¿Quebrarán las empresas estatales?
Porque. Cobrar impuestos es injusto. En materia de impuestos, el país ha estado viviendo por encima de sus posibilidades en los últimos años. Según diversas normas fiscales, una empresa en circunstancias normales tiene dificultades. Desde mediados y finales de los años 1980, ha estado fluyendo entre empresas.
En una frase: La clave para hacerse rico es la evasión fiscal. En términos generales, las empresas estatales no pertenecen a una sola persona y, por lo general, la mayoría de los líderes empresariales no lo son.
Debido a la evasión fiscal, tu futuro se verá afectado. Como empresa privada, estás robando hasta el último centavo.
, obtendrás un centavo extra. En circunstancias normales, la cara del departamento de impuestos es fea.
Pero mientras el dinero se utilice para allanar el camino, lo harán, dentro del ámbito de su propio conocimiento y trabajo.
Abrir las puertas a las personas que les hacen bien. Puede observar a los contribuyentes de los últimos 20 o 30 años.
¿Qué tan guapo es el personal y cuántos gastos diarios hay sin vivir en una habitación severamente gris?
Fideos. Las empresas estatales, por un lado, no quieren mirar la cara de esas personas cuando se trata de ganancias y, por otro lado, no quieren que demasiadas ganancias les causen problemas, así que cuando se trata de a diversos impuestos, hacen lo que pueden.
Pagar impuestos según sea necesario. Cuando no se puede pagar, es más que nada una cuestión de atrasos, no de evasión fiscal.
Pregunta. La carga social es grave. En las empresas estatales, todo tipo de salarios y seguridad pagados a los empleados están dentro de las posibilidades de la empresa.
El alcance se implementará de acuerdo con la normativa nacional. El tiempo y la intensidad del trabajo también están estrictamente de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Ejecución fija. Pero en las empresas privadas, ¿existe algo parecido a actuar de acuerdo con las acciones del Estado? El proceso de funcionamiento de la sociedad es extremadamente injusto. En la operación de mercado de un mismo producto, las empresas privadas pueden utilizar todos los medios despreciables
Utilizarlo en cualquier parte del mercado. Las empresas estatales, especialmente las grandes y medianas, están aquí
Por un lado, debido a las regulaciones políticas, les resulta difícil hacerlo en las operaciones de mercado. También hay empresas
Si hay problemas de riesgo en los productos industriales, las empresas privadas pueden cambiar sus placas en cualquier momento y perder en la sociedad en cualquier momento.
Buena imagen. Por ejemplo, ¿no son los productos falsificados y de mala calidad sólo la acumulación primitiva de empresas privadas grandes y pequeñas?
¿Comportamiento? Si una empresa estatal grande o mediana produce un producto, inmediatamente será imitado y maximizado.
Los costos del producto que no deberían haberse comprimido, se comprimieron. Como resultado, Li Gui derrotó a Li Kui. En los últimos años, algunos de los llamados economistas han estado clamando por beber y vender copias de sus intereses.
Las mentiras y otras personas poderosas que conspiran con todos están corroyéndonos a través de diversos medios turbios.
Propiedad pública. Una buena empresa puede verse obligada a declararse en quiebra por medios administrativos o mediante capital.
La transferencia hace que la empresa quiebre o puede transformarse en propiedad privada en una forma remodelada.
En resumen, los Ocho Inmortales demostraron su poder mágico a través del océano de diversas formas. No es que la mayoría de los empleados no quieran administrar bien la empresa o que no quieran revitalizarla, sino que algunas personas quieren que existan. Hay barrenadores en las empresas estatales, pero ¿qué causa su aparición? Apropiado
Es en estos años, ciertos comportamientos y el entorno general que las polillas tienen reglas para su aparición y crecimiento.
Piezas. En los veintisiete años anteriores a la República de China, no se puede decir que las empresas estatales estuvieran libres de polillas, pero tampoco podían convertirse en un clima.
Encuentra uno y elimina otro. Pero ahora, en los últimos veinte años, * * * los barrenadores se han vuelto rampantes.
Esto es una plaga de langostas. ¿No es ese Dan? Sin determinadas condiciones climáticas, las langostas son independientes.
¿Se puede formar una plaga abrumadora de langostas? Bienvenido a comunicarse en línea, ¡gracias por su adopción!
Pregunta 2: Cómo tratar con los empleados 1 cuando una empresa estatal quiebra. Clasificación de los empleados de las empresas
1.
Cuente el número y la edad de estos empleados para sentar las bases para calcular y extraer los gastos médicos restantes.
2. Registrar empleados.
(1) Cuente el número, el sexo y la edad de los jubilados anticipados para sentar las bases de los cálculos futuros de las primas del seguro de pensiones y los gastos médicos restantes. El personal (laboral) de jubilación anticipada incluye: aquellos que están a menos de 5 años de la edad legal de jubilación; aquellos que han trabajado de manera continua durante diez años en tipos especiales de trabajo (tipos de trabajos tóxicos y peligrosos) y han alcanzado la edad de jubilación prescrita; para trabajos especiales (8 años para trabajos tóxicos y nocivos, especialmente trabajos pesados y a gran altura) 10 años de funcionamiento, 9 años de funcionamiento subterráneo y a alta temperatura), trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de 30 años y cumplir con las condiciones de jubilación.
(2) Los empleados restantes después de excluir a los empleados antes mencionados se dividen en dos categorías con base en el 1 de octubre de 1986. Un tipo son los trabajadores permanentes que comenzaron a trabajar antes del 1 de octubre de 1996. Incluyendo graduados universitarios, cuadros desmovilizados y veteranos organizados por el estado desde octubre de 1986 hasta octubre de 1995; estudiantes de escuelas técnicas matriculados antes de finales de 1987. La segunda categoría son los trabajadores subcontratados contratados después del 1 de octubre de 1986 65438. Incluye estudiantes de escuelas técnicas matriculados en 1988 y posteriores, graduados universitarios que se graduaron después de 1995, cuadros desmovilizados reasentados por el estado, veteranos y otro personal de política de reasentamiento. Los años de trabajo de los trabajadores con contrato de duración determinada y de los trabajadores subcontratados deben determinarse y contarse por separado (los años de trabajo se calculan como años virtuales).
2. Objetos de la liquidación de quiebra
Los objetos de la liquidación de quiebra se refieren a los empleados oficialmente registrados en la empresa en la fecha de la declaración de quiebra (incluidos los empleados despedidos de la empresa re -centro de servicios de empleo). Aquellos que pasaron por los procedimientos de transferencia y ingresaron al "centro" antes de declararse en quiebra no son empleados registrados y no serán reasentados.
3. Métodos de colocación de empleados y normas de compensación
1.
. . . Tú no, de todos modos. . .
2. Colocación de trabajadores subcontratados.
Para los empleados cuyos contratos no hayan expirado en el momento de la declaración de quiebra, el empleador deberá seguir la "Ley Laboral de la República Popular China" y el Ministerio de Trabajo [1994] No. 481 "Sobre la Emisión de las “Medidas de Compensación Económica por Violación y Terminación de Contratos de Trabajo” De acuerdo con las disposiciones pertinentes del “Aviso”, con base en los años de trabajo del trabajador en la empresa, se computará como compensación económica un mes de salario con base en el salario promedio realmente pagado en el mes de la quiebra del empleado (si es inferior al estándar de salario mínimo local, se implementará el estándar de salario mínimo local). Al mismo tiempo, los trabajadores deben rescindir sus contratos laborales con las empresas de conformidad con la ley, registrarse en el departamento local de gestión del empleo y disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. El método de cálculo para el subsidio de subsistencia de los trabajadores subcontratados es el siguiente:
Costo salarial total = ∑ (salario mensual del empleado × años de trabajo)
Pregunta 3: ¿Por qué las empresas estatales no ¿Las empresas quiebran? Algunas empresas estatales quebraron simplemente por sus características especiales, como Tieloda, PetroChina y Sinopec. , cuando los resultados operativos no son buenos, el estado hará ajustes, como la reestructuración, con la esperanza de mejorar sus condiciones operativas a través de una serie de medidas como la optimización de su estructura.
Pregunta 4: ¿Cuántas empresas estatales han cerrado? En el primer semestre de este año, cerraron 67.000 pequeñas y medianas empresas y más de 20 millones de trabajadores fueron despedidos. Las dificultades financieras, el aumento de los costos y la apreciación del RMB han causado dificultades a las pequeñas y medianas empresas.
Pregunta 5: ¡Todas las empresas estatales han colapsado! ¿Cuánto tiempo podrán sobrevivir las empresas privadas? ............ Puntuación 100, este no es necesariamente el caso. Las empresas privadas tienen una gran vitalidad y el destino de las empresas estatales es lanzar planes de propiedad de acciones para los empleados. No es necesario hablar de ello, ¡pero se necesita una reforma! En el futuro, habrá muchas fusiones y adquisiciones de empresas estatales por parte de empresas privadas. ¿Por qué las serpientes no pueden tragarse a los elefantes?
Pregunta 6: ¿Quebrarán las empresas estatales? Es posible, pero no del todo posible, pero se puede convertir en una empresa privada, una empresa mixta u otras formas.
Pregunta 7: ¿Qué pasará con los bonos emitidos por empresas estatales después de su compra, por ejemplo, si la empresa estatal quiebra? ¿Puede volver el director? Ésta es una buena pregunta. Tomemos un ejemplo ya preparado.
En septiembre del año pasado, Baoding Tianwei Group Co., Ltd., protagonista de la primera solicitud de quiebra por incumplimiento de deuda de una empresa estatal nacional, organizó una escena de este tipo. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Quiebras, Tianwei Group y las tres subsidiarias mencionadas anteriormente han cumplido las condiciones para la quiebra y la reorganización y, con la aprobación de sus superiores, planean solicitar la quiebra y la reorganización. El rescate de 2.500 millones de bonos emitidos anteriormente se ha convertido en un gran problema.
Si se aprueba la ley de quiebras, hay dos posibilidades.
En primer lugar, una vez liquidada la propiedad restante de la empresa, se estipula la compensación en el orden previsto en el artículo 113 de la Ley de Quiebras Empresariales. Si los activos de liquidación de la empresa son suficientes, se pueden pagar diversos gastos. Se espera recuperar el capital y los intereses de los bonos comprados. Si los bienes liquidados son insuficientes para reembolsar íntegramente los derechos del acreedor, se reembolsará una determinada cantidad de principal e intereses en proporción entre sí.
Segundo: Si se reorganiza con otras empresas, la empresa que asume podrá compensar las deudas según el contenido de la negociación. En cuanto a cómo fijar la proporción, se hará según la negociación previa.
En cualquier caso, lleva mucho tiempo. En términos generales, en el peor de los casos, se compensará parte del capital... es difícil decir a cuánto ascenderá el ratio de compensación.
Pregunta 8: Las empresas estatales fracasan debido a una mala gestión. ¿Qué pasa con los empleados actuales? Las empresas estatales no tuvieron un buen desempeño y quebraron.
Los empleados en el trabajo deben cumplir con las regulaciones.
Se requiere una tarifa de colocación.
Pregunta 9: ¿Por qué cierran las empresas estatales? Hay varias razones principales para el fenómeno del fracaso preventivo de las empresas estatales.
Porque. Cobrar impuestos es injusto. En materia de impuestos, el país ha estado viviendo por encima de sus posibilidades en los últimos años. Según diversas normas fiscales, una empresa en circunstancias normales tiene dificultades. Desde mediados y finales de los años 1980, ha estado fluyendo entre empresas.
En una frase: La clave para hacerse rico es la evasión fiscal. En términos generales, las empresas estatales no pertenecen a una sola persona y, por lo general, la mayoría de los líderes empresariales no lo son.
Debido a la evasión fiscal, tu futuro se verá afectado. Como empresa privada, estás robando hasta el último centavo.
, obtendrás un centavo extra. En circunstancias normales, la cara del departamento de impuestos es fea.
Pero mientras el dinero se utilice para allanar el camino, lo harán, dentro del ámbito de su propio conocimiento y trabajo.
Abrir las puertas a las personas que les hacen bien. Puede observar a los contribuyentes de los últimos 20 o 30 años.
¿Qué tan guapo es el personal y cuántos gastos diarios hay sin vivir en una habitación severamente gris?
Fideos. Las empresas estatales, por un lado, no quieren mirar la cara de esas personas cuando se trata de ganancias y, por otro lado, no quieren que demasiadas ganancias les causen problemas, así que cuando se trata de a diversos impuestos, hacen lo que pueden.
Pagar impuestos según sea necesario. Cuando no se puede pagar, es más que nada una cuestión de atrasos, no de evasión fiscal.
Pregunta. La carga social es grave. En las empresas estatales, todo tipo de salarios y seguridad pagados a los empleados están dentro de las posibilidades de la empresa.
El alcance se implementará de acuerdo con la normativa nacional. El tiempo y la intensidad del trabajo también están estrictamente de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Ejecución fija. Pero en las empresas privadas, ¿existe algo parecido a actuar de acuerdo con las acciones del Estado? El proceso de funcionamiento de la sociedad es extremadamente injusto. En la operación de mercado de un mismo producto, las empresas privadas pueden utilizar todos los medios despreciables
Utilizarlo en cualquier parte del mercado. Las empresas estatales, especialmente las grandes y medianas, están aquí
Por un lado, debido a las regulaciones políticas, les resulta difícil hacerlo en las operaciones de mercado. También hay empresas
Si hay problemas de riesgo en los productos industriales, las empresas privadas pueden cambiar sus placas en cualquier momento y perder en la sociedad en cualquier momento.
Buena imagen. Por ejemplo, ¿no son los productos falsificados y de mala calidad sólo la acumulación primitiva de empresas privadas grandes y pequeñas?
¿Comportamiento? Si una empresa estatal grande o mediana produce un producto, inmediatamente será imitado y maximizado.
Los costos del producto que no deberían haberse comprimido, se comprimieron. Como resultado, Li Gui derrotó a Li Kui. En los últimos años, algunos de los llamados economistas han estado clamando por beber y vender copias de sus intereses.
Las mentiras y otras personas poderosas que conspiran con todos están corroyéndonos a través de diversos medios turbios.
Propiedad pública. Una buena empresa puede verse obligada a declararse en quiebra por medios administrativos o mediante capital.
La transferencia hace que la empresa quiebre o puede transformarse en propiedad privada en una forma remodelada.
En resumen, los Ocho Inmortales demostraron su poder mágico a través del océano de diversas formas. No es que la mayoría de los empleados no quieran administrar bien la empresa o que no quieran revitalizarla, sino que algunas personas quieren que existan.
Hay barrenadores en las empresas estatales, pero ¿qué causa su aparición? Apropiado
Es en estos años, ciertos comportamientos y el entorno general que las polillas tienen reglas para su aparición y crecimiento.
Piezas. En los veintisiete años anteriores a la República de China, no se puede decir que las empresas estatales estuvieran libres de polillas, pero tampoco podían convertirse en un clima.
Encuentra uno y elimina otro. Pero ahora, en los últimos veinte años, * * * los barrenadores se han vuelto rampantes.
Esto es una plaga de langostas. ¿No es ese Dan? Sin determinadas condiciones climáticas, las langostas son independientes.
¿Se puede formar una plaga abrumadora de langostas? Bienvenido a comunicarse en línea, ¡gracias por su adopción!
Pregunta 10: Cómo tratar con los empleados 1 cuando una empresa estatal colapsa. Clasificación de los empleados de las empresas
1.
Cuente el número y la edad de estos empleados para sentar las bases para calcular y extraer los gastos médicos restantes.
2. Registrar empleados.
(1) Cuente el número, el sexo y la edad de los jubilados anticipados para sentar las bases de los cálculos futuros de las primas del seguro de pensiones y los gastos médicos restantes. El personal (laboral) de jubilación anticipada incluye: aquellos que están a menos de 5 años de la edad legal de jubilación; aquellos que han trabajado de manera continua durante diez años en tipos especiales de trabajo (tipos de trabajos tóxicos y peligrosos) y han alcanzado la edad de jubilación prescrita; para trabajos especiales (8 años para trabajos tóxicos y nocivos, especialmente trabajos pesados y a gran altura) 10 años de funcionamiento, 9 años de funcionamiento subterráneo y a alta temperatura), trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de 30 años y cumplir con las condiciones de jubilación.
(2) Los empleados restantes después de excluir a los empleados antes mencionados se dividen en dos categorías con base en el 1 de octubre de 1986. Un tipo son los trabajadores permanentes que comenzaron a trabajar antes del 1 de octubre de 1996. Incluyendo graduados universitarios, cuadros desmovilizados y veteranos organizados por el estado desde octubre de 1986 hasta octubre de 1995; estudiantes de escuelas técnicas matriculados antes de finales de 1987. La segunda categoría son los trabajadores subcontratados contratados después del 1 de octubre de 1986 65438. Incluye estudiantes de escuelas técnicas matriculados en 1988 y posteriores, graduados universitarios que se graduaron después de 1995, cuadros desmovilizados reasentados por el estado, veteranos y otro personal de política de reasentamiento. Los años de trabajo de los trabajadores con contrato de duración determinada y de los trabajadores subcontratados deben determinarse y contarse por separado (los años de trabajo se calculan como años virtuales).
2. Objetos de la liquidación de quiebra
Los objetos de la liquidación de quiebra se refieren a los empleados oficialmente registrados en la empresa en la fecha de la declaración de quiebra (incluidos los empleados despedidos de la empresa re -centro de servicios de empleo). Aquellos que pasaron por los procedimientos de transferencia y ingresaron al "centro" antes de declararse en quiebra no son empleados registrados y no serán reasentados.
3. Métodos de colocación de empleados y normas de compensación
1.
. . . Tú no, de todos modos. . .
2. Colocación de trabajadores subcontratados.
Para los empleados cuyos contratos no hayan expirado en el momento de la declaración de quiebra, el empleador deberá seguir la "Ley Laboral de la República Popular China" y el Ministerio de Trabajo [1994] No. 481 "Sobre la Emisión de las “Medidas de Compensación Económica por Violación y Terminación de Contratos de Trabajo” De acuerdo con las disposiciones pertinentes del “Aviso”, con base en los años de trabajo del trabajador en la empresa, se computará como compensación económica un mes de salario con base en el salario promedio realmente pagado en el mes de la quiebra del empleado (si es inferior al estándar de salario mínimo local, se implementará el estándar de salario mínimo local). Al mismo tiempo, los trabajadores deben rescindir sus contratos laborales con las empresas de conformidad con la ley, registrarse en el departamento local de gestión del empleo y disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. El método de cálculo del subsidio de subsistencia para los trabajadores subcontratados es el siguiente:
Coste salarial total = ∑ (salario mensual del empleado × años de trabajo)