En el lugar de trabajo, ¿cómo formar a sus empleados para que se conviertan en élites?
Primero, capacitación profesional y técnica
En términos de tecnología, se pueden enviar a diferentes lugares para estudiar y capacitarse para mejorar la fuerza técnica de equipos destacados y nombrarlos como equipo técnico. líderes o instructor de capacitación. Realizar capacitaciones internas oportunamente para mejorar la fortaleza técnica del personal técnico de la unidad.
En segundo lugar, comprender los procesos de negocio de cada unidad
Las empresas generalmente cuentan con personal técnico, departamentos de marketing, personal administrativo, departamentos de publicidad y departamentos de compras, que pueden ayudar a equipos excelentes a comprender y comprender involuntariamente. dominar todos los aspectos del trabajo de dichas unidades.
En tercer lugar, participar en la toma de decisiones de gestión de los cuadros dirigentes.
Las reuniones de los cuadros dirigentes pueden permitir la participación de equipos destacados y animarlos a presentar opiniones y sugerencias a la empresa con mayor claridad. Al mismo tiempo, deje que el excelente equipo sienta que los líderes de la empresa los moldean y valoran. Y déjele controlar el funcionamiento general de la empresa.
En cuarto lugar, deje que las personas destacadas redacten planes de trabajo y resúmenes mensuales.
Un excelente empleado no sólo puede hacerlo, sino que también debe poder hablar, escribir y ser bueno en la comunicación. Los asuntos más críticos se pueden resolver más adelante.
En quinto lugar, fomentar que los equipos destacados aprendan y capaciten otras habilidades profesionales
como fotografía, redacción creativa, planos de diseño, planificación publicitaria y otros conocimientos básicos. Será beneficioso para la difusión de la imagen de marca corporativa en el futuro.
En sexto lugar, proporcionar subsidios adecuados
Al tiempo que construimos un equipo excelente, también debemos prestar atención a mejorar los salarios y beneficios de los empleados, para que los empleados puedan sentir que el jefe tiene especial cuidado. de ellos y salvaguarda en todo momento sus propios derechos e intereses. "Un caballero considera a la muerte su confidente y una mujer se considera a sí misma su amante". Con un jefe que se cuida de esta manera, los empleados explorarán plenamente su potencial de desarrollo y "se dedicarán de todo corazón".
7. Cuando sea el momento adecuado, se podrán otorgar cargas pesadas.
Cuando sea el momento adecuado, los equipos excelentes pueden ascender al puesto de subdirector o líder de unidad. A través de una formación multifacética y actividades prácticas y, por tanto, de una orientación específica, se puede mejorar significativamente el rendimiento de los empleados. Capacidad de gestión, capacidad de organización y coordinación, capacidad de coordinación, capacidad de ejecución, capacidad de comunicación de procesos de negocio, capacidad de expresión lingüística y capacidad de trabajo escrito.