Resumen de las actividades de desarrollo del equipo

Resumen de las actividades de desarrollo del equipo (general 6 artículos)

La inolvidable actividad ha terminado. Debemos haber acumulado mucha experiencia valiosa. Es hora de tomarnos un tiempo para escribir un resumen. de la actividad. Consultemos cómo escribir un resumen de actividades. El siguiente es un resumen de las actividades de desarrollo del equipo que recopilé y compilé (generalmente 6 artículos).

Resumen de las actividades de desarrollo del equipo 1

Al principio tenía la mentalidad de no querer ir, pero cuando alcancé mi objetivo, descubrí que este lugar es realmente adecuado para relajarse. ¡Y luego algunas enseñanzas de los pioneros cambiaron mi mentalidad!

En este día, todos los socios tienen nombres en clave yo soy Digua, un nombre fácil de recordar ¡Parece que también soy muy adecuado para ser Digua! Los nombres en clave de todos son muy divertidos (cubo, estornino, galleta, hombre, mujer, calabaza, calabaza bebé, cereza...) ¡y el ambiente es aún más relajante!

Las actividades del segundo equipo me hicieron darme cuenta profundamente de la importancia de la cooperación. Al principio, no creía que esta tarea se realizaría en 1 minuto, pero luego, después de practicar muchas veces, lo logramos. Finalmente lo hice bien. La tarea se completó. Aunque estaba sudando en ese momento, todavía estaba muy feliz, ¡pero tengo que agradecer a Myna por su ayuda!

Cuando se trata de la tarea que me asusta ahora, gran parte de la razón es que no creo en mí mismo. Aún no lo he decidido, solo creía en mí mismo. Quizás haya otra razón. Diandian tiene algo que ver con mi mentalidad en ese momento, pero en el momento en que caí, ¡sentí que el trabajo en equipo estaba realmente en armonía! (Pisé Hua Zai, gracias por esto)

¡Tuve un buen almuerzo en ese momento, tuve un impulso y pensé que debería llamarme cubo de cocina! ¡Ahora sigo pensando en apio y pepino fríos! ¡Definitivamente iré allí la próxima vez que tenga la oportunidad!

El primer juego de la tarde fue el juego de Malanhua. Estaba muy feliz de ser el único concursante que no perdió. Fue divertido y divertido ver el castigo de mis compañeros. Pero me recuerda las 16 piezas de información que copié. ¡Realmente significa qué reglas del juego existen! Dondequiera que vayas y hagas lo que hagas, ¡sigue las reglas del juego!

Pensé que el juego intelectual 1-30 se completaría pronto, pero resultó ser mucho más difícil de lo que pensaba. La primera vez encontramos 6 números, luego 11, luego 17 y luego. 19, y finalmente ¡se encontraron 30 números en 51 segundos! Cada vez que fracasemos, descubriremos dónde está el obstáculo. Buscando soluciones, hay un Calabash Baby inteligente que ha resuelto muchos de nuestros problemas de algoritmos matemáticos, ¡para que podamos completar la tarea muy rápidamente! Habrá diferentes hallazgos cuando mires los números desde diferentes ángulos. Si 17 se conecta y luego se pone al revés, ¡no podrás entenderlo! Obtenga más información sobre Yao Ming. Su número de baloncesto es 23. ¡Nunca antes le había prestado atención! ¡Ahora he ganado algo!

El último juego de tomarme de la mano me hizo darme cuenta profundamente de que tengo que vivir mi verdadero lado en todo momento, aprender a ser agradecido, aprender a ser filial y aprender a pensar en mis familiares en casa. Aunque es muy difícil trabajar al aire libre, ¡mis padres, mi mamá y mi abuela siempre serán mis leales seguidores! Mis padres se alegrarán por mí cuando tenga éxito y me consolarán cuando fracase, ¡así que debo pensar en ellos y preocuparme por ellos! ¡Una pequeña recompensa los hará muy felices y contentos!

¡Estoy muy feliz de tenerte en mi vida!

¡Muchas gracias por dejarme pasar un día tan feliz y espero que podamos trabajar juntos en el futuro! ¡Crea mejores resultados! ¡Vamos, todos excelentes socios de Practicantes! Resumen de las actividades de desarrollo del equipo 2

En el desarrollo de la calidad, el equipo suda, anima, discute y se siente unido...

Los proyectos en equipo no dependen de la inteligencia de una sola persona , fuerza física y habilidad. Un proyecto que se puede completar muy bien. Su característica más importante es el esfuerzo colectivo. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando cada individuo del equipo se une y se ayuda mutuamente se pueden lograr los objetivos del equipo de forma conjunta. En el proceso de esta expansión, los miembros de cada equipo están más preocupados por cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, que por cómo un determinado miembro puede hacerlo mejor. El espíritu de trabajo en equipo es aún más vívido.

Esos programas de entrenamiento únicos y profundos son como películas que están profundamente arraigadas en mi mente y todavía frente a mis ojos, especialmente "Trust Back Fall" que se basa en la confianza entre los equipos. ¿Te atreverías a reunir el coraje? Retrocediendo, porque saben que hay su propio equipo detrás de ellos, y su equipo definitivamente los atrapará, por lo que no tienen miedo a las alturas desde que era niña. Estaba parada en la plataforma contra el viento, se sentía nerviosa. Está más allá de toda descripción. Al escuchar los gritos de todos, me siento llena de coraje. Finalmente, con mi confianza en los miembros de mi equipo, me caí sin dudarlo. Cuando golpeó fuerte la mano de su compañera, ella lloró. No es porque tenga miedo. Sino porque estoy feliz y conmovida. Gracias a sus compañeros de equipo, venció su miedo interior y su estado de ánimo estaba muy acelerado en ese momento. Creo que sólo puedes entenderlo experimentándolo tú mismo. Otro proyecto es el muro de escaleras para escalar. Un muro de madera de más de 3 metros de altura no depende de ninguna fuerza externa y se conquista mediante el trabajo en equipo. Hay una escena que muchos estudiantes recuerdan con cariño. El niño grande subió primero y el niño musculoso se agachó medio agachado debajo de la tabla de madera de la pared para servir de trampolín para las compañeras. Otras chicas permanecían alrededor como guardamanos para evitar que sus compañeros cayeran desde arriba, y todos cumplían con sus deberes. El desafío se completó en poco más de 2 minutos. Ver cómo les pisaban los hombros a los niños, que estaban rojos e hinchados, fue un sentimiento profundo que conmovió a todos los estudiantes desde el fondo de sus corazones.

En esta actividad de desarrollo de calidad, las experiencias y logros de los estudiantes incluyen principalmente los siguientes puntos:

1. En un equipo, debemos confiar plenamente en nuestros compañeros y en sus habilidades. están haciendo lo mejor que pueden;

2. Sea un buen miembro del equipo y no escatime esfuerzos para mantenerlo.

3.Aprenda a pensar desde la perspectiva de los demás

Desarrollo de calidad La inspiración y la experiencia proporcionada por la formación son una riqueza espiritual permanente, no importa en qué posición se encuentren, siempre que lo experimenten con el corazón, pueden obtener conocimientos de vida muy beneficiosos. En este caso, el sentimiento más profundo debería ser realmente la conciencia del equipo. Es un salto de una persona a un equipo. En el contexto del equipo, no sólo se deben considerar los intereses del individuo, sino también los intereses del grupo. equipo En muchas ocasiones nos preguntamos: ¿Qué puede hacer una sola persona? Sí, una persona puede hacer muchas cosas, pero la situación social actual ya no requiere héroes solitarios. Prestamos más atención al poder del equipo. Pero en la gran familia del equipo podemos encontrar más cariño y calidez. Un palillo es fácil de romper, pero diez palillos no se romperán.

"La expansión es una especie de formación, un concepto que se impacta y conocimientos adquiridos a través de la experiencia." De hecho, si analizamos los entornos de estos proyectos, cada proyecto tiene su significado en la vida y el trabajo reales. Es difícil para todos vivir una vida normal y tener la oportunidad de repensarse y comprenderse a sí mismos. La expansión abre esta puerta para los estudiantes, permitiéndoles experimentar de primera mano los conceptos ya familiares y aparentemente ordinarios de la vida y la vida, y comprenderse verdaderamente a sí mismos. , ten el coraje de probar cosas nuevas y date cierto espíritu pionero e innovador. Y reconocer la importancia de la cohesión de un equipo, la utilización racional de los roles en el equipo y la asignación racional de recursos. El espíritu de riesgo personal y sacrificio en el equipo, además de tener objetivos claros y soluciones razonables, son la garantía para que un equipo alcance con éxito sus objetivos.

Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia y muchas oportunidades no se te escaparán. Muchos estudiantes dijeron que a través de esta capacitación, se convertirán en uno en su futuro estudio y trabajo, pensarán en un solo lugar, trabajarán duro en un solo lugar, trabajarán juntos, superarán desafíos y lograrán excelentes resultados. Al mismo tiempo, también entendemos que el llamado espíritu de equipo se refiere al estilo de los miembros del equipo que trabajan juntos para el beneficio y los objetivos del equipo. La dedicación se convierte en la motivación que inspira a los miembros del equipo e inyecta energía para el éxito. El compromiso es una responsabilidad colectiva compartida por los miembros del equipo. Sin compromiso, el equipo es como un trozo de arena suelta. Haga un compromiso y el equipo trabajará en conjunto para convertirse en un colectivo fuerte. Si bien los estudiantes aprenden espíritu de equipo, confianza y comunicación, también aprenden muchas cosas: aprenden a desafiarse a sí mismos, aprenden a enfrentar sus propios defectos, comprenden sus propias fortalezas y debilidades, aprenden a alentar a los demás y aprenden a apreciar a los demás. También aprendí a relajarme en la naturaleza, aprender en el juego y adquirir conocimientos a través de la risa; pude reconocer el papel del grupo, lo que mejoró mi conciencia de participación colectiva y sentido de responsabilidad, mejoré mis relaciones interpersonales y aprendí a; cuidado. Trabajar más armoniosamente con los grupos.

A través de la expansión de la experiencia personal, los estudiantes obtienen más que la experiencia indirecta y el resumen obtenido al leer libros en el pasado. Cambió los patrones de pensamiento de estos chicos y chicas de 18 años, trascendiéndose a sí mismos, comprendiendo el enorme poder del equipo y dándose cuenta de la importancia de la innovación. El pensamiento se amplía y se asienta en la práctica. En este evento todos sintieron mucho y aprendieron mucho. No sólo lo entendí, sino que también me di cuenta profundamente de las cualidades que debe tener un estudiante universitario. Creo que todos los estudiantes lo saben y lo entienden, sólo para ver si realmente pueden hacerlo. Después de este desarrollo de calidad, creo que todos pueden mejorar sus propias deficiencias y convertirse en talentos.

El entrenamiento de expansión brinda a los estudiantes una experiencia inolvidable, permitiéndoles aprender el espíritu de equipo, la confianza y la comunicación, mientras aprenden muchas cosas: aprender a desafiarse a sí mismos, aprender a relajarse en la naturaleza y jugar. Aprender y aprender a través de la risa. experimentar felicidad, percibir puntos ciegos y estar profundamente conmocionado; reconocer su propio potencial, mejorar la confianza en uno mismo y mejorar su propia imagen, inspirar imaginación y creatividad, mejorar la capacidad de resolución de problemas y mejorar la comprensión; de sentido colectivo de participación y responsabilidad; mejorar las relaciones interpersonales, aprender a cuidar y trabajar más armoniosamente con los grupos; El estudiante dijo en el espacio: "Creo que este ejercicio no es sólo para nuestro cuerpo, sino también para nuestra mente. Cada proyecto es una prueba omnipresente para cada miembro, brindándole a cada uno de ellos una experiencia extraordinaria. En este día, todos tenemos éxito". Y muy orgulloso, porque hemos alcanzado un nivel más allá del proyecto del juego en sí, y los resultados del juego no tienen un significado importante. Todos los miembros del equipo se desafiaron al máximo mientras desafiaban las dificultades. Lo importante es que hay más confianza. ", comprensión, tolerancia, comprensión tácita y aliento entre sí durante las actividades. Después de cada entrenamiento, cada equipo se reúne para resumir la situación del entrenamiento". Al compartir la alegría de la victoria de los demás, también podemos analizar las razones de los errores de los compañeros y poder conectar cada sesión de entrenamiento con situaciones de trabajo diarias. Creo que esto también es el éxito del desarrollo de calidad. Resumen de las actividades de desarrollo del equipo 3

Pensé que iba a salir por diversión, pero no esperaba participar en esta actividad de desarrollo de la empresa. Fue realmente inesperado. Esta actividad me hizo darme cuenta de que la palabra ". "La gente" se apoya mutuamente. También entiendo las diversas expresiones del espíritu de equipo. En el futuro, debemos amar aún más a la empresa. Sólo preocupándonos por cada parte de la empresa la empresa nos desarrollará y promoverá, de modo que nuestras creencias se mantengan. durará para siempre y nuestro espíritu de equipo durará para siempre.

El primer proyecto estaba abarrotado de gente. En la vida no hay ensayos, sólo actuaciones en vivo. A través de la comunicación y la colaboración colectivas, a través de la colaboración en equipo, los miembros del grupo se sitúan al nivel de la organización y no sólo se centran en el cultivo de la conciencia y la iniciativa individuales, sino también en el análisis eficaz de la realidad. problemas y seguimiento de procesos. Esta asignatura permite a los miembros del equipo comprender la importancia del trabajo en equipo y la ejecución. Los colegas se centran en la aplicación de ejercicios y herramientas para cultivar las capacidades de ejecución de los subordinados, mejorando así eficazmente el trabajo en equipo.

Luego el tema de la transferencia de información, el avance en la eficiencia, el llamado afilar el cuchillo y cortar la leña, nos hizo comprender profundamente: la importancia de la comunicación eficiente para la realización de los objetivos del equipo; de manera efectiva y continuar con el seguimiento ¿Hasta el éxito final? Los entrenadores de Xiaofantian Expansion Base han contribuido mucho y hemos aprendido mucho. A través de la capacitación de este curso, no solo podemos mejorar la capacidad de innovación y las habilidades de comunicación de los miembros del equipo, sino también mejorar la capacidad de los miembros para analizar y analizar. Resolver problemas Creemos firmemente que nosotros, China Unicom, el personal es el mejor.

El proyecto más interesante de la tarde es Pisar agua sin dejar rastro. Este proyecto está ubicado en el parque acuático de Xiaofantian Expansion Base. Innumerables pontones cuadrados flotando sobre el agua forman un paisaje único. Muchos de nosotros no nos atrevimos a intentarlo, pero los líderes enviaron decisivamente una alineación fuerte para luchar y pasaron con éxito. Las chicas avanzaron sin preocupaciones, dominaron buenos aspectos técnicos y tenían buenos métodos. y la vida, al mismo tiempo, este proyecto también ejercita el liderazgo y el carisma de los directivos, educa a través de la diversión, explota las fortalezas, evita las debilidades y encuentra las lagunas.

En este evento hubo fracasos, éxitos, risas y lágrimas. ¡Me siento honrado de estar en un equipo así con un entendimiento tan tácito! Creo que en una gran familia como China Unicom, sin importar las dificultades que encontremos, podemos tomarnos de la mano y superarlas juntos.

Resumen de actividades de desarrollo del equipo 4

Hora: 25 y 26 de septiembre de 20XX Ubicación: Oriental Pearl Island Itinerario de capacitación: El primer día: actividades grupales, viajes de miles de kilómetros, escalada en roca, barbacoa el segundo día: Mañana: Búsqueda del tesoro en la ciudad antigua. Tarde: Diez personas trabajaron juntas para apilar latas y arrancar etiquetas con los nombres.

El 25 de septiembre, más de 80 profesores de nuestra escuela, incluidos directores, profesores de educación moral y profesores de vida, fueron a Pearl Island para recibir formación de expansión. El itinerario de formación es el anterior.

El primer día: Recién llegado a la base, el instructor reunió a todos los miembros del equipo, contó los números, gritó consignas (gestos): bien, muy bien, muy bien, ¡SÍ! entrenamiento: tome el nombre del grupo y el lema, la forma, el nombre de nuestro grupo es: Patriot lema: patriótico, amo China - forma: la forma de un dragón chino; Los nombres de los otros grupos son Three Kingdoms y League of Legends. Después de dividirnos en grupos, el primer juego grupal que jugamos fue "Las cuentas viajan miles de millas". Esta actividad requiere que cada grupo transporte la pelota pequeña de un extremo del tubo de PU al otro extremo. medio. Si cae, debe comenzar desde el principio. Tenemos al Maestro X para esta actividad. Él ha sido instructor en el ministerio anteriormente. Por la noche tuvimos actividades de escalada en roca y barbacoa.

La inspiración y reflexión que me dieron las actividades de hoy es: cada equipo necesita un líder valiente (inteligente, capaz y autoritario). El equipo debe cooperar sinceramente, confiar unos en otros, respetar las reglas y respetar las reglas. lograr el honor colectivo. Primero, abandonar el individualismo; segundo, las instrucciones del capitán o la decisión final deben ser claras para que todos las escuchen y entiendan; tercero, después de que el capitán emita una orden, todos deben ejecutarla y no pueden plantear objeciones durante la ejecución; Si hay objeciones, deben plantearse antes de que comience el evento; de lo contrario, todas las objeciones serán inválidas. (Unifica tus pensamientos y obedece la orden; no digas tonterías y aprende a escuchar)

Al día siguiente: Mañana: Dirigiéndose a la ciudad antigua: Primera ubicación: Mansión de Liang, requerida para completar la tarea: en frente a la mansión de Liang Posando y tomando fotos; Segunda ubicación: busque al instructor afuera de la puerta este para recibir la tarea. Requisitos: encuentre un transeúnte para patear colectivamente el volante 15 veces seguidas, y el transeúnte pateará al menos dos veces. : Pozo antiguo de Zuotang, busca la canción popular: Septiembre La siguiente oración de Nueve es obtener agua del pozo antiguo de Zuotang para cocinar vino militar en la cuarta ubicación: Hotel Dapeng, encontrar el Hotel Dapeng y luego recitar el menú del "Banquete del General"; . Tarde: El primer juego: diez personas cargan las latas juntas y las apilan; el segundo juego: arranca las etiquetas con los nombres.

Las actividades del segundo día no fueron muy fluidas, preguntas y reflexiones. En primer lugar, todos se sienten mejor después de un día de descanso. Durante las actividades grupales, a muchos miembros del equipo a quienes generalmente les gusta hablar y actuar como líderes también les gusta hacer preguntas, lo que interfiere con la toma de decisiones del líder del equipo y reduce la eficiencia de la actividad. . Por lo tanto, los estudiantes deben aprender a escuchar una vez que se toma la decisión colectiva, deben obedecer las instrucciones del capitán y actuar sin ser individualistas. En segundo lugar, los estudiantes no están concentrados y no están completamente comprometidos con las instrucciones del capitán. . Por lo tanto, el equipo es un EQUIPO y el capitán es el líder. Por lo tanto, las palabras del capitán deben ser claras y claras, para que cada miembro del equipo comprenda la tarea y el método para completarla. concentrar el 200% de su atención y trabajar duro juntos para lograr el objetivo. Finalmente, la coordinación de cada vínculo no es lo suficientemente estrecha, por lo que es necesario fortalecer la coherencia de los vínculos, en cuarto lugar, si no hay un esfuerzo concertado para hacerlo; escuche las consignas y haga cosas, el trabajo no tendrá éxito en quinto lugar, cualquier juego presta atención a la estrategia, por lo que falta El juego de la sabiduría seguramente se perderá;

En general, al final nuestro equipo "Patriot" obtuvo el segundo lugar, principalmente debido al mal desempeño general en el segundo día de entrenamiento y finalmente se perdió el primer lugar. Por supuesto, el ranking no es lo más importante. Necesitamos reflexionar y resumir los problemas que surgen durante el evento. Por eso, debemos resumir nuestras experiencias y lecciones, seguir superándonos en el trabajo futuro, unir al equipo, liderar. y sigue al equipo para seguir adelante. Resumen de las actividades de desarrollo de equipos 5

Tema de capacitación: Capacitación para el crecimiento de equipos para docentes jóvenes y de mediana edad

Tiempo de capacitación: 7 de abril de 20XX

Duración del curso: Un día

Proceso de entrenamiento:

Divididos en 2 equipos para entrenar, después de formar el equipo, formaron el Equipo de Fuego y el Equipo Valiente.

Equipo de fuego: Liu XX, Tang XX, Zhang XX, Meng XX, Pang X, Tong X, Yu X, Wang Qi XX, Xing XX, Wang X, Zhao X, Liu XX, Zhao Los estudiantes Pudieron completar el proyecto a un nivel estándar. Durante el proyecto, los miembros del equipo pudieron dar el 100% de sus esfuerzos y toda su fuerza a sus compañeros de equipo. Todos los miembros del equipo protegieron activamente a los compañeros que se cayeron de sus espaldas. A través del proyecto, los alumnos mejoraron su confianza en sí mismos y lograron avances en sí mismos, al mismo tiempo que también unió al equipo, haciendo que los miembros del equipo sintieran el poder de la confianza, el sentido de responsabilidad y la gratitud hacia sus compañeros de equipo; les han brindado apoyo y ayuda.

(2) Puente Roto de Gran Altitud

Todos los alumnos completaron la capacitación de este proyecto, se superaron valientemente, excedieron sus límites, se reexaminaron, midieron y se fortalecieron. En el proyecto se ha cultivado el coraje, la confianza y la determinación para superar las dificultades, y la fe en objetivos firmes, y se ha sentido profundamente el poder del equipo. Parece que una persona está asumiendo el desafío, pero detrás está la cooperación y el apoyo de todo el equipo.

Solemos decir que lo que pagues tendrá recompensa. Durante el transcurso del proyecto, varios estudiantes protegieron activamente a sus compañeros de equipo mientras contribuían a los demás, también aprendieron a utilizar equipos de protección profesionales para descensos a gran altitud y dominaron una habilidad que les permite protegerse y escapar en caso de emergencia.

En este proyecto, lo que más impresionó al equipo de entrenadores fue que al final del proyecto, cuando el Equipo de Fuego - Hombre Cerdo (Wang Yan) estaba desafiando, el Equipo Delantero ya había completado el proyecto. Pero todos los miembros no se fueron, sino que se quedaron para animar a Pig Man. El equipo 004 (Xing Jie) del equipo delantero de Forge fue el primero en responder al entrenador y tomó la iniciativa de llevar a todos a hacer sentadillas y gritar "Vamos". " para apoyar y animar a Pig. Hombre Cerdo. Al mismo tiempo, el entrenador descubrió que el Equipo 004 del Courageous Team también fue el primer miembro del equipo en alcanzar gran altura, lo cual es encomiable por su valentía. Pig Man permaneció en el puente roto durante más de 40 minutos. Los compañeros de los dos equipos debajo del puente siguieron animándola de varias maneras. El Equipo de Bomberos, Xiaomai (Tang Liang), como ministro de propaganda, también fue el primero en hacerlo. Liderar a los miembros del equipo Animando a los compañeros de equipo que desafían, la conciencia del equipo se ha arraigado en los corazones de cada miembro del equipo en este momento.

(3) Crossing the Blockade

Este es un proyecto de desafío en equipo Ambos equipos completaron con éxito la prueba del proyecto a través del trabajo en equipo y esfuerzos conjuntos. Durante el proyecto, los miembros del equipo nunca abandonan ni se dan por vencidos, y trabajan duro para rescatar a todos los compañeros. Incluso las tareas aparentemente imposibles se pueden completar con esfuerzos incansables. El espíritu de autosacrificio mostrado por los miembros del equipo en el proceso para ayudar a más miembros del equipo conmovió al equipo de entrenadores. Todos están haciendo todo lo posible para lograr el objetivo (rescatar a todos los miembros del equipo), y están muy decididos y comprometidos. . Después de completar el proyecto, los miembros del equipo disfrutan de la sensación de logro y orgullo que genera el trabajo en equipo y el apoyo.

(4) Team Chariot

Este es un evento de competencia por equipos. El Equipo de Fuego y el Equipo Valiente compiten en tres rondas.

La capacidad de colaboración y el entendimiento tácito entre los miembros del Fire Team son mejores. Al mismo tiempo, también vemos que los resultados de los dos equipos mejoran en cada ronda, lo que demuestra que a través del entrenamiento, los miembros del equipo pueden mejorar sus habilidades en todos los aspectos. Antes de la tercera ronda de competencia, el entrenador les enseñó a todos una técnica. Después de usar la técnica, vimos que los resultados de la tercera ronda habían logrado un salto cualitativo en comparación con los resultados de la primera ronda.

Decimos que si el método es incorrecto, los esfuerzos serán en vano. Antes de hacer algo, primero hay que encontrar el método correcto y no ser ciego. Es necesario encontrar un sentido de coordinación del equipo, unificar el ritmo y el ritmo, no avanzar apresuradamente, resolver primero los problemas dentro del equipo, eso dijo el hombre tallado. El equipo está coordinado y sincronizado, centrado en el objetivo y ajusta el ritmo en cada momento, siendo cada vez más rápido y mejor.

Durante el proyecto, el líder del Fire Team, Superman (Liu Zhichao), gritaba en voz alta el ritmo del equipo, aunque su voz se volviera ronca, no se relajaba. Durante el entrenamiento de la jornada, el capitán también ha estado desempeñando un papel coordinador y protagonista, ayudando y apoyando plenamente a los miembros del equipo, con un alto nivel de dedicación y aportación.

Análisis integral:

Al inicio del entrenamiento, el estado de ánimo del equipo no era alto, su iniciativa de aprendizaje era pobre y se sentían forzados.

Después de una mañana de entrenamiento, la mayoría de los estudiantes ingresaron al estado de entrenamiento. Algunos estudiantes dijeron que el entrenamiento de hoy los hizo sentir como si hubieran regresado a sus días de estudiantes y sintieron la pasión y la vitalidad nuevamente. Los participantes tienen una comprensión clara de los equipos, la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta. La capacitación es un espejo. El sentido de responsabilidad, creatividad y ejecución demostrado por este equipo durante el proceso de capacitación de un día no es menor que el de cualquier equipo que hayamos entrenado en el pasado. Solo necesita algunas formas de estimular y despertar. forma más efectiva. Creo que a través de esta capacitación, los miembros participantes podrán lograr mejoras significativas. Resumen de las actividades de desarrollo del equipo 6

El ardiente junio es una época hermosa con brillantes flores primaverales y hermosos vientos y sol. En el segundo día del Día del Niño, nuestra empresa, para que nuestro equipo trabaje más unido. y Más fuertes, más competitivos y capaces de adaptarnos mejor al entorno de mercado infinitamente cambiante, bajo el liderazgo del Sr. Pan, abordamos un automóvil con destino a la base de expansión del equipo de capacitación del distrito de Nanchang Garrison y comenzamos nuestros dos días intensos y xxx. actividades de expansión. Montañas verdes rodean el lago y la suave brisa sopla en el agua. El hermoso paisaje alrededor de la base de entrenamiento hizo que nuestro entusiasmo fuera aún mayor. Bajo el liderazgo del entrenador, cada equipo seleccionó un capitán y una bandera. Se pidió al portador y a un miembro del equipo que el secretario y un ángel de protección del medio ambiente seleccionaran un líder del equipo, crearan un nombre para el equipo, hicieran una bandera para el equipo, formularan un eslogan y determinaran una canción para el equipo. Una vez asignadas todas las tareas, los miembros de nuestro equipo comenzaron a trabajar a pleno rendimiento. Me dijiste algo, todos participaron activamente y se inspiraron mutuamente. Al final, decidimos que el nombre de nuestro equipo sería New High Team, lo que significa que todos en nuestro equipo tienen el espíritu de llegar a la cima. es: ¡Nuevo equipo superior, nuevos máximos, nuevos máximos para siempre! El logotipo es un imponente pico de montaña, y este pico de montaña es la palabra "público" para el público, que significa nuestro equipo. Los otros dos equipos son el Equipo Dragón y el Regimiento Independiente.

Durante los dos días de actividades, el entrenador no solo nos dio una guía estricta y mesurada sobre nuestras actividades, sino que también resumió y analizó nuestro desempeño y problemas en cada actividad, lo que muchas veces nos hizo tener una iluminación repentina. , y también nos permitió experimentar la importancia de los detalles, ser testigos del poder de la unidad y la cooperación, y sentir los verdaderos sentimientos de los colegas que se alientan y ayudan unos a otros.

En los últimos dos días, aunque afuera hacía un sol abrasador, las damas, que suelen usar sombrillas para protegerse del sol al salir, también realizaron entrenamiento con todas sus fuerzas. Muchos juegos y obtuve muchos pensamientos y resultados.

Las siguientes son algunas de las actividades que más me impresionaron:

Barra horizontal en el aire——Auto-avance

Cuando estaba en una altura de unos 8 metros me sentí muy incómodo y el pilar bajo mis pies temblaba constantemente. Estaba un poco asustado y salté a toda prisa por falta de preparación, pero no me ajusté a la mejor posición. No me agarré de la barra horizontal. No estaba dispuesto a que me dejaran caer y me caí al suelo, lamenté haber saltado tan fácilmente antes de estar listo. En ese momento, el instructor y mis compañeros se acercaron y me dieron una palmada en el hombro. y dijo: "Debes poder hacerlo. Inténtalo de nuevo". Con el apoyo del instructor y los compañeros de equipo, lo hice de nuevo a una altitud de 8 metros, esta vez me ajusté constantemente a una posición más cercana al frente. y salté con todas mis fuerzas. No podía creer que había atrapado la barra horizontal con tanta facilidad, entre vítores, regresé al suelo. Este proyecto me hizo darme cuenta de que debemos romper nuestras propias barreras psicológicas y no negarnos a nosotros mismos fácilmente. Las habilidades humanas son ilimitadas. Nunca lo sabrás si no lo intentas. Sólo aprovechando la oportunidad en medio de la confusión y dando saltos decisivos después de la adaptación. ¿Podemos lograr lo que hemos logrado? Target, ¡me conocí de nuevo en este momento!

Convergencia psíquica——Comunicación en equipo

Cada miembro del equipo se cubre los ojos con una venda. Nadie en todo el equipo puede conectarse a la pared, y luego buscan cuerdas. para hacer la pared más grande. El cuadrilátero y el triángulo equilátero más grande se combinan para formar una casa grande, ¡y los miembros del equipo colocan uniformemente el cuadrilátero y el triángulo alrededor de ella! Cuando escuché las reglas de este juego, pensé que era un juego difícil porque el cuadrilátero más grande es un cuadrado. Quince personas no podían ver nada y era difícil formar un cubo y un triángulo equilátero con la cuerda. Todos estaban con los ojos vendados y discutían ruidosamente sus ideas. Durante un tiempo, nadie sabía qué hacer. directo, y todos peleaban, hubo un zumbido, caos y finalmente terminó en fracaso después de 34 minutos. Después el entrenador nos lo resumió y nos dio otra oportunidad.

Salimos con un conductor. Luego, con la coordinación y los intentos del conductor, cuatro personas simplemente doblaron la cuerda larga en cuatro partes iguales y la enderezaron en las cuatro esquinas para completar la forma cuadrada. La cuerda larga se dobló en tres partes iguales. partes y tres personas tuvieron que hacerlo. Enderezar las tres esquinas y completar el triángulo equilátero completó rápidamente la tarea en diez minutos. Aprendí algunas cosas de este juego:

1. ¡No te rindas fácilmente cuando encuentres dificultades!

2. Debe haber un líder que resuma las opiniones de todos y luego resuma un conjunto de soluciones que cree que tienen más probabilidades de resolver el problema, y ​​dé instrucciones, y todos deben cooperar activamente.

3. Es necesario intentarlo todo más, por lo que esto requiere que la primera persona sea valiente, se atreva a dar, tenga una idea de la situación general y un sentido de precaución solo cuando su camino a seguir sea el correcto. , qué pasará a continuación ¡Todo es simple!

Muro de graduación——Espíritu de equipo

Frente a un muro de supervivencia de 4 metros de altura, no importa lo fuerte que seas, no puedes escalar el muro de cuatro metros de altura solo con tus propias manos Pero la fuerza colectiva es grande. Bajo la orden del entrenador, todos en el equipo trabajaron juntos, trabajaron juntos y actuamos como una escalera. Los 42 finalmente cruzamos este muro de supervivencia. Esto que originalmente se pensó que era imposible en realidad se completó con esfuerzos colectivos, lo que demuestra el gran poder del colectivo. Imagínese si cada uno de nuestros empleados pudiera cooperar en esta actividad y cuidarse unos a otros, ¿qué dificultades no podríamos superar? Creo que todas las dificultades se resolverán para cada uno de nosotros. ;