Cómo elegir un puesto en el examen nacional
1. Según tus propias condiciones, elige los puestos a los que puedes postular.
Se recomienda que los candidatos comiencen con "perspectivas políticas" y "experiencia laboral de base". Estas dos condiciones se pueden seleccionar dentro de un rango muy estrecho, lo que ayuda a fijar el objetivo y eliminar una gran cantidad de posiciones que no se pueden solicitar.
Después de seleccionar, puedes comenzar con "Educación" y "Título". Después de seleccionar estas dos condiciones, queda una pequeña cantidad de puestos disponibles. Finalmente, los candidatos pueden comenzar con "principal" y seleccionar los puestos que más les convengan según su especialidad.
2. Elige tu posición favorita desde la propia posición.
Después de las capas de selección mencionadas anteriormente, generalmente no quedan muchos puestos a los que los candidatos puedan postularse. Lo siguiente que deben tener en cuenta los candidatos es si el puesto de contratación en sí cumple con sus expectativas, como el departamento de contratación, el nivel organizativo, etc.
En este segundo paso, los candidatos deben aprender a "dar un paso atrás y conformarse con la mejor opción". Los atributos del puesto en sí son objetivos, pero la selección de candidatos es subjetiva. Los candidatos pueden elegir el puesto que más les convenga en función de sus propias circunstancias y después de considerarlo.
Notas sobre la selección de puestos para el examen nacional
1. Seleccione cuidadosamente tres puestos sin restricciones.
Los puestos con mayor competitividad en el examen nacional son puestos sin restricciones de especialización, sin restricciones de años de trabajo y sin restricciones de afiliaciones políticas, comúnmente conocidos como los tres puestos no restringidos. El umbral es bajo y la competencia es naturalmente feroz. Por lo tanto, a menos que no pueda encontrar su especialización en la lista de trabajos de examen nacional, debe elegir cuidadosamente los tres puestos sin restricciones.
2. Seleccione el pilar del medio con cuidado.
Los puestos con la palabra "central" delante pueden atraer candidatos. Aunque se denomina examen nacional, la proporción de puestos en las agencias centrales es en realidad muy pequeña y la mayoría todavía está ocupada por puestos locales. En otras palabras, el número de ubicaciones centrales es pequeño, pero hay muchos competidores, por lo que debes elegir con cuidado.