¿Cuáles son los conocimientos necesarios para la entrevista del Examen del Servicio Civil Nacional 2015?

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Capítulo 1: Conocimientos básicos de las entrevistas

Imprescindible para las entrevistas: Nueve competencias que deben tener los candidatos

En 2003, el Ministerio de Personal emitió el " Habilidades generales para los servidores públicos nacionales "Marco estándar de competencias", que estipula que las nueve competencias necesarias para los servidores públicos son:

1. Capacidad de identificación política

①Tener la base teórica política correspondiente y adherirse. a la teoría básica del partido, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica, y practicar concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones";

②Ser bueno observando, pensando y manejando problemas políticamente, siendo capaz de ver a través de los fenómenos para ver la esencia y ser capaz de distinguir el bien del mal;

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③Tener cierta perspicacia y perspicacia política, comprender correctamente los requisitos de desarrollo de la época y juzgar científicamente la situación. ;

④Implementar la línea, los principios y las políticas del partido.

2. Capacidad administrativa conforme a la ley

①Tener un fuerte sentido de las leyes, las normas y los conceptos jurídicos;

②Respetar fielmente la constitución, las leyes y los reglamentos, y actuar de acuerdo con Realizar deberes y desempeñar deberes oficiales dentro de las responsabilidades, autoridades y procedimientos estatutarios;

③ Aplicar con precisión las leyes, regulaciones y políticas relevantes relacionadas con el trabajo;

④ Actuar de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley de manera precisa y justa, hacer cumplir la ley de manera civilizada y no sustituir el poder por la ley

⑤ Atreverse a luchar contra las actividades ilegales y salvaguardar la dignidad de la constitución y la ley;

3. Capacidad de servicio público

① Establecer firmemente un sentido de propósito y servicio, ser honesto con la gente y ser digno de confianza

② Fuerte sentido de responsabilidad, ser serio y responsable del trabajo, mantener estrecho contacto con la gente, preocuparse por los sufrimientos de la gente y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la gente

③ Tener una gran conciencia de los costos administrativos, ser bueno en el uso de métodos y habilidades de administración pública moderna y centrarse en mejorar la eficacia del trabajo;

④ Estar dispuesto a aceptar la supervisión de las masas, adoptar activamente las sugerencias correctas de las masas y tener el coraje de aceptar críticas de las masas.

4. Investigación y capacidad de investigación

①Adhiérase primero a la perspectiva de la práctica, busque la verdad a partir de los hechos, diga la verdad y escriba la situación real;

②Adherirse a la línea de masas y dominar la investigación científica y los métodos de investigación;

③Ser bueno para descubrir problemas, analizarlos y captar con precisión la historia, la situación actual y el impacto del desarrollo de las cosas;

④Explorar activamente las leyes del desarrollo de las cosas y predecir tendencias de desarrollo y presentar sugerencias para resolver problemas;

⑤Ser bueno resumiendo experiencias, descubriendo ejemplos típicos y guiando y promoviendo el trabajo.

5. Capacidad de aprendizaje

①Establecer un concepto de aprendizaje permanente, tener un buen estilo de estudio, integrar la teoría con la práctica y aplicar lo aprendido;

②El aprendizaje los objetivos son claros y se basan en Acumular conocimientos y experiencia desde aspectos teóricos y prácticos de acuerdo con su propia estructura de conocimientos y necesidades laborales;

③Dominar métodos de aprendizaje científico, actualizar oportunamente y dominar conocimientos y habilidades que sean adecuados para el trabajo necesidades;

④Ampliar los enfoques de aprendizaje, aprender de los libros, aprender de la práctica y aprender de los demás.

6. Capacidad de comunicación y coordinación

① Tener un concepto general, estilo democrático y sentido de colaboración.

② Expresión lingüística clara, lenguaje fluido y clave resaltada; puntos

③Respetar a los demás y ser bueno uniendo a personas con diferentes opiniones para trabajar juntos;

④Adherirse a la combinación de principios y flexibilidad para crear una atmósfera de trabajo relajada y armoniosa;

③Respetar a los demás y ser bueno para unir a personas con diferentes opiniones para trabajar juntos; p >

⑤ Capaz de establecer y utilizar una red de contactos laborales y utilizar eficazmente diversos métodos de comunicación.

7. Capacidad de innovación

① Emancipar su mente, tener una visión amplia, mantenerse al día, tener espíritu innovador y coraje innovador

②; Dominar métodos y habilidades innovadores, cultivar formas de pensar innovadoras;

③ Sensible a las cosas nuevas, bueno para descubrir y apoyar cosas nuevas y resumir nuevas experiencias.

④ Bueno para analizar nuevas; situaciones, proponer nuevas ideas y resolver nuevos problemas, realizar trabajos de forma creativa basados ​​en la realidad.

8. Capacidad para responder a emergencias

① Captar eficazmente la información relacionada con el trabajo, capturar oportunamente las tendencias y los problemas potenciales, formular planes factibles y esforzarse por resolver los problemas de raíz;

② Comprender y manejar correctamente diversas contradicciones sociales y ser bueno para coordinar diferentes intereses;

③ Ante emergencias, tener la mente lúcida, analizar científicamente y captar los acontecimientos con atención; Impacto potencial, mantenerse al tanto del desarrollo de la situación;

④ Emitir juicios precisos, actuar con decisión, integrar recursos, movilizar diversas fuerzas y responder a las emergencias de manera ordenada.

9. Capacidad de ajuste psicológico

① Fuerte profesionalismo, estado mental positivo, optimista, edificante y entusiasmo por el trabajo y dedicación.

② Ajustarse según la situación; su pensamiento y comportamiento de manera oportuna de acuerdo con los cambios en el entorno, y mantenga una buena mentalidad y emoción;

③Fuerte confianza en uno mismo, voluntad firme y la capacidad de tratar y manejar correctamente los buenos momentos y la adversidad. , éxito y fracaso;

④ Buena adaptabilidad psicológica, de mente abierta, tolerante con los demás y no celoso de los talentos.

Al comprender cuidadosamente los nueve requisitos de competencia anteriores, los candidatos pueden comprender verdaderamente la esencia del contenido de la entrevista del examen de servicio civil. Esta experiencia le ayudará a comprender las preguntas de la entrevista en profundidad y no superficialmente. Todos los candidatos a la entrevista deben comprenderlo detenidamente.

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