Instrucciones para agregar personal
Una solicitud de instrucciones es un documento oficial "apto para solicitar instrucciones y aprobación de los superiores". La solicitud de instrucciones pertenece al texto superior. Para asuntos que la agencia no tiene la autoridad o capacidad para decidir y resolver, puede buscar instrucciones de sus superiores, quienes deberán responder oportunamente. A continuación se muestra un formulario de solicitud de muestra para agregar personal que compilé. Le invitamos a compartirlo. Solicitud de Instructivo para Aumento de Personal 1
Consejo Editorial XXX:
Con el fin de implementar concienzudamente los requisitos del XXX Comité Municipal “Dictámenes sobre el Fortalecimiento de la Ejecución del Trabajo Sindical” *** Federación de Mujeres de la Liga Juvenil", acelerar el trabajo de la Federación de Mujeres El desarrollo innovador de las federaciones de mujeres puede movilizar y estimular plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las mujeres, y aprovechar mejor las ventajas políticas y el papel único de la Federación de Mujeres. en la promoción del desarrollo acelerado de la tranquilidad.
De acuerdo a los requisitos del documento No. En la actualidad, nuestra asociación cuenta con una plantilla de 4 personas, incluidos 2 líderes, 1 personal de oficina y 1 conductor. En los últimos años, nuestra asociación ha tenido una gran cantidad de préstamos garantizados de pequeña cantidad, lo que ha aumentado nuestra carga de trabajo. En esta situación en la que la contradicción entre las necesidades laborales y las restricciones de personal es muy marcada, dos personas más de nuestra asociación han sido trasladadas a otras unidades. La escasez de mano de obra limitará gravemente la mejora continua de la calidad del trabajo para adaptarse mejor a la situación. desarrollo económico de XXX. Y es propicio para el desarrollo de diversas tareas Solicitamos ahora al Comité Editorial Municipal preparar 3 más para nuestra asociación.
Por favor responda si es apropiado o no.
Federación de Mujeres XXXX
Solicitud de instrucciones para aumentar la dotación de personal el XX, mes XX, XXXX 2
Junta editorial distrital:
Según al Distrito de Guangzhou De acuerdo con el espíritu del Documento No. 50 [20xx] y el Documento del Distrito de Guangzhou No. 30 [20xx], el Comité Editorial del Distrito *** aprobó que nuestra oficina tendrá 4 unidades funcionales, 5 agencias administrativas y ***Aprobó una plantilla de 38 personas. Desde 20xx, como la carga de trabajo de nuestra oficina ha aumentado considerablemente y la calidad del trabajo ha seguido mejorando, con el fin de facilitar el desarrollo del trabajo, con el consentimiento de los líderes del gobierno distrital, nuestra oficina ha adscrito sucesivamente a 4 personas de otras unidades, y estas 4 personas ahora se han convertido en nuestra oficina, sin embargo, por falta de establecimiento, no han podido ser trasladadas, lo que ha afectado el entusiasmo laboral del personal adscrito y también ha afectado el normal desarrollo de diversas tareas. El gobierno de distrito cambió su mandato a fines del año pasado y se agregó un jefe adjunto de distrito. Además, el comité de distrito y el gobierno de distrito exigieron el establecimiento de una oficina de emergencia de distrito y un portal gubernamental, afiliados a nuestra oficina. por lo que el personal de nuestra oficina estará aún más nervioso. En esta situación en la que la contradicción entre las necesidades de trabajo y las restricciones de personal es muy prominente, dos camaradas veteranos más estarán ausentes este año, lo que agravará aún más la escasez de mano de obra. Para desempeñar mejor las funciones de revisión, investigación de seguimiento y supervisión, y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes del gobierno distrital, solicitamos al comité editorial del distrito que agregue 7 establecimientos a nuestra oficina, incluidos 4 administrativos. establecimientos y 2 establecimientos comerciales, 1 establecimiento de asistencia al trabajo. La situación específica es la siguiente:
1. El gobierno del distrito tiene un equipo de liderazgo de 6, y en realidad hay 7. Actualmente hay escasez de 1 personal de secretaría y 1 personal de conducción, y es necesario aumentar el establecimiento administrativo y el establecimiento de asistencia al trabajo en 1 cada uno
2. Los investigadores ocupan 2 establecimientos administrativos y es necesario agregar 2 establecimientos administrativos más
3. A; establecer el portal del gobierno del distrito, es necesario agregar 2 establecimientos comerciales adicionales
4. Para establecer una oficina de emergencia del distrito, es necesario aumentar el establecimiento administrativo en uno.
Por favor responda si es apropiado o no. Solicitud de Instructivo para Incremento de Personal del Establecimiento Parte 3
Redacción Municipal:
Según la “Respuesta del Comité Editorial Municipal sobre Aclaración en Materia de Establecimiento Institucional del xx Seguridad Municipal Producción Publicidad y Educación Center” (Jiabian [Jiabian] xxx〕No. 11), el Centro de Educación y Publicidad sobre Producción de Seguridad de la ciudad xx "ya no participará directamente en la capacitación sobre producción de seguridad; el trabajo relevante de capacitación sobre producción de seguridad será realizado por instituciones de capacitación relevantes con las calificaciones requeridas. " De acuerdo con este requisito, el Centro de Educación y Publicidad de Producción de Seguridad de la Ciudad xx original (en lo sucesivo, el "centro original") se desvinculará de la Oficina de Seguridad Laboral y su sindicato en su conjunto de acuerdo con los principios de separación del gobierno. y empresa, y separación de la enseñanza y los exámenes.
Debido a la pequeña plantilla de nuestra oficina, actualmente hay 8 personas trabajando en el "centro original" de la oficina, incluidos 5 en la oficina, 2 en el departamento de productos químicos peligrosos y 1 en el departamento general. Habrá 8 personas en la oficina. Hay puestos vacantes, lo que afecta gravemente el normal funcionamiento de la oficina.
Al mismo tiempo, el "Reglamento sobre la gestión de seguridad de productos químicos peligrosos" recientemente revisado (en adelante, el "Reglamento") se implementará el 1 de diciembre de 2019. Después de la implementación del nuevo "Reglamento", la carga de trabajo de los departamentos municipales de supervisión de la seguridad ha aumentado en gran medida: en primer lugar, el "Reglamento" ha añadido un nuevo sistema de licencias para el uso seguro de productos químicos peligrosos, y la supervisión de la seguridad municipal los departamentos serán responsables del uso de productos químicos peligrosos; en segundo lugar, se revisarán y aprobarán las licencias de uso seguro de productos químicos peligrosos de las empresas químicas dedicadas a la producción y el uso que alcancen la cantidad especificada, "las empresas dedicadas a la operación de productos químicos altamente tóxicos y precursores químicos"; que fueron originalmente revisadas por el departamento provincial de supervisión de seguridad, transferidas al departamento municipal de supervisión de seguridad para su aceptación y revisión. En tercer lugar, la "Certificación de condiciones de seguridad y evaluación de seguridad de empresas químicas peligrosas" que fue originalmente aceptada y revisada por el departamento competente de la industria; ser transferido al departamento de supervisión de seguridad municipal para su aceptación y revisión. Actualmente, el número de empresas de productos químicos peligrosos en nuestra ciudad se encuentra entre las primeras de la provincia, y después de la implementación del nuevo Reglamento, el alcance de la supervisión se ampliará aún más y existe una necesidad urgente de profesionales adicionales.
En resumen, para operar sin problemas el trabajo de la Oficina Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo y completar las tareas de supervisión de seguridad, hemos solicitado especialmente 3 empleados comerciales (participación pública) y 5 trabajadores de agencias para llenar el vacantes.
Si la solicitud anterior es correcta, por favor dame tu aprobación.
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Solicitud de instrucciones sobre aumento de personal los días xx, xx, 20xx 4
Consejo Editorial Municipal:
Con la aprobación de El Consejo de Estado, Nuestra ciudad ha sido identificada como una de las primeras 10 ciudades piloto para el nuevo seguro social de pensiones rurales en el país. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal concedieron gran importancia a este trabajo, inmediatamente establecieron una organización de trabajo de liderazgo, emitieron medidas de implementación y celebraron una reunión de movilización y despliegue para garantizar que el nuevo trabajo de seguridad rural se implementara en el lugar.
La población agrícola total de nuestra ciudad es de 161.000 habitantes, de los cuales 133.000 son elegibles para participar en el nuevo seguro agrícola, incluidas 23.000 personas mayores de 60 años. El número de personas que participan en el nuevo seguro rural en la ciudad es seis veces mayor que el del seguro de pensiones de empleados urbanos. En la actualidad, el Centro Municipal de Seguros Rurales de nuestra ciudad, que es el organismo responsable del trabajo piloto del nuevo seguro rural, tiene sólo 3 personas y una plantilla real de 4. Existe una enorme brecha entre la fuerza de manejo y el nuevo seguro rural. volumen de negocio. Para "proteger los medios de vida de las personas, mantener la estabilidad y el crecimiento" y garantizar la implementación efectiva del nuevo trabajo piloto de seguros rurales, existe una necesidad urgente de aumentar la dotación de personal y el personal del centro de seguros agrícolas. Según las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Fujian sobre el fortalecimiento de los "tres aspectos básicos" del trabajo y la seguridad social" (Min Zheng [20xx] No. 14) y el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Nanping sobre el fortalecimiento adicional del " Tres Fundamentos" del Trabajo y la Seguridad Social" (Nanzheng Zongzong) [20xx] No. 39) espíritu del documento, con referencia a otras ciudades (condados, distritos) en la experiencia piloto de la provincia en la realización de nuevos trabajos de seguro rural y la situación del personal de nuevas instituciones médicas cooperativas rurales de la ciudad, solicitamos sinceramente la aprobación del consejo editorial de la ciudad:
1. Aumentar la dotación de personal del Centro Municipal de Seguros Rurales en 10 personas (incluidos: 2 empleados comerciales, 2 ingresadores de computadoras personal, 1 auditor, 1 personal de gestión de información de red, 2 personal financiero, 1 estadístico, 1 persona de gestión de archivos), y los fondos se incluyen en el presupuesto financiero. Para disponer del personal lo antes posible, el personal suplementario mencionado anteriormente puede ser transferido desde municipios (pueblos), calles u otras instituciones públicas.
2. Determinar la dotación de personal del municipio (ciudad) y de las oficinas de seguridad y trabajo callejero de 2 personas, e incluir los fondos en el presupuesto financiero. El personal suplementario mencionado anteriormente se transfiere desde las calles del municipio (ciudad) o se contrata mediante reclutamiento abierto.
Por favor comenta si es apropiado o no. Solicitud de instrucciones para aumentar el personal del establecimiento, Parte 5
Comité de establecimiento regional:
Bajo el liderazgo correcto del comité de la prefectura y la oficina administrativa, el trabajo de producción de seguridad regional ha recibido pleno apoyo del Gobierno Popular de la Región Autónoma Es afirmativo que se le ha adjudicado el área avanzada de seguridad productiva en la región autónoma por seis años consecutivos. Sin embargo, con el desarrollo de la situación nacional de producción de seguridad, existe una grave escasez de personal de supervisión y supervisión de seguridad, y la presión del trabajo de producción de seguridad regional aumenta día a día, lo que ya no puede satisfacer las necesidades actuales de supervisión y supervisión de producción de seguridad. .
En primer lugar, la presión sobre la seguridad de la producción aumenta año tras año y los indicadores de control de accidentes disminuyen año tras año. Los indicadores de control de muertes emitidos por el Gobierno Popular de la Región Autónoma han disminuido de 157 personas en. xxx a 93 personas este año, una disminución del 41%. El número de vehículos en la región aumentó de 50.000 en XX a 125.000 el año pasado, un aumento del 150%. Con el rápido desarrollo económico de la región de Hami, las empresas industriales han aumentado rápidamente, las grandes empresas como la industria química del carbón, la base de electrificación del carbón y la transmisión y transformación de energía de voltaje ultra alto de más y menos 800 han impulsado aún más el rápido desarrollo de la economía de Hami, especialmente. Los recursos y la energía, como la minería y la industria química, se están desarrollando rápidamente y aumentan año tras año. Además, las minas no carboníferas y las empresas químicas peligrosas de la zona tienen muchas ubicaciones, largas colas y transporte inconveniente. Especialmente las empresas mineras están ubicadas en las profundidades del Gobi, a más de 100 kilómetros de la zona urbana, y la mina más lejana está. A 350 kilómetros de distancia, vaya a la empresa para una inspección una vez, el viaje de ida y vuelta demora entre 2 y 3 días. En la actualidad, hay más de 280 empresas mineras y químicas y más de 500 empresas industriales en la región. Entre ellas, las empresas mineras representan una gran proporción, representando aproximadamente 1/3 de todas las minas subterráneas en Xinjiang. Las tareas son extremadamente pesadas y la contradicción de la escasez de personal se ha vuelto más prominente.
En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos de indicadores de la carta de responsabilidad de seguridad de producción de la región autónoma, todas las prefecturas y ciudades deben agregar nuevos departamentos de coordinación de seguridad de producción y gestión industrial y departamentos de supervisión y gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estos dos departamentos también se han agregado al nuevo establecimiento aprobado del plan de tres determinaciones de nuestra oficina. El trabajo de la Sección de Coordinación de la Producción de Seguridad y Gestión de la Industria es básicamente el trabajo diario de la oficina del comité regional de seguridad, y también es el trabajo más arduo e importante de nuestra oficina. Actualmente no puede funcionar con normalidad por falta de personal. La responsabilidad de la supervisión y gestión de la seguridad y salud en el trabajo se transfirió de la oficina regional de salud a nuestra oficina durante la reforma institucional en XX, pero el personal no fue transferido, lo que obligó a nuestra oficina a tener una escasez aún mayor de personal. Los dos departamentos mencionados anteriormente no se han establecido debido a la falta de personal.
En vista de las razones anteriores, la dotación de personal de nuestra oficina se determinó en el "Aviso sobre la impresión y distribución de las principales responsabilidades, organizaciones internas y reglamentos de personal de la Supervisión Regional de Seguridad en el Trabajo de Hami" del consejo editorial regional. Oficina de Administración" (Oficina del Banco de Harbin [xxx] 147 Sobre la base de las 14 personas aprobadas por la empresa (No.
Por favor comenta si es apropiado o no.
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Solicitud de instrucciones sobre aumento de personal el xx, xx, 20xx 6
Líderes de la empresa:
Según el informe "Contabilidad Ley" y los requisitos del "Sistema de Control Interno", combinados con el sistema de gestión financiera de la empresa, y de acuerdo con los requisitos específicos de la empresa para las posiciones financieras, el departamento financiero necesita configurar básicamente los siguientes puestos: persona a cargo de las finanzas institución, cajero, auditoría de materiales, contabilidad corriente, contabilidad de activos fijos, costos, ganancias y gastos, etc., los cajeros no pueden ser responsables de la auditoría, el mantenimiento de archivos contables y el registro de ingresos, gastos, derechos de acreedores y cuentas de deuda.
Además, de acuerdo con los requisitos del desarrollo financiero de las empresas modernas, es necesario preparar cuentas y presupuestos finales financieros, y varios pronósticos y análisis financieros especiales también requieren personal dedicado que sea responsable de la contabilidad.
El departamento financiero de la empresa actualmente cuenta con solo xx personal financiero. Para mejorar el sistema financiero de la empresa y fortalecer la gestión financiera, se solicita específicamente a los líderes de la empresa que aumenten x personal financiero.
Por favor comenta si es apropiado o no.
Con el avance de la empresa y el aumento del volumen de negocio, el personal existente no puede satisfacer las necesidades de gestión normales de la empresa. El Departamento de Recursos Humanos ha resumido el personal existente en cada departamento y analizado el personal existente en orden. para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa, podemos preparar mejor el trabajo preliminar para el avance del proyecto. Ahora estamos solicitando la incorporación de personal para los siguientes puestos. > Por favor, danos tu aprobación si la solicitud anterior es apropiada.
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Solicitud de instrucciones sobre el aumento de personal el xx, 20xx 8
Líderes de la empresa:
Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito (Sección La Asociación) *** tiene una plantilla de 9 personas y actualmente cuenta con 4 empleados en el puesto. Con el rápido desarrollo económico y social, se han planteado mayores requisitos para el progreso científico y tecnológico y el trabajo científico y tecnológico.
En vista del hecho de que el personal de la Oficina Distrital de Ciencia y Tecnología es muy reducido, para desempeñar mejor el papel de la ciencia y la tecnología en el desarrollo económico y social de nuestro distrito, hoy hemos emitido un informe especial, solicitando la comité de distrito para agregar un personal más a nuestra oficina. Las condiciones necesarias son: alta calidad política e ideológica, título universitario o superior, saber escribir, estar familiarizado con el funcionamiento de computadoras, conocimientos de finanzas y buena salud. Por este medio informe, sea procedente o no, ¡espero que esté informado!
El departamento de trabajo es responsable de la gestión de tierras y recursos minerales del condado, la prevención de desastres geológicos y la aplicación y supervisión de la ley de recursos terrestres. En los últimos años, nuestra oficina ha seguido de cerca los acuerdos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, asumiendo como su propia responsabilidad el mantenimiento del crecimiento y la línea roja. Ha adquirido sucesivamente acres de tierra para la construcción de proyectos clave en el condado. , se esforzó por convertir tierras agrícolas en acres de cuota y organizó licitaciones, subastas y transferencias de proyectos de construcción de propiedad estatal. Para el uso de la tierra, el precio de transacción fue de 10.000 yuanes y los fondos del proyecto de consolidación territorial se obtuvieron por 10.000 yuanes. , logrando un mu adicional de tierra cultivada, asegurando la realización del objetivo del condado de un equilibrio entre la ocupación de la tierra cultivada y la compensación, y haciendo contribuciones sobresalientes al desarrollo económico y social del condado. Desde 2008, el gobierno central ha propuesto la implementación del sistema de gestión de tierras más estricto y el sistema de conservación de tierras más estricto. En la reciente reunión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido se realizó un estudio especial sobre tierras y recursos y otros trabajos, y se propuso. la implementación del más estricto sistema de gestión de la tierra, protección de las tierras cultivadas y conservación del uso de la tierra. Sin embargo, el Documento No. 140 emitido por la Oficina del Gobierno Han aclaró que nuestra oficina tiene 11 empleados administrativos, 1 personal de asistencia al trabajo y 20 instituciones públicas afiliadas a la oficina. La dotación de personal existente ha restringido seriamente el desarrollo normal de diversas tareas. Para cumplir mejor la doble función de proteger los recursos y garantizar el desarrollo del departamento de tierras y recursos, y servir mejor al proceso de felicidad, por la presente solicitamos instrucciones sobre la plantilla de personal de nuestra oficina de la siguiente manera:
1. De conformidad con las leyes y reglamentos de administración y revisión Para cumplir con los requisitos para la separación de oficinas administrativas, solicitamos instrucciones para configurar las unidades catastrales y de administración de tierras existentes en la Unidad de Administración de Tierras y la Unidad Catastral. La Unidad de Administración de Tierras contará con 2 personas responsables de la aprobación del uso de la tierra. La Sección Catastral (Sala de Certificación) es responsable del registro y emisión de certificados, y se ha presentado una solicitud para aumentar el número de 5 personas en la agencia.
2. La Oficina de Asuntos Han emitió el "Aviso sobre la emisión de las principales responsabilidades, organizaciones internas y reglamentos de personal de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado" No. , 4 de los cuales tienen una plantilla de menos de 5 personas. Ante tareas de gestión de tierras y recursos de gran escala y amplio alcance y situaciones estrictas de vigilancia de la tierra, aplicación de la ley y rendición de cuentas, el personal existente no es propicio para el desarrollo económico ni para la protección de las tierras cultivadas. De acuerdo con el espíritu de los "Opiniones sobre la implementación de la reforma del sistema de gestión de tierras y recursos" del Gobierno Popular Municipal, "la Oficina de Tierras y Recursos, como agencia enviada por las autoridades de tierras y recursos de los condados y distritos, se basará en dos diezmilésimas de la población en la jurisdicción”, al cierre del año 2010 nuestro cantón *** Con una población de 305,687 habitantes, el establecimiento total debe ser de 61, y se solicita incrementar el establecimiento en 11 para tierras y recursos de base oficina.
3. El Centro de Adquisición y Reserva de Tierras del Gobierno Popular del Condado es responsable de la adquisición de tierras, la reserva de tierras, la demolición y el reasentamiento y el reemplazo del uso de la tierra, y es responsable de la licitación pública, subasta y cotización de las transferencia de derechos de uso de tierras de propiedad estatal en el área de planificación del condado. Organizar e implementar el trabajo con la aceleración de los tres procesos de modernización en nuestro condado, la tarea de requisición de tierras en nuestro condado se está volviendo cada vez más importante. Al mismo tiempo, afectado por el terremoto de 5.12 y las fuertes lluvias de 7.18, los desastres geológicos ocurren con frecuencia en nuestro condado, y la tarea de prevención y control de desastres geológicos es muy ardua en los últimos años, con el fin de asegurar el normal desarrollo de las dos tareas. Nuestra oficina ha equipado especialmente dos vehículos de trabajo. Sin embargo, debido a limitaciones de personal, ambos conductores son empleados a tiempo parcial del sistema. Actualmente, ambos conductores tienen 50 años para garantizar el funcionamiento normal. de negocios y seguridad en la conducción, solicitamos sinceramente agregar 2 nuevos trabajadores a la plantilla.
4. Hanzhengbanfa No. 140 aclaró el número de puestos de liderazgo en nuestra oficina: 5 (1 director, 1 secretario del comité del partido, 2 subdirectores y 1 secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria). Nuestra oficina tiene actualmente 6 puestos de liderazgo y estamos solicitando aumentar el número de puestos de liderazgo en 1.
Por favor, envíeme su opinión si la solicitud anterior es apropiada.
22 de noviembre de 20xx