálogo de carreras que se necesita con urgencia de la ciudad y el puesto de trabajo es consistente con la carrera, se otorgarán 30 puntos. .
El catálogo de profesionales que se necesitan con urgencia en esta ciudad será formulado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos pertinentes y luego anunciado al público.
(4) Inversión e impuestos o empleo local
Para empresas invertidas y establecidas por el titular del certificado en esta ciudad, calculado en base a la participación de inversión del individuo, el pago de impuestos anual promedio por los últimos tres años consecutivos están entre Si el impuesto es de 100 000 RMB o más o si se contrata un promedio de 10 o más personas registradas en esta ciudad cada año, se ganarán 10 puntos por cada 100 000 RMB de impuesto pagado o por cada 10 personas matriculados en esta ciudad contratados, hasta un máximo de 120 puntos.
(5) Monto base de las primas de seguro social de los empleados pagadas
La puntuación máxima para el índice base de las primas de seguro social de los empleados pagadas por el titular que trabaja en esta ciudad es de 120 puntos. Los estándares de puntos específicos para este rubro son los siguientes:
1. El titular ha pagado primas de seguro social de empleados en esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos 4 años, que sea igual o superior a. 80% del salario medio del seguro social de los empleados de la ciudad en el año anterior. Si se duplica, se acumularán 25 puntos.
2. Si el titular ha pagado primas de seguro social de empleados en esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos 4 años, el monto base es igual o superior a 1 vez e inferior a 2 veces el Salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, el monto total es de 50 puntos.
3. Si el titular ha pagado cotizaciones al seguro social de los empleados en esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos 4 años, y la base es igual o superior a 2 e inferior a 3 veces la Prima promedio del seguro social de los empleados en la ciudad en el año anterior, el monto acumulado es de 100 puntos.
4. Si el titular del certificado ha pagado primas de seguro social para los empleados de esta ciudad durante un total de 24 meses en los últimos tres años, lo que equivale a 3 veces el salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior acumulará 120 puntos.
El titular del certificado no paga adecuadamente las primas del seguro social de los empleados de la ciudad, la base de pago del seguro social de los empleados y la base de pago del impuesto sobre la renta personal no pueden corresponder razonablemente, la unidad de pago del seguro social de los empleados y la mano de obra contratada (empleo ) ) Si las unidades del contrato son inconsistentes, no se utilizará como base para los puntos en este punto.
(6) Campos de servicio público específicos
Los titulares de certificados que estén empleados en campos de servicio público específicos en esta ciudad obtendrán 4 puntos por cada año completo. Los puntos comenzarán a contar después de 5. años.
(7) Áreas suburbanas clave
Los titulares del certificado que trabajen y vivan en áreas suburbanas clave de la ciudad obtendrán 2 puntos por cada año y comenzarán a contar después de 5 años en total. puntos, la puntuación más alta vale 20 puntos.
(8) Recién graduados a tiempo completo
Los titulares de certificados deben ser recién graduados a tiempo completo de colegios y universidades y acumular 10 puntos.
(9) Premios de mención
Los premios de mención recibidos por el titular del certificado durante su labor en esta ciudad son puntuables, siendo la puntuación máxima de 110 puntos. Los estándares de puntos específicos para este ítem son los siguientes:
1. El titular del certificado ha recibido elogios y premios especiales de ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias municipales y ha acumulado 30 puntos.
2. El titular del certificado ha recibido elogios y premios integrales de ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias municipales, y ha acumulado 60 puntos.
3. El titular del certificado ha recibido elogios y premios de gobiernos a nivel provincial o ministerial y superior, y ha acumulado 110 puntos.
El catálogo de proyectos de elogios y recompensas para ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias del gobierno municipal municipales se implementarán de acuerdo con el catálogo de elogios y recompensas aprobado y publicado por el gobierno municipal.
(10) El cónyuge es una persona registrada en esta ciudad.
El cónyuge del titular del certificado es una persona registrada en esta ciudad. Se ganarán 4 puntos por cada año de matrimonio. , siendo la puntuación máxima de 40 puntos.
Artículo 8 (Indicadores y valores de reducción de puntuación)
Los indicadores de reducción de puntuación incluyen proporcionar materiales falsos, registros de detención administrativa y antecedentes penales en general.
(1) Proporcionar materiales falsos al solicitar puntos
Si el titular del certificado proporciona materiales falsos en términos de identidad, calificaciones académicas, empleo, títulos y calificaciones profesionales, matrimonio, elogios y premios dentro de 3 años, se deducen 150 puntos cada vez.
(2) Acta de detención administrativa
Si el titular tiene un expediente de detención administrativa dentro de los 5 años, se le descontarán 50 puntos por cada concepto.
(3) Antecedentes penales generales
Si el titular del certificado tiene antecedentes penales generales dentro de los 5 años, se descontarán 150 puntos por cada concepto.
Artículo 9 (Indicador de veto de un voto)
Si el titular del certificado tiene antecedentes de conducta que viole las políticas nacionales y municipales de planificación familiar o antecedentes penales graves, la calificación para solicitar puntos será cancelado.
Las "Medidas de gestión de puntos del certificado de residencia de Shanghai" son un método de gestión de certificados de residente emitido por el gobierno municipal de Shanghai.
Las "Medidas" fueron emitidas por el Gobierno Popular Municipal de Shanghai el 28 de diciembre de 2017. *** Los artículos del Capítulo 5 y 24 se implementarán el 1 de enero de 2018. Al mismo tiempo, se abolieron las "Medidas" (Shanghai Fufa [2015] N° 31) emitidas por el gobierno municipal en julio de 2015.
El gobierno municipal de Shanghai emitió las "Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai", con una puntuación estándar total de 120 puntos. En comparación con las medidas de prueba anteriores, se han ajustado algunos indicadores. Los talentos empresariales y los talentos de servicios intermediarios innovadores y empresariales que cumplan ciertas condiciones pueden recibir 120 puntos adicionales si tienen antecedentes de violaciones de las políticas de planificación familiar nacionales y municipales o antecedentes penales graves. ser "vetado" por un voto.
Las "Medidas" son aplicables al personal doméstico que llega a Shanghai y que trabaja y vive en esta ciudad, posee un "Permiso de Residencia en Shanghai" y participa en el seguro social de los empleados de la ciudad. El sistema de puntos establece un sistema indicador de puntos para obtener puntos para los titulares de "permisos de residencia" (en adelante, "titulares de certificados de residencia") que viven legal y establemente y están empleados legal y establemente en esta ciudad, y convierte sus circunstancias personales y contribuciones reales en la puntuación correspondiente.
Aquellos cuyos puntos alcancen el valor estándar podrán disfrutar de los correspondientes beneficios de servicio público. El sistema de indicadores de puntos del "Permiso de residencia" consta de indicadores básicos, indicadores de puntos de bonificación, indicadores de puntos de resta e indicadores de veto de un voto.
Material de referencia: Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai - Enciclopedia Baidu