¿Qué tal trabajar como consultor de cursos de admisión en una institución educativa, después de graduarse de la universidad?

En primer lugar, la respuesta es sí. Los hombres son aptos para trabajar como consultores de cursos en instituciones educativas. Los consultores de cursos son personal de ventas de cursos que brindan explicaciones profesionales sobre el sistema de cursos a los clientes de consultoría, desarrollan cursos de aprendizaje personalizados y profesionales de acuerdo con las necesidades del cliente. finalmente lograr las ventas del curso. De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos se organizan razonablemente para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.

No hay ningún requisito de género para el puesto de consultor del curso. Es un puesto de tipo ventas y los clientes son todos hombres, mujeres y niños. Por ejemplo, los hombres en la formación de escuelas primarias y secundarias, deportes, entrenamiento deportivo y otras industrias pueden tener una mejor comprensión del comportamiento rebelde y el pensamiento de los niños, y es más fácil comunicarse con los niños. Si las niñas se sienten atraídas por el sexo opuesto, naturalmente adorarán a los maestros varones. Por tanto, los hombres tienden a tener ventaja.

Descripción del trabajo:

1. Responsable de la promoción de cursos y de proporcionar explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes.

2. El sistema de cursos facilita la inscripción y el inicio de cursos de aprendizaje;

3. Completar el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta de cursos a tiempo, y mantener la base de datos de clientes y estudiantes potenciales;

4. Dar seguimiento al proceso de pago de tarifas de cursos, construir buenas relaciones con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.

5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.