Trámites para que extranjeros soliciten visas de trabajo en China
Paso 1: Solicitar un permiso de trabajo.
Paso 2: Consigue una oferta de trabajo.
Paso 3: Salir del país con el permiso de trabajo y la carta de invitación de trabajo, ir a la embajada o consulado chino en el extranjero para obtener una visa de trabajo de 1 mes y regresar al país.
Paso 4: Consigue un permiso de trabajo.
Paso 5: Solicita un permiso de residencia de 1 año.
1. Los procedimientos de solicitud específicos para el "Permiso de empleo para extranjeros" y el "Permiso de empleo para extranjeros":
(1) Antes de que el empleador tenga la intención de contratar extranjeros para trabajar en China, debe debe solicitar el "Permiso de Trabajo para Extranjeros".
(2) Los empleadores que estén autorizados a contratar extranjeros deberán presentar un certificado de empleo de extranjero emitido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social.
(3) Los extranjeros a quienes se les permite trabajar en China deben presentar una solicitud en la embajada o consulado de China en el extranjero con la licencia emitida por el departamento de trabajo, la carta de la unidad autorizada y su pasaporte válido o documentos que puede reemplazar el pasaporte. Solicitar una visa de trabajo.
(4) El empleador deberá, dentro de los quince días siguientes a la entrada al país del extranjero que ha obtenido la visa de trabajo, acudir a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social con los materiales pertinentes para solicitar un "Permiso de Empleo para Extranjeros". para el extranjero.
(5) Los extranjeros que hayan obtenido un permiso de trabajo deben solicitar al departamento de seguridad pública un permiso de residencia dentro de los 30 días posteriores a la entrada.
2. Materiales necesarios para solicitar el “Permiso de Empleo Extranjero”:
(1) Informe sobre los motivos de contratación de extranjeros (deberán expresarse detalladamente los motivos de contratación).
(2) Original y copia del certificado de registro industrial y comercial del empleador o certificado de registro legal, y original y copia del certificado de código de organización. Las empresas con inversión extranjera deben presentar el original y la copia del certificado de aprobación.
(3) Copia del pasaporte vigente del extranjero (visa).
(4) Carta de intención de empleo (incluyendo condiciones laborales detalladas).
(5) Currículum vitae (incluyendo la última experiencia de estudio), certificados académicos y certificados de calificación de los extranjeros a contratar.
(6) Original y copia del certificado de salud del extranjero a contratar.
(7) Completar el “Formulario de Alta de Empleo Extranjero” por duplicado.
(8) Una foto reciente de dos pulgadas del extranjero que será contratado sin sombrero.
(9) Diligenciar copia de la “×× Solicitud de Licencia Administrativa de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social” (debe estar estampado el sello oficial de la unidad).
3. Materiales necesarios para solicitar el "Permiso de Empleo Extranjero":
(1) El informe de solicitud del empleador para el "Permiso de Empleo Extranjero" (el motivo del empleo debe ser detalladamente).
(2) Original y copia del certificado de registro industrial y comercial del empleador o certificado de registro legal, y original y copia del certificado de código de organización. Las empresas con inversión extranjera deben presentar el original y la copia del certificado de aprobación.
(3) Original y copia del pasaporte vigente del extranjero (visa).
(4) El contrato laboral o acuerdo de trabajo (período de empleo, puesto de trabajo y contenido del trabajo, remuneración laboral, beneficios sociales, responsabilidad por incumplimiento de contrato, etc.) deben estar claramente estipulados y firmados y sellados por ambas partes. ).
(5) El currículum laboral del extranjero (incluyendo la experiencia de estudio más reciente), certificados académicos y certificados de calificación para el puesto propuesto.
(6) Original y copia del certificado sanitario emitido o confirmado por el departamento de inspección y cuarentena de entrada-salida (Nota: Centro de Atención Médica de Inspección de Entrada-Salida y Cuarentena para Viajeros Internacionales).
(7) Completar el “Formulario de Alta de Empleo Extranjero” por duplicado.
(8) Tres fotografías recientes de extranjeros, de cinco centímetros y con la cabeza descubierta.
(9) La copia original del “Certificado de Trabajo para Extranjeros” expedido para extranjeros.
(10) El representante principal y el representante de la oficina de representación permanente de una empresa extranjera (regional) también deben proporcionar el original y una copia de su permiso de trabajo válido. Si el empleador ocupa un cargo de subdirector general o superior, se deberán proporcionar resoluciones de la junta directiva y estatutos por separado. En caso de no existir directorio, se deberá aportar el estatuto social de la sociedad y la carta de nombramiento suscrita por el representante legal.
(11) Diligenciar copia del “××× Formulario de Solicitud de Licencia Administrativa de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social” (debe estar estampado el sello oficial de la unidad).
Base Legal
Reglamento sobre la Administración del Empleo de Extranjeros en China
Artículo 8 Los extranjeros que trabajan en China ingresan al país con una visa Z (aquellos con una acuerdo de exención de visa), manejado de acuerdo con el acuerdo), y después de ingresar al país, puede obtener el "Permiso de empleo para extranjeros" (en adelante, el "Permiso de empleo") y el "Permiso de residencia para extranjeros" antes de poder trabajar en China.
Extranjeros que no hayan obtenido documentos de residencia (es decir, aquellos con visas F, L, C y G), extranjeros que estudien y ejerzan en China y familiares acompañantes de extranjeros con visas Z, no se les permite trabajar en China. En circunstancias especiales, el empleador deberá solicitar una licencia de acuerdo con los procedimientos de aprobación estipulados en este reglamento. Los extranjeros contratados pueden cambiar su identidad en la oficina de seguridad pública con su certificado de licencia y solicitar un certificado de empleo y un permiso de residencia antes de ser contratados.
Los cónyuges del personal de embajadas y consulados extranjeros en China y del personal del sistema de las Naciones Unidas y de las oficinas de representación de otras organizaciones internacionales en China están empleados en China, de conformidad con el "Reglamento sobre el personal de las embajadas extranjeras". y Consulados en China y el Sistema de las Naciones Unidas" del Ministerio de Asuntos Exteriores de la República Popular China se implementarán las "Reglas sobre la organización de los cónyuges del personal de las oficinas de representación en China para trabajar en China", y los procedimientos pertinentes se manejarán de conformidad con los procedimientos de aprobación previstos en el apartado 2 de este artículo. Las licencias y certificados de empleo son emitidos por el Ministerio de Trabajo.