Cómo realizar el examen de formación de State Grid, ¿es mejor?
La proporción de contenido del examen escrito de State Grid es conocimiento integral (que representa el 20 %) + conocimiento profesional (que representa el 80 %). El conocimiento integral es: medición + energía eléctrica y estrategia + cultura corporativa + forma y política. Conocimientos profesionales: ingeniería eléctrica, comunicaciones, finanzas, contabilidad, informática, energía mecánica, materiales ecológicos, ingeniería civil, control automático, derecho, gestión, ingeniería, economía, recursos humanos. Pon a prueba los conocimientos profesionales correspondientes según la carrera a la que postules.
Proceso de contratación
1. Los solicitantes presentan su solicitud a través de la plataforma de contratación de recursos humanos de State Grid Corporation of China, completan verazmente la información personal de la solicitud según sea necesario (el nombre de la organización, el nombre profesional y otra información relevante deben ser completamente consistentes con la información de registro de Xue Xin.com) y cargan materiales relevantes ( expedientes académicos, formularios de recomendaciones de empleo, informes de verificación de estatus estudiantil, certificados de premios, certificados de dominio del inglés y de la computadora, etc.). ).
2. Revisión de calificación. Después de que nuestra empresa examine los currículums y revise las calificaciones de los graduados, emitiremos avisos de pruebas escritas y entrevistas en la plataforma de contratación a través de mensajes de texto o notificaciones.
3.Prueba escrita y entrevista. De acuerdo con los requisitos de State Grid Corporation de China, nuestra empresa organizará a los graduados para participar en el examen de reclutamiento unificado de State Grid Corporation de China. La fecha está programada tentativamente para el 26 de marzo (si hay algún ajuste, será). notificado por separado). Todos los graduados que serán contratados deben aprobar la entrevista y los arreglos de la entrevista se notificarán más adelante.
4. Determinar los candidatos a contratar. La empresa sigue el principio de "seis prioridades" (principales necesidades comerciales, especialidades que se necesitan con urgencia, talentos de alto nivel, universidades clave, puestos en áreas difíciles y remotas y alta calidad general). La empresa determina la lista de personal que se contratará en función de las necesidades de la empresa y los requisitos laborales, teniendo en cuenta las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y las aspiraciones de solicitud. Después de ser revisada y aprobada por State Grid Corporation de China, la solicitud se anunciará en la plataforma de contratación. Los graduados que se postulen para nuestra empresa por primera vez y se ofrezcan como voluntarios para trabajar en puestos de primera línea, como transmisión de energía e inspección en unidades en áreas remotas del sur y norte de Shaanxi, tendrán prioridad en las mismas condiciones.
5. Contratar y firmar un contrato de trabajo. Se firmará un convenio tripartito entre los egresados que pretendan ser reclutados y los que aprueben el examen físico.
La proporción de contenido del examen escrito de State Grid es conocimiento integral (que representa el 20 %) + conocimiento profesional (que representa el 80 %). El conocimiento integral es: medición + energía eléctrica y estrategia + cultura corporativa + forma y política. Conocimientos profesionales: ingeniería eléctrica, comunicaciones, finanzas, contabilidad, informática, energía mecánica, materiales ecológicos, ingeniería civil, control automático, derecho, gestión, ingeniería, economía, recursos humanos.