¿Cuál es la diferencia entre el examen nacional y el examen subprovincial?
La diferencia entre el nivel de prefectura y el nivel provincial adjunto radica en las responsabilidades de gestión, el nivel de gobierno, el ámbito de trabajo y el salario. En concreto, se puede analizar desde los siguientes aspectos:
1. Niveles y división del trabajo
El nivel de prefectura se refiere a las regiones administrativas a nivel de condado y ciudad, que tienen la autoridad administrativa. funciones del gobierno local; nivel provincial se refiere a instituciones directamente dependientes del gobierno provincial que desempeñan las funciones de departamentos del gobierno provincial en ciertas áreas específicas. El nivel subprovincial equivale al estatus de los municipios provinciales, las regiones autónomas y las ciudades bajo una planificación estatal separada, y asume responsabilidades de gestión de nivel superior.
2. Nivel gubernamental
El diseño del nivel subprovincial es relativamente completo en comparación con el de la ciudad a nivel de prefectura. Puede incluir múltiples distritos administrativos a nivel de prefectura. nivel de ciudad y también puede ser responsable de algunos proyectos importantes a nivel provincial. Por tanto, en términos de búsqueda de empleo, el nivel subprovincial es mejor que el nivel de prefectura.
3. Alcance del trabajo
Las agencias a nivel municipal son principalmente responsables del trabajo de gestión dentro de sus propias regiones administrativas, como educación, salud, protección ambiental, etc.; Las agencias cubren una gama más amplia de campos profesionales, como asuntos gubernamentales de alto nivel, como tierras y recursos, finanzas e industrias culturales.
4. Salarios y beneficios
Los salarios y beneficios de las instituciones públicas municipales y subprovinciales son diferentes porque las responsabilidades y el alcance del trabajo de las instituciones públicas subprovinciales son más amplios. El examen de reclutamiento para los cuadros adjuntos a nivel provincial es más estricto que el de los cuadros a nivel de prefectura, pero también reciben los subsidios y recompensas correspondientes.
Además de los aspectos anteriores, también podemos ampliar las diferencias entre los exámenes nacionales a nivel de prefectura y a nivel subprovincial desde los siguientes aspectos:
5.
Las personas en unidades administrativas subprovinciales tienen expectativas más altas que las personas en unidades administrativas municipales, lo que también muestra que sus cargos correspondientes tienen mayor influencia. Además, las unidades subprovinciales pueden tener más oportunidades de trabajar en áreas como la gobernanza pública y demostrar sus capacidades de liderazgo.
6. Dificultad de competencia
En comparación con las ciudades a nivel de prefectura, la competencia por puestos subprovinciales suele ser más intensa, los requisitos de contratación son relativamente altos y los procedimientos de contratación generalmente son más largos. , y el número de puestos de contratación es mayor. Los candidatos deben tener excelentes cualidades generales para obtener dicho puesto mediante competencia.
7. Sistema
Las instituciones públicas municipales tienen marcos institucionales relativamente independientes en términos de funciones gubernamentales, ingresos y gastos fiscales y gestión de personal. Los organismos subprovinciales, por otra parte, dependen más del sistema y marco del gobierno provincial y tienen poderes administrativos más amplios. Por lo tanto, antes de trabajar en una institución adjunta de nivel provincial, debe establecer una meta clara para su desempeño y tomar medidas activas para mejorar sus habilidades y antecedentes.