Definición y finalidad de la formación

La formación es un acto organizado de transferencia de conocimientos, habilidades, estándares, información, creencias y advertencias de gestión.

Transferencia de habilidades

Actualmente la formación nacional se centra en la transferencia de habilidades y el tiempo se centra en la formación previa al empleo.

Operaciones estandarizadas

Para lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas, planificación de objetivos, transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación del desempeño de tareas, anuncios de intercambio de resultados, etc. son adoptados Proceso de informatización moderno.

Medios técnicos de educación y formación

Se denomina formación que permite a los empleados alcanzar los niveles esperados y mejorar objetivos, efectividad en el combate, capacidades personales y habilidades laborales a través de determinados medios técnicos educativos y de formación. ¡capacitación!