¿Cómo evaluarse correctamente y elegir una dirección profesional durante una entrevista?

Cómo evaluarse correctamente durante el proceso de entrevista es una cuestión que preocupa a muchas personas. En términos generales, la autoevaluación del currículum actual se puede dividir en tres niveles: alarde sin sentido, buscar la verdad a partir de los hechos y resumir en una frase.

Felicitate por tu personalidad alegre, sinceridad, sólida ética profesional, trabajo serio y responsable, ciertas capacidades de coordinación de recursos, etc. Este tipo de fanfarronería sin sentido es muy común entre los graduados que acaban de salir de la sociedad. Como no tiene tinta en el estómago, no tiene más remedio que alardear. De hecho, tales promesas y alardes no se pueden cumplir en absoluto, y muchos RR.HH. odian este modelo. Por lo tanto, no recomiendo una autoevaluación absurda y elogiosa.

“Tengo tres años de experiencia en planificación de redacción publicitaria y he participado en la planificación de redacción publicitaria de seis decenas de millones de casos de comunicación. Mi comprensión de la redacción publicitaria es expresar las necesidades del usuario en un lenguaje que todos puedan entender. ” Compare este currículum En comparación con la primera autoevaluación, es obvio que la expresión es completamente diferente. Pero este tipo de escritura es difícil y requiere cierta experiencia laboral. El método de descripción realista es generalmente xxx años de experiencia, xxx proyectos increíbles + su propia comprensión y requisitos del trabajo, etc. Sería mejor si pudieras traer algunos datos para que parezca más real.

En resumen, el currículum suele ser el del arquitecto Alibaba P8, el gerente senior de producto de Tencent, el ex diseñador jefe de producto de Baidu, etc. Si crees que eres tan bueno que puedes matar al 99% de tus competidores, entonces un currículum resumido de una sola frase es muy adecuado para ti. Pero si no, es mejor elegir honestamente un currículum realista.