Informe sobre el trabajo de publicidad del comité de la liga juvenil
Antes y después del Festival de Primavera, el trabajo de "dos entradas y tres conexiones" no solo permitió a los cuadros de la liga dominar información de primera mano desde el nivel base, sino que también escuchó a los más auténticos. voces. El trabajo puede orientarse a atender y resolver los problemas más urgentes, centrales y básicos de los jóvenes, promover que los cuadros de la liga juvenil de la provincia en todos los niveles mantengan siempre vínculos de carne y hueso con la mayoría de los jóvenes y consolidar la juventud. fundamento del gobierno del partido. El Departamento de Propaganda del Comité de la Liga Municipal de Jóvenes respondió activamente al llamado y organizó personal para adentrarse en la ciudad para "trabajar, estudiar y convivir" con los jóvenes de base locales, escuchar sus voces, comprender sus demandas y resolver sus problemas. necesidades. La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, unificar el pensamiento y profundizar la comprensión
En la reunión de intercambio ideológico "Dos avances y tres uno", celebrada especialmente por el departamento, todos los cuadros unificaron su pensamiento y Se reconoce que llevar a cabo el trabajo de "dos avances y tres uno" es la necesidad fundamental para la supervivencia y el desarrollo de la propia Liga de la Juventud Comunista. Se reconoce que el contacto estrecho con las masas es una excelente tradición de nuestro partido. Después de la fundación de la República Popular China, los guardias detuvieron al Presidente Mao cuando salía a visitar a las masas y dijeron: "¡Es imposible separarme de las masas! Si no puedes ver a la multitud, entrarás en pánico". Soy el presidente de *** y el líder del pueblo. Si no puedes ver al pueblo, ¿qué clase de presidente y líder puedo ser? "* * * Como asistente y fuerza de reserva del partido, y como el Como puente y vínculo entre el Partido y la juventud, la Liga de la Juventud Comunista debe cumplir la sagrada misión que nos ha confiado el Partido y estar siempre más cerca de los jóvenes amigos para guiar a los jóvenes a seguir inquebrantablemente y de manera continua el camino del socialismo con peculiaridades chinas del Partido. consolidar y ampliar la base masiva para la gobernanza juvenil.
Lo recomiendo ampliamente.
* * *La Liga de la Juventud Comunista es una organización juvenil de masas avanzada bajo el liderazgo del partido. Su atributo organizativo básico es el carácter de masas, que se basa en la juventud, la produce y la potencia. Sin los jóvenes, la organización de la Liga de la Juventud Comunista se convertirá en un "árbol sin raíces y agua sin fuente", perdiendo así el espacio para la supervivencia y el desarrollo. Por lo tanto, cada miembro del Partido Comunista debe tener un corazón dispuesto a estar con la juventud y ser un "amigo de la juventud" y un "servidor" de la juventud. Siempre debemos prestar atención a las necesidades de los jóvenes, ayudarlos a hacer algo, utilizar "dos entradas y tres conexiones" como camino, medio y plataforma importante para realizar diversos trabajos y unir verdaderamente a los jóvenes a su alrededor. Implementar concienzudamente la importante misión propuesta por el secretario Wang Yang cuando inspeccionó la Liga de la Juventud Comunista y el Comité Provincial del Partido de "ser pragmáticos con un estilo sólido, no ser funcionarios e ir al campo y a las fábricas para integrarse verdaderamente con la juventud". ". Sólo de esta manera podremos movilizar plenamente el poder de los jóvenes y crear una nueva situación para un Guangdong feliz en la marea de acelerar la transformación y mejora de nuestra provincia y construir un Guangdong feliz.
Lo recomiendo ampliamente.
El segundo es el trabajo de conexión entre el punto de contacto Foshan y Shaoguan
Después de que el Comité de la Liga Juvenil de Foshan, el punto de contacto de nuestro ministerio, recibió el aviso, el Comité de la Liga Juvenil adjuntó gran importancia y realizó una reunión especial de promoción laboral. Cinco grupos de cuadros gubernamentales acudieron al nivel de base para llevar a cabo actividades de un mes de duración "Dos avances y tres igualdades". Durante este período, entré a Chigo Air Conditioning, me adentré en el taller de producción, en los dormitorios de los empleados y en los comedores, y comí, viví y trabajé con trabajadores jóvenes. Ir a la aldea de Guanyao, a la ciudad de Shishan, adentrarse en los patios y campos de los agricultores, hacer trabajos agrícolas, hablar sobre la vida hogareña y hablar sobre ideas con los jóvenes rurales, ir a la Escuela de Tecnología de la Información de Nanhai, vivir, asistir a clases y jugar con ellos; estudiantes de secundaria vocacional, y comprender verdaderamente a los jóvenes a nivel de base, el pensamiento ecológico, el aprendizaje y las condiciones de vida originales. Los cuadros de varias ligas tomaron la iniciativa de "aprender de los profesores" y "reconocer a familiares y hacer amigos" con los jóvenes a nivel de base, lo que básicamente promovió la formación de una atmósfera en la que los cuadros de las ligas de la ciudad se adentran en las masas. , practicar la experiencia, templar sus estilos y potenciar su relación con los jóvenes.
El Comité de la Liga Juvenil de Shaoguan lleva a cabo el trabajo de "dos presentaciones y tres conexiones" en forma de inspecciones in situ, discusiones, intercambios y encuestas. Ejemplos típicos incluyen: En el comité de aldea de Bankeng, ciudad de Bibei, condado de Ruyuan, los cuadros de la Liga de base se comunicaron con los cuadros del municipio, los cuadros de los comités de la aldea, los secretarios de las sucursales de la Liga de la aldea y los jóvenes que apoyan el alivio de la pobreza. Después de conocer en detalle que los jóvenes rurales del grupo étnico Yao que permanecían en sus casas en Bankeng Village sufrían de falta de fondos y tecnología y no podían realizar su deseo de iniciar sus propios negocios, el Comité Municipal de la Liga Juvenil recomendó pequeños préstamos para jóvenes emprendedores y un proyecto especial de cría de ratas de bambú, y los presentó y recomendó para organizarse localmente. Los jóvenes aspirantes visitaron y estudiaron en la base de cría de ratas de bambú de Li Zhiwen, un líder en emprendimiento y riqueza entre los jóvenes rurales.
Junto con el trabajo de alivio de la pobreza de la sucursal de la Liga Juvenil de Bankeng Village, el Comité del Condado de la Liga Juvenil de Ruyuan lanzó un proyecto de riqueza, promovió activamente a los jóvenes locales para deshacerse de la pobreza y hacerse ricos, y dirigió a más jóvenes Yao para ayudar a los compatriotas locales Yao a obtener librarse de la pobreza y hacerse rico, convirtiéndose en un ejemplo típico de las actividades de "Dos avances y tres éxitos" de Shaoguan. Los cuadros del Comité de la Liga Juvenil dijeron con profunda emoción: Sólo profundizando verdaderamente en las bases y acercándonos a la juventud podremos ver el verdadero rostro de las bases y ver la ecología original de la juventud de primera línea. Como organización de liga juvenil rural de base, siempre que se atreva a pensar y actuar, también puede marcar la diferencia y buscar la felicidad de los jóvenes de la zona.
Lo recomiendo ampliamente.
3. Situación y logros de “Dos avances y tres usos” del Departamento de Propaganda
De acuerdo con las instrucciones del Comité Municipal de la Liga Juvenil sobre la implementación de “Dos avances y tres comentarios” del Comité Provincial y otras actividades en la primavera, "Esté siempre con la gente". El aviso requerido requiere que en la segunda semana después del Festival de Primavera, nuestro departamento organice personal para llevar a cabo el trabajo de "Dos entradas y tres comentarios" y vaya a Shaoguan. Planta de hierro y acero y ciudad de Luoyang, condado de Ruyuan, con sentimientos, preguntas y pensamientos, y profundizaron en los jóvenes para trabajar, vivir y estudiar.
En la planta de hierro y acero de Shaoguan, trabajé con trabajadores de primera línea durante el día, visité e intercambié puntos de vista en los dormitorios de los jóvenes trabajadores por la noche y realicé un simposio para jóvenes de empresas estatales y un simposio. para cuadros de ligas de base. Comprenda las necesidades más urgentes de los trabajadores jóvenes, escuche sus voces y trabaje con ellos para planificar cómo hacer realidad sus deseos de formar una familia, iniciar un negocio y mejorar. El ambiente de cada comunicación fue cordial y relajado, y el joven personal fue más alegre y comunicativo de lo que esperábamos.
Lo recomiendo ampliamente.
Li Ying, secretario de la filial de la Liga Juvenil de la Tercera Planta de Laminación de Acero, nos hizo reflexionar durante una discusión con cuadros de base. Dijo que en la actualidad, las vidas de los empleados de las empresas estatales son relativamente estables y la necesidad más urgente de los empleados jóvenes es casarse y mejorar. Especialmente en las plantas siderúrgicas, donde hay más hombres que mujeres, el deseo de los jóvenes de perseguir a su pareja es muy urgente. En los últimos años, el Comité de la Liga Juvenil y la filial de la Liga Juvenil también han organizado muchas actividades sociales, organizando que los jóvenes establezcan contactos con bancos, escuelas y hospitales en Shaoguan, pero con poco éxito. La sucursal de la Liga de la Tercera Planta de Laminación de Acero resumió las lecciones y las analizó cuidadosamente. En segundo lugar, antes que la amistad, invitar a expertos a impartir formación profesional a los empleados de nuestra fábrica y enseñarles las habilidades de * * * amigos. En tercer lugar, elegir formas de amistad más flexibles, como montañismo, barbacoas, competiciones culturales y deportivas y otras actividades; para que hombres y mujeres jóvenes puedan interactuar en la naturaleza Comunicarse en una atmósfera que profundice la impresión de ambas partes. Después de que la sucursal cambió la forma de hacer amigos, de hecho obtuvo buenos resultados y la tasa de éxito en hacer amigos mejoró enormemente.
Lo recomiendo ampliamente.
Al trabajar con trabajadores de primera línea, descubrimos que en las grandes empresas estatales, las plataformas de orientación mental de los nuevos medios como Internet, los teléfonos móviles y la radio que defendíamos originalmente no eran plenamente aplicables. Debido a las particularidades de las plantas siderúrgicas, no se puede mirar el teléfono móvil ni escuchar la radio mientras se trabaja en la primera línea, y los trabajadores no utilizan mucho Internet después de salir del trabajo. Pero en el alto horno N° 8 de la planta siderúrgica, cuando asistimos a la reunión de turno con los trabajadores del taller, encontramos que un jefe de cuadrilla de 24 años aprovechó la media hora de la * * * reunión para organizar un rollo. Llame, presente requisitos laborales y hable con el líder del equipo. El contenido no solo incluye disciplina de capacitación, control de ingredientes, gestión de seguridad, gestión de chatarra, manejo de accidentes, etc., sino también comentarios sobre algunos eventos importantes recientes en la fábrica, el estatus ideológico de los trabajadores y las actividades que se organizarán en el futuro cercano. . Durante media hora, más de 50 trabajadores migrantes escucharon atentamente y concentrados. Al escuchar la presentación del líder del escuadrón, * * * las acciones serán prescritas por la empresa y el contenido lo determinará el líder del escuadrón. Esto nos permitirá encontrar una forma importante y eficaz de guiar a los jóvenes de las empresas estatales.
Lo recomiendo ampliamente.
En la ciudad de Luoyang, condado de Ruyuan, tuvimos conversaciones sinceras y escuchamos sus profundos sentimientos en simposios con jóvenes rurales, funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios y cuadros de ligas de base. Entre ellos se encontraban dos jóvenes de la oficina de planificación familiar de la ciudad. Eran voluntarios de planificación de montaña, lo que nos despertó la atención. Dijeron que, aunque habían hecho mucho ejercicio en el proceso y adquirido una comprensión más profunda del campo, estaban muy confundidos acerca de sus perspectivas de desarrollo futuro. También dijeron que la cuestión de si los funcionarios de la aldea o los voluntarios del plan de montaña se quedarán después de que termine su mandato no es sólo su mayor problema en este momento, sino también un problema para muchos funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y voluntarios del plan de montaña en la provincia. Se espera que se les pueda brindar más orientación y ayuda para cultivar jóvenes talentos rurales.
Ante su confusión, no podemos evitar pensar: ¿qué más se necesita hacer para cultivar jóvenes talentos en las zonas rurales? Cuando prestan servicios en zonas rurales, también necesitan más atención por parte de la organización, esperan ser promovidos y crecer, y esperan que su futuro sea brillante. Por lo tanto, nuestra organización de la Liga de la Juventud Comunista no sólo debe trabajar arduamente para guiar y desempeñar el papel de líderes en la prosperidad rural, sino también trabajar arduamente para cultivar talentos rurales, de modo que podamos retener a las personas y hacer cosas buenas, y todo el desarrollo rural pueda tener un futuro brillante.
Lo recomiendo ampliamente.
Cuando estábamos en Santong, en el campo, Li Zhiwen, un joven que criaba ratas de bambú, nos dejó un profundo impacto. Xiao Li se graduó de la Universidad Técnica y Vocacional de Luoding. Se unió al partido en la universidad. Después de graduarse, regresó a su ciudad natal para iniciar una granja. Durante sus tres años de emprendimiento, encontró contratiempos como la falta de fondos y tecnología. Él mismo dijo: Fue muy difícil en ese momento y ya no quería hacerlo más. No tenía dinero ni habilidades. Soy estudiante de informática. Una vez recibí noticias de Internet sobre pequeños préstamos para jóvenes de zonas rurales para iniciar sus propios negocios y algunas experiencias de granjas extranjeras, así que pensé en pedir ayuda a una organización. Pedí a los líderes del Comité de la Liga Juvenil que me ayudaran a conseguir un préstamo y a superar las dificultades, y así conseguí la finca que tengo ahora. Ahora puedo resumir tres características del éxito: en primer lugar, se llevó a cabo una extensa investigación de mercado antes de iniciar un negocio; en segundo lugar, se utilizaron conocimientos académicos informáticos y se apoyó en plataformas de información para allanar el camino para las ventas de productos acuícolas; en tercer lugar, se apoyó en organizaciones locales; y organizaciones de la Liga Juvenil Comunista, obtenga apoyo financiero a través del “Préstamo Agrícola Express” de Postal Savings.
En vista de las difíciles características de la acuicultura en las zonas montañosas alpinas, sugerimos que utilicen recursos limitados para desarrollar una variedad de acuicultura, lo que fue reconocido y bienvenido por ellos. En vista de las necesidades financieras y técnicas que enfrentan los jóvenes empresarios, se recomienda que los comités de base de la Liga Juvenil fortalezcan la promoción de pequeños proyectos de préstamos para jóvenes empresarios, organicen a los jóvenes para que asistan a la “Sala de Conferencias de la Red Agrícola” del Comité de la Liga Juvenil para obtener recortes. -Información de vanguardia y asistencia para contactar a expertos en reproducción relevantes para brindarles una guía tecnológica.
Lo recomiendo ampliamente.
IV. Experiencia y sugerencias de “Dos insumos y tres usos”
En el proceso de implementación de “Dos insumos y tres usos” por parte de nuestro departamento, nos dimos cuenta profundamente de que con el desarrollo de la empresa Con la creciente expansión del área de la fábrica, muchos problemas que no podían llamarse problemas en el pasado ahora se han convertido en problemas que deben resolverse con urgencia. Por lo tanto, debemos continuar descubriendo y descubriendo problemas en el proceso de desarrollo. Debemos analizar los problemas desde una perspectiva de desarrollo y encontrarles soluciones. Sólo cuando los cuadros lleguen al nivel de base y los recursos lleguen al nivel de base podremos explorar vías organizativas y proyectos de trabajo más pragmáticos y eficaces para servir y beneficiar a los jóvenes.
Resumiendo la experiencia del trabajo "Dos entradas y tres enlaces directos" en la primavera, presentamos varias sugerencias para continuar promoviendo eficazmente este trabajo en el futuro:
Primero, transmitir la voz de la preocupación del grupo del partido por los jóvenes es La responsabilidad política de "dos entradas y tres conexiones".
Algunos compañeros mencionaron que las “dos entradas y tres conexiones” se pueden hacer a escondidas, entrando y saliendo a escondidas. No estoy del todo de acuerdo con este punto de vista. Creo que la forma de entrar puede ser "al acecho", pero cuando sales, debes salir como el líder del equipo. Una responsabilidad importante de "Dos Aportes y Tres Comentarios" es transmitir un mensaje a los jóvenes. La Liga Juvenil es el ejército asistente y de reserva del partido. El partido nos ha confiado trabajar con usted para transmitir el cuidado del partido a todos. Considero que esto es una obligación política para nuestros tres compañeros.
Lo recomiendo ampliamente.
2. El trabajo de “Dos Avances y Tres Armonías” debe fortalecer la comprensión ideológica de este trabajo a nivel de base. Esta es también una tarea importante de “Dos Avances y Tres Armonías”.
Hemos descubierto tres problemas en nuestro trabajo: Primero, cuanto más nos acercamos al nivel de base, más débil es nuestra comprensión y conocimiento de este trabajo. En segundo lugar, cuantos más cuadros de base prestan menos atención a este trabajo. En tercer lugar, la persona a cargo de la organización de la liga comprende y presta más atención al trabajo que el cuadro promedio de la liga. Esto muestra que algunas de nuestras organizaciones de liga tienen problemas en las formas y medios de comunicar e implementar este trabajo. Algunos líderes de las organizaciones de liga no han explicado las "dos entradas y tres conexiones" a los cuadros de la liga de base, y la publicidad no es suficiente. . Por eso, los cuadros del Comité de la Liga Juvenil deben fortalecer su comprensión ideológica del trabajo de base. En su contacto con la base, deben hablar en profundidad en todo momento, para todos, y formar verdaderamente una buena situación de "dos avances y tres iguales". "en la provincia.
Además, los cuadros dirigentes de la Liga deben tomar la iniciativa en las manifestaciones, para que los cuadros de la Liga de base no sólo comprendan la verdad, sino que también sepan cómo llevar a cabo mejor los "Dos Avances y Tres Sincronizaciones" e impulsen a los cuadros de la Liga de base. hacer un buen trabajo en los "Dos Avances y Tres Sincronizaciones" en el primer nivel, para que los cuadros de base de la Liga puedan desempeñar un mejor papel y hacer que la "sincronización dos en tres en tres" funcione convertirse en un hábito de trabajo de todos.
Lo recomiendo ampliamente.