¿Cuáles son los salarios del personal de primera línea del metro de Hangzhou?

El salario mensual de los empleados de primera línea en el metro puede ser de más de 5.000, el fondo de previsión oscila entre 1.500 y 2.500 y el bono de fin de año es del 1,3, que se paga en dos cuotas, una al inicio del año y otra al inicio del año. uno al final del año. Además, el rendimiento anual del premio de seguridad es de aproximadamente 1W.

En términos de aumento salarial, el aumento salarial del personal del metro sigue su nivel, con un aumento de 1.000 para cada nivel. Esto no es en vano, el nivel 1 requiere pasar cinco pruebas. En segundo lugar, si desea ascender después de completar dos niveles, la dificultad aumentará y los estándares de evaluación serán muy altos.

Desde el punto de vista salarial, este puesto no es ni alto ni bajo, ni bueno ni malo. Sin embargo, si nos fijamos en el contenido del puesto y las perspectivas profesionales, las desventajas del puesto irán apareciendo gradualmente.

Esta industria es un arma de doble filo. El salario y los beneficios no son bajos, pero definitivamente no son buenos en una ciudad de primer nivel como Hangzhou. Además, el contenido de habilidades es bajo y altamente reemplazable, lo que dificulta que las personas realicen mejoras cualitativas. Cuanto más tiempo se queden, más difícil será encontrar otros trabajos.

Notas sobre el trabajo en el metro:

1. Obedecer las disposiciones del empleador sobre los lugares y puestos de trabajo, y ser capaz de adaptarse a áreas remotas a lo largo del ferrocarril, al trabajo de campo y a las noches de larga duración. turnos.

2. Tener buena calidad psicológica, ser daltónico y estar enfermo, gozar de buena salud y cumplir con los estándares nacionales de examen físico de contratación de funcionarios públicos y los estándares de salud ocupacional para puestos de trabajo.

3. Comprender el contenido del trabajo y el lugar de trabajo para evitar que el empleador transfiera y cambie injustificadamente el lugar de trabajo en el futuro.