¿Cuáles son las deficiencias a la hora de mejorar la conciencia histórica?

1. Experiencia laboral inadecuada, demasiado impaciente para lidiar con los problemas, empeñado en hacer algo pero no hacer nada, pero falta de planificación general, el trabajo no es meticuloso ni exhaustivo, y los métodos de trabajo son necesarios. mayor orientación de líderes y colegas y mejoras.

2. Satisfecho con la normalidad en el trabajo, carece de espíritu pionero y emprendedor, es a veces impetuoso, ávido de éxito y le falta innovación a veces a la hora de afrontar los problemas, no piensa lo suficiente, piensa demasiado; No logra resolver problemas. Practica en acción.

Siempre estoy acostumbrado a pensar desde las deficiencias del trabajo, y me falta el coraje y el coraje para romper con la rutina y explorar con valentía. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente presto más atención al aprendizaje, el material que aprendí no es lo suficientemente completo ni sistemático. No profundicé en la teoría de la política empresarial. A veces relajo mis requisitos y estándares.

3. A veces las ideas para abordar los problemas no son lo suficientemente claras, lo que resulta en un trabajo relativamente pasivo, también hay una falta de innovación en el trabajo y es necesario fortalecer la capacidad de coordinación;

4. Estudios empresariales: Falta de energía para el estudio. Estoy acostumbrado a aprender lo que uso. Estudiaré un poco hoy y un poco mañana. Como resultado, lo sé todo y no sé nada. El conocimiento adquirido no es sistemático y exhaustivo. La importancia y la conciencia del aprendizaje no se pueden traducir en acción. No tengo suficiente perseverancia y perseverancia para aprender un oficio.

5. Potencial de ejecución: El trabajo realizado carece de potencial de ejecución. Mi personalidad es que cuando me encuentro con cosas complicadas en el trabajo, tengo una mentalidad procrastinadora. Si no puedes hacerlo hoy, puedes esperar hasta mañana. Evitas los problemas, en lugar de intentar buscar soluciones por tu cuenta, esperas a que las soluciones aparezcan por sí solas.

6. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces solo parto de mí mismo y no entiendo algunas decisiones importantes que toman la empresa y el taller. Aunque completé el trabajo requerido por el líder, todavía tenía otros pensamientos mentalmente. También hay cosas que he visto, oído y pensado en el trabajo, pero que aún no lo he hecho. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad.

7. En cuanto a las tareas asignadas por el líder, tengo muchas ganas de hacer las cosas, no soy lo suficientemente capaz y mi consideración del problema no es lo suficientemente completa y profunda. Aunque básicamente puedo completar las tareas asignadas por mis superiores, siento que no puedo hacer frente a las dificultades y la presión en el trabajo y me falta motivación para trabajar.

8. Trabajo: No lo suficientemente proactivo, sólo satisfecho con completar las tareas asignadas por el líder. No es bueno para pensar y pensar cuando tengo problemas en el trabajo. Espere siempre las instrucciones del líder y explíquelas paso a paso.

Falta de profesionalidad y piensa que algunos de sus conocimientos empresariales existentes pueden adaptarse a su trabajo actual. Aunque siento presión y urgencia potenciales, me falta confianza en mí mismo, el coraje para ascender y la perseverancia en el espíritu y la actitud de aprendizaje.

9. Estilo de trabajo: El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Si trabajas mucho tiempo y no hay nada nuevo, te aburrirás. A veces, mi actitud hacia las cosas es diferente de mi actitud con los pies en la tierra.

Solo hago las cosas en la superficie, la forma en que las trato es relativamente simple y no tengo el espíritu. de innovación. A veces no haces nada más que lo que tienes que hacer para evitar meterte en problemas. A veces considero el trabajo como una carga, pero no me doy cuenta de que mejorar los métodos de trabajo me motivará a trabajar.

10. El nivel profesional no es alto y la capacidad de respuesta a emergencias en caso de accidentes no es sólida. Aunque el nivel profesional ha mejorado gracias a la acumulación de estudios y experiencia laboral, el nivel profesional y la experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros camaradas veteranos. En mi trabajo diario me centro en el trabajo diario de producción, pero también ignoro la mejora de mi propia calidad ideológica. Tengo un sentido muy débil de competitividad en el trabajo.