En la teoría de la cognición interpersonal, el efecto de primacía, el efecto de estereotipo, el efecto de actualidad, el efecto de cortesía, el efecto de halo y el efecto de inmunidad de "una belleza cubre toda la fealdad" pertenecen a ese tipo de efecto.
Profesor: Psicólogo estadounidense H. Kelly.
Cierta cualidad de una persona o determinada característica de un artículo deja una muy buena impresión. Bajo la influencia de esta impresión, las personas también evaluarán mejor otras cualidades de la persona u otras características del objeto.
El efecto halo, también conocido como efecto halo, es un factor que afecta a la percepción interpersonal. La cualidad o característica de esta fuerte percepción de Aiwujiwu es como el halo del halo de la luna, que impregna el entorno, por lo que la gente llama vívidamente a este efecto psicológico el efecto halo. Lo opuesto al efecto halo es el efecto diablo, es decir, una mala impresión de una determinada cualidad de una persona o de una determinada característica de un artículo hará que la gente subestime otras cualidades de la persona u otras características del artículo.
El efecto celebridad es un típico efecto halo.
No es difícil encontrar que la mayoría de los anuncios son producidos por cantantes y estrellas de cine famosos, pero pocas personas los han visto. Porque es más probable que los productos lanzados por celebridades sean reconocidos por todos. Una vez que un escritor se vuelve famoso, los manuscritos que estaban en el fondo de la caja nunca se publicarán y ninguna de sus obras se venderá. Esto es lo que hace el efecto halo.
A menudo hay un efecto halo entre amigos y amigas. Cuando dos personas que se aman están juntas, sentirán que ambas partes tienen ventajas y no desventajas. Es decir, cuando te gusta alguien por primera vez, en realidad solo te gustan las ventajas de la otra persona, luego, cuando el efecto halo se expande, sientes que la otra persona está llena de ventajas.
Datos extendidos
El error del efecto halo es un error causado por la influencia preconcebida del evaluador sobre el objeto de evaluación durante el proceso de evaluación, de un punto a una superficie y de un punto a otro. Fenómeno. Es como el halo de la luna que se extiende, cubriendo la apariencia general de las cosas. ?
Los métodos de eliminación incluyen principalmente:
(1) Fortalecer el aprendizaje y la educación de los tasadores y eliminar sus prejuicios personales;
(2) Recopilar y dominar de manera integral las evaluaciones. Base fáctica para superar la unilateralidad de la evaluación;
(3) Técnicamente, las líneas de puntuación están escalonadas, por ejemplo, el primer ítem está ordenado de izquierda a derecha y el segundo ítem está ordenado de derecha A la izquierda, para eliminar el fenómeno de desviación de configuración.
Primera propuesta
El efecto halo fue propuesto por primera vez por el famoso psicólogo estadounidense Edward Thorndike en la década de 1920. Él cree que el conocimiento y el juicio de las personas a menudo solo comienzan desde la parte local y se extienden para obtener la impresión general, es decir, a menudo generalizan. Si una persona es etiquetada como buena, estará envuelta en un aura positiva y estará dotada de todas las buenas cualidades; si una persona es etiquetada como mala, estará envuelta en un aura negativa y se considerará que tiene todo tipo de malas cualidades; . calidad.
Esto es como un halo alrededor de la luna en vísperas de un día ventoso. De hecho, el anillo es sólo una extensión de la luz de la luna. En consecuencia, Thorndike le dio a este fenómeno psicológico el nombre propio de "efecto halo", también conocido como "efecto halo".
El psicólogo Dane realizó un experimento de este tipo. Mostró a sus sujetos algunas fotografías, algunas atractivas, otras poco atractivas y otras normales. Luego se pidió a los sujetos que calificaran a estas personas según características no relacionadas con el atractivo. Los resultados mostraron que los sujetos atribuyeron rasgos de personalidad más deseables a las personas atractivas que a las poco atractivas, como ser amable, tranquilo y sociable.
El efecto halo a menudo se manifiesta no sólo al juzgar a las personas por su apariencia, sino también al juzgar sus cuerpos por su ropa y sus talentos por sus palabras. Este efecto es particularmente evidente cuando se evalúa a personas desconocidas.
Perspectiva cognitiva
Desde una perspectiva cognitiva, el efecto halo es simplemente captar la esencia o todas las características de las cosas y sacar conclusiones basadas en sus características individuales. Por eso, en la comunicación interpersonal, debemos prestar atención a advertirnos para no dejarnos afectar por el efecto halo de los demás y caer en el malentendido del efecto halo.
Enciclopedia Baidu - Error del efecto Halo
Enciclopedia Baidu - Efecto Halo